與此同時，看上去依舊有些瘦弱的吳磊，也同樣因爲核心力量和敏捷性的增強，在身體對抗和把握機會方面有了不小的進步。

而且，由于陳韬的位置相比高煜傑更加靠前的關系，擅長無球跑動的吳磊，近一半的進球都是來自陳韬的助攻。

原本，北溪人球員還對高煜傑和吳繼忠的離隊有些不舍，一些與兩人私交不錯的球員還對劉霄威“放走”兩人的做法頗有微詞。但當他們親眼見證陳韬和吳磊在教學賽中的優異表現後，立刻對劉霄威的看人眼光佩服的五體投地。

不過，連續的勝利雖然極大的提振了北溪人隊的士氣，但是也讓某些年輕球員的心中滋生了些許驕傲自滿的情緒。

如果單純考慮球隊在教學賽中的成績，劉霄威認爲年輕球員的自滿情緒還是可以理解的，畢竟北溪人隊的“不敗戰績”是建立在高煜傑、吳繼忠和孫寶坤三大主力離隊，巴圖和坦、郭铠等球隊核心又入選國足基礎上的。

然而，如果不能盡快消除球員們的自滿情緒，不但對這些球員的未來發展将會産生不良影響，而且一旦放任自滿情緒不斷滋生蔓延的話，甚至很有可能直接影響球隊的成績。

盡管可以對這些球員進行口頭批評，或是通過罰款的方式糾正他們的錯誤，但卻無法讓他們從心底深處真正意識到，自滿情緒對于他們職業生涯的負面影響。

于是，劉霄威便想通過與強敵真刀真槍的較量，哪怕讓球隊遭遇一些慘痛的失敗，也要讓那些“自滿”的球員發現自己的不足之處。惟有如此，才能讓他們真正意識到自己的不足之處，從而更加刻苦的投入到訓練當中。

可惜，就連上賽季的華超第4名津門泰達隊，都是在北溪人隊下半場譴上大量替補之後才勉強在最後時刻扳平了比分，而魯電、申花、國安這華超三強又全都選擇了海外拉練，所以前來海埂冬訓的華超球隊中根本沒有能夠對北溪人造成威脅的對手。

爲了讓那些存在自滿情緒的球員嘗到教訓，劉霄威決定也像魯電、申花等華超強豪一樣進行海外拉練。

由于1月底之前必須向費耶諾德俱樂部支付1000萬歐元用以收購其20%的股份，所以劉霄威便将海外拉練的目的地選在了荷蘭的鹿特丹。

不過，由于劉霄威的主要目的是爲了讓年輕球員“嘗到教訓”，所以除了剛剛結束國家隊比賽任務的巴圖和坦、郭铠等人，以及急需比賽找回狀态的陳韬以外，其他跟随劉霄威遠赴荷蘭拉練的球員均在21歲以下。

至于其他球員則由助理教練餘明負責，繼續按照劉霄威早已制定好的訓練計劃進行冬訓。

…………

荷蘭當地時間1月26日下午，經過30多個小時的長途跋涉，由劉霄威率領的北溪人“找抽隊”（以下簡稱找抽隊）一行23人順利抵達了鹿特丹機場。

鑒于劉霄威即将成爲費耶諾德俱樂部的“股東”，所以費耶諾德方面特意派出一輛大巴車，前來迎接“找抽隊”一行人然後将他們送往距離訓練基地最近的酒店。

将球員們安頓好之後，劉霄威便在兩名律師的陪同下來到了費耶諾德俱樂部的辦公樓，與對方的負責人簽署了股份轉讓協議。

第二天上午，“找抽隊”一行人剛剛吃過早飯之後，便乘坐等候多時的大巴車來到了費耶諾德一線隊的訓練基地。

由于費耶諾德一線隊兩天前剛剛參加了一場荷甲聯賽，所以爲了便于球員們恢複體能，主教練維爾貝克隻是在下午安排了兩個小時的訓練。

于是，整個上午便隻有“找抽隊”自己進行訓練。不過，考慮到絕大多數球員尚未完全倒過時差，所以劉霄威隻是安排了強度不大的恢複性訓練。

盡管費耶諾德隊的訓練是在下午兩點開始，但是一點剛過汪沐笙、郝淩雲兩人便走進訓練場，準備利用更多的訓練時間不斷打磨自己的個人能力。

因爲劉霄威事先并未通知汪沐笙兩人自己前來“找抽”的消息，所以突然看到“恩師”劉霄威一行人之後，汪沐笙兩人的第一反應是驚訝的，但僅僅片刻之後兩人的臉上便露出驚喜之色。

要知道，如今正值華夏的春節假期，即便身爲職業球員必須克服與親人離别的傷感，但是身爲一個華夏人，在新春佳節來臨之際勢必心生思鄉之情。

劉霄威一行人的到來雖然無法完全解決思鄉之苦，但是卻能讓汪沐笙和郝淩雲的心情好受一些。

下午一點半，随着費耶諾德一線隊球員陸續前來訓練，原本隻有“找抽隊”一行人的訓練基，一下子變得熱鬧起來。

20多分鍾後，當費耶諾德一線隊球員全部來到訓練場後，汪沐笙和郝淩雲便爲兩隊球員互相介紹了一番。

1點55分，維爾貝克終于帶領教練組成員來到了訓練場。

盡管早已得知劉霄威成爲俱樂部股東的消息，但是身爲“荷甲領頭羊”的主教練，維爾貝克卻并沒有主動上前“問候老闆”的意思。

直到俱樂部的體育主管來到訓練場後，維爾貝克才跟随體育主管來到劉霄威身邊面帶微笑的打了招呼。但是僅僅一分鍾後，維爾貝克便告辭離去繼續帶隊訓練了。

如果換做華夏國内，恐怕這樣的主教練用不了多久便會被俱樂部老闆借故炒掉，但是熟悉歐洲教練行事作風的劉霄威對維爾貝克的表現并未感到不滿。

劉霄威十分清楚，哪怕自己是俱樂部最大的股東手握主教練的“生殺大權”，在教練眼中雙方也不過隻是雇傭關系而已。

即便自己被炒鱿魚，甚至再也無法從事職業俱樂部主教練的行當，他們也可以從事足球解說，或是爲某些體育雜志、網站撰寫文章爲生，而根本無需爲了生計而發愁。

畢竟，在歐美人眼中，工作無非貴賤，隻要你能夠踏實努力的工作便不會有人歧視你（種族歧視者除外）。所以，絕大多數歐洲教練都不會爲了保住自己的職位，而刻意讨好俱樂部的老闆。

實際上，這也是華夏足球基礎日漸薄弱的重要原因之一。

在華夏，除了ZF高官、公務員、教師等外表光鮮、體面的工作，以及各行各業的富豪和收入相對較高的白領階層之外，其他諸如保安、服務員、農民工等國人眼中的“底層”工作者，全都不可避免的将會遭遇外人乃至親友們的輕視（甚至鄙視）。

也正因如此，絕大多數的華夏家長才會挖空心思的讓自己的孩子考入大學，而不敢讓自己的孩子冒着将來“遭人白眼”的風險參加各類體育活動。

如果你無法在某項運動中取得極其突出的成績，那麽在披着“素質教育”的外衣，卻一切“唯分數論”的教育體系下，将有極大的可能成爲一名“失敗者”。