應該說，這年頭的人普遍還沒那個覺悟。

因爲大學擴招還沒幾年，就連胡國富和劉慧這種體制内工作的，也不太清楚一本和二本到底意味着什麽。

目前絕大部分人眼裏，能考上本科就挺好的，殊不知在不久的将來，大學生就是白菜價了。

不過話又說回來，既然女兒都有信心，有決心，去複讀，爲什麽不答應呢？

不管她是爲什麽，這終究是件好事，不是嗎？

是以，所有填報志願和專業的計劃都推翻了，請客吃飯辦升學宴的計劃也随之取消，取而代之的是辦複讀。

無獨有偶，轉天，得知胡玉居然不打算走，而是打算再複讀一年，周瑤驚呆了。

“不會吧，都考這麽好了，還要複讀？”

胡玉笑：“也不算好啦，跟陳遠差得還遠呢！”

“所以，你是爲了追上他？”周瑤似乎有些明白了，心底也隐約有點羨慕。

胡玉笑了笑，深吸一口氣：“算是吧，雖然可能追不上，但是，能縮小一點差距總是好的，你呢，要再奮戰一年嗎？”

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周瑤趕緊搖頭：“我才不要，好不容易才脫離這個牢籠，傻子才留下。”

說完又笑道：“我想去遠一點的地方看看，除非沒有被錄取，不然，我是絕對不會複讀的。”

這才是真正屬于這個年齡段的想法。

那種非清北不上的人，有，但是稀少，這個年齡段，絕大多數都是能走則走，不到萬不得已，不會留下來複讀。

胡玉也沒勸。

因爲她本身就是這樣的想法，她留下來，并不是因爲多麽想考個一本，她留下來，僅僅是因爲陳遠建議她複讀。

而這個時候，陳遠正忙着驗收黎落的原畫稿。

都還挺好。

集合了幾個暑假不回家，且本身水平尚可的小夥伴，黎落組建了一個小工作室。

便是這麽個小工作室，按照陳遠給的策劃文案，這些天，出了不少畫稿。

場景，道具。

人物，概念。

古風，現代。

等等，不同風格，不同類型，一百多張。

除了極少數不合要求被pass掉，大部分都通過了，價錢，基本上都是一百塊一張。

也有貴的，就是那種需要想象力的概念性原畫，精細度特别高的，往往都是好幾百一張，最貴的一張，足足三千。

對于這個結果，黎落也很滿意。

拿到錢，笑道：“謝謝老闆，要不，回頭我請你吃飯吧？”

“好啊，正好也接受一下藝術的熏陶，不過，最近可能沒空。”陳遠笑，說完問道：“現在去哪，我送你。”

黎落點頭，甜甜笑道：“回學校吧，麻煩你了，估計這會都等着分錢呢！”

一百多張原畫稿，結算下來，是一萬五千多塊錢。

而這裏面，有五千多是她一個人的，因爲那張三千塊的概念原畫就出自她的手筆。

眼下，屬于她的五千多塊，已經通過轉賬的方式，直接打到銀行卡，手裏，還有一萬出頭。

這麽大一筆錢，她自然也不敢拿着，是以，少不得還要麻煩陳遠護送一趟。

陳遠其實也是這麽想的，聞言笑道：“沒事，上車，你一個人拿着這麽多錢在身上，我也不放心！”

就這麽說着，順帶買了兩個大西瓜，很快，車子開進長大校園。

之後不久，陳遠就撤了。

緊跟着，黎落被圍住。

“檢查！”

“腿叉開，快點，我現在嚴重懷疑，有些人已經步入婦女行列了！”

“坦白從寬，抗拒從嚴，老實交代，有沒有監守自盜？？”

“必須有啊，那麽嫩，那麽帥，老娘都饞得流口水了！”

“魂淡，差點就撲上去了，剛來誰拉我的，誰？？”

“……”

女人浪起來，其實是沒男人什麽事的。

這個時候，黎落被圍着，三堂會審，上下其手，場面污得不要不要的。

等到筋疲力盡消停下來開始分錢，陳遠已經來到公司。

徐穎已經在了。

簡單交流了一下情況，還好，因爲5173方面抄作業需要時間，所以這些天，網站的業績穩中有升，目前，市場份額已經超過5173。

另一方面，M社，N社，授權費已經完成支付，同時，也有相應的技術團隊在對接跟進，技術層面的談判業已啓動。

公司的資金狀況也還好，原來的老本，加上這段日子持續盈利，使得韓國方面的授權費支出之後，賬面上還有一千多萬。

這一千多萬，目前來說，隻需要給盛大和網易各一百萬的授權加技術改造費用。

然後，九城那邊的一錘子買賣，一年四百萬，按季度支付，要預先支付一百萬。

之外就沒有了。

新浪要價太高，本身也沒什麽價值，當時拖着，隻是爲了盡可能防止動向被5173方面察覺。

等羊城之行結束，網易徹底拿下，這事就算是正式黃了。

光通那邊，則純粹是惡心人。

當時是徐穎出面談的，結果對面也不知怎麽想的，可能是覺得這種小公司，有求于他們，可以随便拿捏吧，反正就頻繁各種暗示。

然後就黃了。

爲這事，徐穎還内疚了好久，總覺得是因爲她才沒能談下來。

同時心裏也隐約明白，爲什麽明明不喜歡站到台前，陳遠都堅持站在一線，不讓她出面了。

他是在保護她。

職場上，潛規則真挺多的，有時候，女人真的弱勢。

不過話又說回來，資金還是有點緊張的，而且，需要解決的其它問題也多。

這天開了一上午的會，專門就目前存在的問題進行梳理。

突出就兩個問題，第一個，錢，第二個，人。

錢還好。

雖然接下來需要用錢的地方很多，但終究沒那麽緊迫。

主要是人。

眼下，兩個國外遊戲開發商，兩家國内大廠，都有技術層面合作，本身還有一系列計劃，以至于技術人員數量嚴重不足。

且急需有經驗的遊戲運營團隊。

另一方面，網吧連鎖戰略，也需要大量的人手來填充。

最後，攤子越鋪越大，對于高素質管理人才的需求也變得迫切起來。