第306章 再臨蛇口

日新月異已經不足以來形容蛇口工業區，短短不到兩年時間，這裏就從一個少有人煙的荒灘變爲了廠房林立、道路便捷、人口衆多的新鎮。

這裏有着世界知名企業輝鴻集團、有着亞洲知名企業景怡電器、連卡佛、金公主院線、有着剛剛投入運營的鴻宇服飾以及欣陽服飾。

在周末這天，時隔近一年時間，李建輝再次來到了這裏。

鴻宇服飾（蛇口）公司從建立到投入生産，李建輝一直不曾親自來過，之前都是鴻宇服飾總經理劉秋林負責，李建陽時常幫忙照看。

擁有員工近萬人的鴻宇服飾生産公司不僅僅爲欣建系帶來了經濟上面的利益，同時也是一個巨大的政治籌碼。

欣建系旗下産業擁有員工越多，就越有利于欣建系産業在這邊的發展，降低被針對的風險的同時，也更利于欣建系産業在内地的擴張。

一直以來，李建輝對在這邊的生産公司都非常重視，在這邊的總經理劉秋林同時也是鴻宇服飾集團副總裁。

不僅僅是輝鴻集團是這樣，景怡電器（蛇口）公司總經理汪志勇同樣是是景怡電器集團副總裁。

目前在内地，欣建系是最大的外資集團，同時也是擁有員工最多的外資集團，根據最新數據，欣建系旗下包括景怡、鴻宇、連卡佛、泰和進出口貿易公司、金公主院線等，在内地員工已經達到了近兩萬人。

這還沒算左手倒右手的輝鴻集團，以及正在建設當中的淘大飲料（南湖）公司。

視察也隻是走馬觀花，李建輝曆來奉行的是專業的事情由專業人才來管理，他自己不懂，就不會随便進行插手。

當然，不懂歸不懂，但這并不意味着他就不能夠進入這一行業。

在欣建系裏面，李建輝隻抓兩樣東西，人事和财務，至于發展，他也就給個大體框架，具體的都是各大企業精英人才來負責，一般情況下，他是不會去插手的。

也正是因爲這樣，這幾年欣建系發展才越來越好，他自己也相對輕松，不需要什麽事情都親力親爲。

在随後的高層會議上，公司各部門主管相繼彙報了公司的相關情況。

李建輝在聽完彙報之後說道：“公司的發展比我想象的要好，你們不用擔心成品的積壓，這方面集團高層和銷售部門會進行考慮，現在你們要做的就是保持公司的正常生産，并且盡可能的提高效率和節約成本。”

劉秋林出聲回應道：“由于目前員工絕大多數都是新手，雖然經過了近一個月的短期培訓，但還是比較生疏，因此在産能上面還有一些不足。

但請李生放心，随着時間的推移，熟能生巧，我相信半年之後，産能必然能夠達到公司預定目标。”

李建輝自然明白這一情況，他也沒有因此怪罪這些高層，而且目前集團對産能的需求并不是很大，有時間來給這些員工熟悉自己的工作。

别看這裏面員工近萬，絕大多說都隻是剛剛從農村出來的人員，他們基本都是剛剛放下背簍和鋤頭的農民，之前最多就會點針線活，對于這種大廠區流水線非常陌生，需要給他們足夠的時間去熟悉才行。

好在這些人都非常年輕，年齡都在18歲到25歲之間，學習能力還算不錯，經過培訓之後，目前已經能夠勝任崗位上的工作，現在主要是熟能生巧，随着時間推移，産能會有一個快速的提升。

不得不說這個時代的人非常能夠吃苦，不管是之前的輝鴻公司、景怡電器公司，還是現在的鴻宇服飾公司，生産線上都是計件，生産的越多，員工工資就越高。

這也導緻公司的員工非常喜歡加班，這些人對這方面的熱情，哪怕是有着前世記憶的李建輝都難以理解，幾大公司的管理層更加難以理解。

李建輝和高層也和旗下一些員工聊過，通過一些員工的言語，也清楚了一些情況，主要原因還是錢的問題。

在這之前，他們都是在家裏伺候那一畝三分地，并沒有多少收入，曾經想要進廠，他們又沒有機會，畢竟他們都隻是農村戶口。

現在來到了這裏，有着比那些他們熟知的企業裏面人員還高的工資，他們自然希望能夠賺的更多一些。

這樣不僅能夠補貼家裏，也能夠爲自己積攢一份資産，不管是回家建新房，還是找對象都更有底氣。

李建輝時長感歎這個時代的内地人們的可愛，他們要求實在太低了，在想要賺取更多錢的時候，不是學歐美那樣要求老闆漲工資，而是想着自己工作更長的時間。

相對于其它地方，在這邊投資建廠絕對是最不需要擔心的，李建輝非常爲香江那些密集型産業轉移沒有選擇這邊感到惋惜，這裏的基層員工絕對最好的員工。

也總算有點良心發現，擔心加班太多導緻員工身體出現問題，李建輝還特意召開過高層會議。

欣建系旗下企業正常上班是上六修一，根據産業性質不同，上班時長也不相同，但最長不得超過十個小時，若有加班，正常上班和加班總時長除了特殊情況之外，一律不得超過十二個小時。

各個企業，必須保證旗下員工一個月最少有兩天的休假，避免員工精神長期緊繃而出現問題。

另外李建輝也讓企業在休閑娛樂上面做好了配套工作，廠區内有大操場，籃球場、羽毛球場，室内乒乓球場等，企業每年定期舉行一次員工運動會，以豐富企業員工業餘生活。

在散會之後，李建輝等人特意前往了公司第一食堂，也不知道是不是公司早就知道李建輝會在這裏用餐，今天食堂相當的整潔，而且飯菜也是嚴格按照公司标準進行準備。

吃着餐盤的飯菜，李建輝對着周邊的高層說道：“我不要求你們每天和員工吃同樣的飯菜，但公司内部絕對不允許開小食堂，也絕不允許食堂給你們單獨做。

并且在食堂管理上面，你們一定要重視，這段時間審查辦公室正在安排審查組對各大企業進行審查，重點在後勤采購上面，食堂也是一大重點，我不希望剛剛投入運營還沒有多久的鴻宇服飾出現什麽問題。”

……

(本章完)