3721一搜本一家。

前者是紅衣大炮老周創辦的，後來被雅虎收購，後者則是收購3721之後，以雅虎重金打造的新一代搜索技術爲藍本打造。

掌門人，也是老周。

原本發展也挺好的，雖然比百度差點，可是跟谷歌可以分庭抗禮。

隻是今年年景不好，妖風大，強如百度都被折騰賣掉了，雅虎系這兩家自然也沒能幸免。

而今，盡管還在整合，但是，3721和一搜早已……

嗯，無根浮萍談不上。

雖然脫離了雅虎，但是，畢竟給找了後媽。

盡管這位後媽實力不濟，跟雅虎沒得比。

但風雨飄搖，人心惶惶，是真的。

有趣的是，這一階段，也沒什麽人離職，因爲，沒别的地方去。

說白了，後媽再不濟，那也是媽，跟着有口奶喝。

可要是去别處……

擠都擠不出來。

因爲互聯網這一行，國内現在誰家都不好過。

誰家都沒有餘糧。

這一時期，唯一離職出走的，也就是少量的管理層。

這是沒辦法的事。

這幫人能量大，活動力強，隻要要求不是那麽高，還是可以找到新去處的。

此外，就算不走，位置也不一定保得住啊！

後媽都來了，肯定要有一番調整，要有親兒子親閨女的。

這是慣例。

不可能拿下之後整個班子原封不動，一個新提拔安插上來的人都沒有。

不然公司怎麽掌控？

到時候下面的人抱團，豈不是被架空。

影響也不是很大。

說白了，隻要下面穩，該幹的活都有人幹，公司就不會亂。

至于高層變動帶來的影響，不能說沒有，但終究不會立馬顯現出來。

陳遠也沒想太多，來到公司，直接跟老周碰頭。

眼下，老周還是這一塊的掌門人，這一塊的整合，也是以他爲主，而不是千度的人。

對于這個突然到來的小老闆，老周心裏是好奇的。

但更多的，還是忐忑。

因爲眼下的情況，他也摸不準接下來會變成什麽樣。

他，會不會在整合完畢後，被一腳踢開。

這不是杞人憂天。

這是很有可能發生的，因爲隻有他離開，新的東家才能更好的完成對公司的掌控。

陳遠卻是沒那麽多想法。

曾經隻能遠遠看上一眼的大佬，而今頗顯拘謹的坐在面前，這種感覺，很奇特。

但他早已不是剛剛重生那會，他現在連微軟谷歌雅虎那種層面的巨頭都見過不止一次，是以也沒有特别大的感覺。

碰面，簡單商業互吹一波，落座，他直言道：“搜索領域的事情，我不太懂，我，還有集團公司，都不打算過多插手這一塊的管理。”

一句話，直接把老周給說愣了。

他不太明白這話到底什麽意思，是真心實意，還是，試探！

這也跟他預想中完全不一樣！

這時陳遠又笑道：“但我有兩個要求，希望周總盡量滿足。”

老周這才反應過來，趕緊說道：“陳總太擡舉了，公司，您才是老闆，您怎麽說，我怎麽做，别說兩個要求，就是二十個，我也會竭盡所能，争取滿足。”

能不能是一回事。

有沒有态度，又是另外一回事。

這一點，老周顯然拎得很清。

陳遠點頭：“行，那我就直說了，要求很簡單，第一，千度是集團公司一手打造的班底，嚴格來說，他們才是根正苗紅的嫡系。

所以，我希望，整合之後的公司，以千度爲名，然後，所有千度的成員，不能虧待，想走的，給錢，不想走的，盡量安排合适的崗位。

第二，廣告，搜索競價，都可以有，但是，要嚴格審查，尤其醫藥教育這些，如果公司盈利是建立在對用戶的欺騙與傷害基礎之上，那麽，我甯可不盈利。”

很簡單。

就這麽兩條，第一，雖然我不打算讓千度的人上位，接管這麽大的攤子，但是，都是草莽時期跟我打江山的兄弟，你不能虧待。

第二，賺錢歸賺錢，但有些東西，不能碰，這是底線。

這也是私人企業跟上市公司最大的區别。

私人企業，老闆說了就算，可以有浪漫，可以有情懷，隻要老闆願意，想幹什麽幹什麽。

上市公司就不行。

上市公司，爲資本裹挾，唯一的追求，就是利潤，也隻能是利潤。

否則，别的不說，就說莆田系，真以爲百度看不到？

還是說，想封殺有多難？

都不是。

就是單純的舍不得那些廣告費。

但是現在，他陳遠舍得。

作爲一個重生者，他不需要賺那個黑心錢，如果有必要，他甚至允許搜索這一塊不賺錢。

完全就當公衆基礎設施而存在。

老周顯然也沒想到，第一次見面，說的竟是這些。

好一陣過去，才回過神來，不太确定的問道：“陳總，你，确定就這兩個要求？”

“确定！”

“沒别的？”

“沒有，隻要做到這兩點就好。”

“……”

三言兩語，事情就這麽定了下來。

老周也心安了。

說實話，他原本還有些擔心的。

不是怕讓他走人，而是怕，突然空降一批人過來，形成内鬥。

那才真的要命。

現在則是不用擔心了，因爲這位小老闆，顯然十分清醒，也沒有那麽強的控制欲。

這也意味着，公司依然是他大展拳腳的地方，公司這艘大船，他依然是掌舵者。

而對于陳遠來說，這也是個不錯的選擇。

不是什麽都要死死抓在手裏的。

他也很清楚，他沒那個能力，也沒那個精力，把所有的一切，都牢牢抓在手裏。

所以，他一貫的主張是，用專業的人，來做專業的事，疑人不用，用人不疑。

完事，又簡單的聊了聊，就一些問題達成一緻，然後，召開第一次管理層會議。

又特意召開了一次全體員工大會。

目的很簡單，穩定人心，給大家以信心。

可話又說回來，就連老周都沒明白，這所謂的信心，到底從何而來！

現在是黎明前最黑暗的時刻，曙光，就在不遠的前方，這是陳遠一直在強調的。

可是，他怎麽就沒看見所謂的曙光？

他怎麽覺得，不遠的前方，更加黑暗？

畢竟，對手是吞并了百度，連老東家雅虎，都不得不把這份基業拱手讓人的谷歌！