前景，這是對于一個公司員工最爲重要的東西。
工資低未來可以漲，但是工作沒有前景的話，那就等同于沒有未來。
“前景？”竹新愣了一下，有些疑惑的道：“李主管是有什麽話想說吧？”
他雖然不愛說話，但是又不傻。
這李主管三番兩次的找他搭話，現在還提起了前景。
很明顯是話中有話啊。
李佳柔微微一笑，道：“我隻是覺得，你擁有很高的天賦以及能力，在這裏當一個普通程序員有些太過于屈才了。”
“難道你不想象你們吳總一樣，帶領一整個團隊，做出屬于你自己的東西嗎？”
“我相信，你肯定是有這樣的能力的，隻是有些時候空有能力，沒有機遇也是非常無奈的一件事。”
“這世界上懷才不遇的人太多了，但如果你需要一個舞台，那神華集團将會很歡迎你。”
竹新聽完，這才終于明白了…
好家夥，這是李主管在挖自己牆角啊！
這特麽挖人跑到别人公司總部來了，簡直也是沒誰了。
如果是換做以前，他或許還會激動一陣，迫不及待的就去了。
可是現在嘛……
呵呵，神華集團？
那是什麽東西？
他搖了搖頭，道：“或許李主管您沒理解到我的意思，不過也無所謂了。”
“無論神華集團開出怎麽樣的條件，我都是不會離開陳達的。”
“而且不光是我，其他人我建議您也不用去嘗試了，肯定不會有人願意跳槽的。”
這還是竹新這麽久以來，第一次一次性說這麽唱一段話。
不過這也正意味着，他還是比較重視這件事情的。
畢竟你挖人是屬于正常競争手段，但是跑到我們公司家裏來挖人，也未免有些太不要臉了。
李佳柔倒是覺得沒什麽。
畢竟坐在他們這個位置，一般想的都是能夠爲公司盡量争取到資源、人才。
至于手段和面子，在錢面前，那都不重要。
“你可能是誤會了什麽。”李佳柔淡淡一笑，道：“我跟你說那麽多，其實并不是想要挖人。”
“畢竟神華集團雖然缺少人才，但是人才從來都不會少。”
“否則，我們又是怎麽能夠做到世界五百強的呢？”
竹新聞言有些詫異，不過他還是不得不承認李佳柔的話有道理。
别人公司能夠做到世界五百強，肯定是有它的道理的。
至少神華集團裏的很多大佬，都是他曾經的偶像。
李佳柔撇了他一眼，繼續道：“我隻是不希望看到一個人才，空懷一身才藝，卻無處施展。”
“你如果不願意離開陳達科技，我們當然也不會再過多勸說。”
“但等你真正需要一個舞台去表現你自己的時候，你可以聯系我。”
“神華集團永遠願意給你們這種年輕人，一個更加能夠展示你們的地方。”
說着，李佳柔遞出了一張自己的名片。
竹新懵懵懂懂的接過了名片。
看到他的表現，李佳柔滿意的走了。
其實從上一次交流會她就能看出來，陳達的員工對于陳達科技的歸屬心極強。
想要一次性的挖通陳達的牆角，基本是不可能的。
所以今天也隻不過是一次嘗試。
能夠在那位員工的心裏留下一丁點兒的痕迹，就是賺了。
未來時間那麽長，誰也說不定某一天，這位員工就叛變了呢？
李佳柔走後，竹新捏了捏手裏的卡片，忽然一愣。
“卧槽！完了，吳姐還有個要求差點搞忘了，今天下午之前要交的啊……”
他随手将卡片扔進垃圾桶，拼命的開始趕工遺忘的工作。
仿佛剛才的一切，都沒發生過一般。
……
事實上，這次的參觀會，不隻是參觀會那麽簡單。
神華集團的人都是帶着任務來的。
那就是試圖挖一個陳達科技的員工到神華集團來。
主要還是因爲陳達科技最近這兩年，發展的實在是太快了。
而且這個公司還無比的神秘，幾乎外界沒有關于陳達科技的任何傳言。
隻知道這家公司目前旗下還有好幾個分公司。
例如：達達快運、陳達金融、陳達互娛等。
但是無論是哪個公司，目前在運營方面，都做的非常的成功。
其中尤其是達達快運，産業已經遍布整個華國地區。
而且目前網購，基本上80%的人都會主動選擇達達快運。
這也就造成了其他企業對陳達科技這個新興企業，十分感興趣。
除了他們神華集團以外，其他公司似乎很早就已經開始試圖去陳達科技挖人了。
可是這麽久過去，愣是沒有一個人成功過。
李佳柔這次根本就沒想着自己一次性就能成功。
但是除了她以外，還有好幾個混在參觀團隊裏的挖角HR。
這麽多人裏，總能遇到一個成功的吧？
下午5：10分。
神華集團的人都完成了自主參觀，回到了休息室。
吳曉蝶因爲在忙工作，所以暫時還沒來。
李佳柔清點了一遍人數後，卻忽然發現，現場的氣氛有一些古怪。
“你們怎麽了？怎麽看上去都這麽低落？”李佳柔好奇的道。
在場的衆人面面相觑，表情都跟吃了屎一樣。
有人忍不住了，直接道。
“主管，陳達的這群人，實在是太能卷了，我已經要受不了了！”
“就是啊，我都被這群人給整無語了。”
“我原來以爲我們就已經夠裝的了，但是沒想到，我還是太嫩了啊。”
李佳柔一聽，更好奇了。
“啊？咋回事兒，你們倒是說明白啊？”
衆人苦笑一聲，紛紛訴苦道。
“主管你是不知道，我去問了一個陳達的基層員工，他們過年放了幾天假。”
“結果你是不知道，這人直接跟我說：啊？我不知道啊，去年9月份，公司給我獎了個半年的帶薪旅行假，我今天才剛回來上班呢。”
“特麽的半年帶薪旅行假，主管你瞧瞧，這是人說的話嗎？。”
李佳柔：“……”
另外一個人也道。
“還有我，主管，我是準備去挖人，結果那人直接說：陳達科技就是他的家，要他背叛自己的家，絕不可能…除非加錢。”
“我心想，加錢那好說啊，隻要能把人給挖過去，加錢也是很正常的事情。”
“結果那人直接報價，年薪至少要五百萬，還特麽得是稅後的收入。”
“五百萬，我特麽的工作個十年，也沒有五百萬啊！”
角落的一個人也無語的吐槽道。
“還有我，我遇到一個人，更離譜，一次性使用八個編程軟件，打字肯拉稀一樣快，處理工作的能力跟戰神一樣。”
“結果我跟那人聊天，他竟然跟我說，他的能力在他們組也就是墊底的…”
聽着衆人的吐槽，李佳柔無奈的捂住了自己的腦袋。
看來，之前是低估了陳達科技的員工對陳達的歸屬感了。
她是真的不能理解，陳達科技的老闆究竟是用什麽辦法，能讓這群人這麽死心塌地的待在陳達。
甚至就連把他們放進來，也絲毫不擔心她們去挖牆腳。
這得需要多麽強大的自信心以及對人心的把控能力？
衆人啰啰嗦嗦講了一大堆，李佳柔現在隻覺得頭疼。
而且最關鍵的是，之前她準備挖角的那名員工說，自己的能力一般，似乎好像是真心話來着……
因爲從其他人的描述中，她聽到這裏的這群人，貌似一次性使用幾款編程轉件都是常态。
其中，甚至還有一個大佬，一次性把整個編程窗口鋪滿了電腦屏幕。
他們隊伍裏的一個編程大佬過去，愣是沒看懂對方在幹嘛。
聽了這些人的吐槽，她心裏竟然真的産生了一絲想要跳槽到陳達科技的沖動……
如果說，之前說想跳槽，那都是一時興起的玩笑，不能當真。
但是這次，她是确确實實起了心思。
……
短暫的一天參觀，終于在下午6點，宣告結束。
離開前一刻，李佳柔意外的見到了陳達科技的幕後老闆——陳煜。
對方和她想象中的非常不同。
很年輕，也很帥氣，氣質也跟普通的社會青年完全不同，身上随時散發着一股與生俱來的自信。
隻是表情似乎有些疲憊，黑眼圈稍微有點嚴重。
不過這一點在她心裏，印象分隻會更高。
因爲一個企業的老闆，如果總是精神煥發，一臉悠悠然的話，那顯然是沒有爲企業殚精竭慮的表現。
反倒是這位陳總，一看就是整天日夜操勞，憂國憂民的典型。
陳達科技的員工也十分的尊敬這位陳總，每個人看向陳總的眼神，都十分的敬畏。
包括一直以來，表現都非常沉着冷靜的吳曉蝶。
說實話，也隻有這樣的老闆，才能帶出這樣優秀的團隊吧。
……
陳煜一臉疲憊的來到了公司。
昨天夜裏，他忙碌了一整夜，把目前自己的所有公司收支情況，加上未來的預期前景都推演了一番。
經過他的不懈努力，終于得出結論。
如果按照這個發展趨勢下去，他大概能夠在今年的年底，最遲是明年的年初，将自己手中的所有資産盡數虧空！
這是他經過多方面的計算，得出的一個精确數值。
理論上來說，隻要不發生意外，這個結果就不會出現太大的偏差。
所以，爲了盡可能的避免出現意外，他決定！
從今往後，公司的任何大小活動，他一定都要盡數參與進去！
一旦發現有什麽不好的苗頭，他也好立即‘更正’。
之所以用更正，是因爲系統不會允許他亂來。
但是在某種程度上，他作爲公司的總裁，下達一個命令的權利還是有的。
隻要這個命令不是太不合常理，系統就不會阻止。
這不，昨晚剛好做好計劃書，今天陳達科技就有一個他不能缺席的活動：神華集團參觀會。
在這個節骨眼上，他是真的害怕神華集團來搞事情。
但是中途，他又忽然想到。
如果就這麽把神華集團的人放進去，讓他們自由活動，他們會不會跑去挖人？
再怎麽說，神華集團也是世界五百強。
真要挖人的話，哪怕是HE部門的人，也總會有人會願意跳槽的吧？
所以，他下達了自己唯一的一條指令。
添加了一個讓神華集團的人自主參觀環節。
但是最後看來……這個效果不怎麽樣啊！
聽陸秘書說，确實有神華集團的人去挖角。
但是貌似沒有一個人成功。
“唉，前途多舛啊……”
陳煜無奈的歎了口氣，目送神華集團的人坐上大巴車，漸行漸遠。
……
3月1日，周二。
今天陳煜去了華新科技。
因爲貌似華新科技的手機研發團隊，已經研發出了第一款手機，需要陳煜這個老闆親自去體驗新機。
見到陳煜，技術研發部門的總監，秃頭男唐敏露出一口大白牙，樂呵呵的道：“陳總，您來了。”
陳煜擺了擺手，直接道：“說正事兒就行了。”
“诶。”唐敏連忙點頭，拿出一款手機道：“這就是我們負責研發的最新款華新N1代。”
“這款手機的研發比我們想象中的要困難許多。”
“原本預計的三個月時間，因此也拖到了現在。”
陳煜接過手機，道：“我需要的，是一款不同于現在市面上所有品牌的手機。”
“按照這個需求，研發手機本來就有很多困難。”
“隻要能有成果，花再多的時間也不爲過。”
唐敏聞言，臉上頓時露出了欣喜的笑容。
他覺得，自己這次跳槽，是真的跳對了！
他在原本的公司，不僅發揮不出來自己的才華，還總是要被上層限制經費。
對于他們研發者來說，研發出一款令自己滿意的作品，那才是重中之重。
可是對于那群吸人血的資本家來說，錢才是他們最看重的。
所以，經過獵頭公司的不斷勸說，他一氣之下，就來到了這沒什麽名氣的小公司。
起初，他還是有些擔心和後悔的，覺得自己有些過于沖動。
在那種上市公司，都經常遇到經費不足的情況，來到這種小公司，那豈不是會更糟？
但是事實上，并沒有發生這樣的事情。
新公司的老闆不僅人很年輕，資産還十分雄厚，也十分懂人情世故。
最關鍵的是，在研發産品的理念和态度上，他們是達成了高度的一緻的。
就像現在，他原本說研發産品大概需要三個月，就能批量生産。
可是他這一研發，就直接超出了預計時間一個半月。
對于一個項目而言，那就意味着經費超出。
如果是在以前的公司，他已經能夠想象到那群公司高管的臭臉了。
但是這位陳總，不僅沒有生氣，反而還很贊同他的所作所爲，這讓他倍感欣慰。
“陳總，我來給您介紹一下這款手機的功能吧。”唐敏上前說道。