聽到主任宣布散會，大家随後站了起來，出門之際錢曉龍悄悄拉了徐峰一把，小聲地說他們還是一起回去，這樣當然好，正愁自己怎麽回去，雖然知道錢曉龍有車，畢竟剛剛上班兩天，什麽事情都不曉得，對誰也不了解，不知道人家是咋想的，咋好意思張口搭車回去。趕忙點點頭，來到外面上了錢曉龍的車，上車一看，還是上午同來的幾個人，裏面坐着陳子豪、顧惜花和張樂。

車剛出辦事處大門，陳子豪的手機響了起來，看看号碼接通了電話，告訴對方徐峰跟着他們的車回去，明天早晨共同來上班，随後挂了電話。說：“包主任問徐峰怎麽回去，我告訴他和咱們一同回去，明天早晨一塊來。”

“謝謝包主任的關心。”徐峰一聽，覺得包主任這人不錯，還想着他如何回去，怎麽回去是自己的事情，一般領導不會想着這樣的小事。

路上幾個人聊起天來，主要是存款分配任務的事情，這樣做有些不公平，内勤人員整天坐在營業室，根本接觸不到外人，上哪裏去找存款，确實是有些爲難人。外勤人員還好說些，經常下鄉接觸不少老闆和有錢人，一張支票一個大戶即可解決問題，可内勤人員就不行，自然增長還不算内勤人員存款任務，哪有這樣不講道理的。可是沒有辦法，當官的話不得不聽，隻能找親戚朋友湊任務，一次兩次還算可以，時間長了，親戚朋友都找遍了，把所有的錢都拿了出來，還能再找誰去。

“我可算實在是沒有辦法，親戚朋友的錢都拿來了，這個月又是三十萬任務，讓我去哪裏去找，索性拉倒。我也不找了，工資愛咋扣咋扣。”顧惜花說。

“千萬不能有這種想法，無論如何必須想辦法完成任務，我們外勤也幫着想想辦法。讓大家盡量都完成任務。”陳子豪說。

“誰不想完成任務，誰不想拿到全工資，真是到了山窮水盡的地步，沒有了一點辦法。”顧惜花說。

“我和你一樣，整天爲這事發愁。現在也是沒有了一點辦法。”張樂說。

“說句實話，營業室就我們幾個人，主管會計屬于上面管理，沒有任何任務，徐峰又是新來的，不可能給他分任務，剩下我和王素芳、張樂和陳傑，王素芳肯定沒有問題，沒有辦法自然有人幫她，還剩下我們三個人。每個人三十萬，加起來才九十萬，還不夠一個大客戶支的，對于辦事處來說，算得上是九牛一毛，即使是我們的任務完成了，總體任務沒有完成也是白搭，照樣扣績效工資，何必和我們幾個人過不去。”顧惜花說。

“我打聽過了，别的辦事處根本沒有給員工分派任務。全部都是主任一個人去找存款，還是這樣的主任明白同事們的疾苦，不給員工加擔子。”張樂說。

“咱們單位确實有些差勁，何必在員工身上做文章。一個普通員工能有多大能耐，存款完不成任務，你主任是幹什麽吃的，還得靠大夥給找存款，說明他笨蛋一個。”錢曉龍說。

“這也是上面的意思，爲了确保存款增長。不得不将任務分解到個人，主任這也是從工作角度出發，不能責怪于他。”陳子豪說。

“那别的單位咋不這樣，各項任務完成得都挺好，績效工資比咱們要多的多，不像咱們這裏，就知道給員工硬性分派任務，大會小會還挨數落，一點不體諒屬下的苦衷。既然是領導，應該處處起帶頭作用。俗話說得好，一将無能累死千軍，就他那點水平，不會幹出什麽好成績來，陳主任，你幹都比他強，你當主任我是舉雙手贊成。”錢曉龍說。

“我們大家都贊成，和你一起幹心裏也踏實，不像現在壓力這麽大。”張樂說。

“咱們沒事的時候說說可以，外面可不能這樣說，會影響我們之間的關系。”陳子豪說。

“本身就是這麽個情況，大主任當着，拿着工資系數，什麽任務都完不了，還得靠職工找存款，讓職工背後議論，主任當着也沒有意思，幹不了不要幹，占着茅坑不拉屎，還不如讓有能力的人來幹，不然大家都跟着粘包，不會得到一點好處。”錢曉龍說。

“不管咋說，畢竟是咱們的主任，他的話還是要聽的，鬧情緒不利于團結。”陳子豪說。

“誰不願意聽他的話，誰不願意好好幹。”錢曉龍說。

關鍵不是那麽回事，當官要讓大家心服口服，就得給大家辦實事、謀福利，體貼員工的疾苦，處處走在職工前面，一年到頭工作沒少幹，掙不着多少效益工資，職工的心裏不好受，你主任幹什麽吃的，自己應該好好反思一下。沒有真本事不要當這個主任，省讓人背後說閑話，

有的領導官位很高，學識淵博，工作出色，但人們卻說他不像個當官的，因爲他平易近人，和藹可親，關心下屬，即使你犯錯了，也會先了解原因，然後正确的指導你，你心服口服，工作會更賣力。這樣的領導會營造溫馨、和諧、文明、向上的工作環境，工作人員的幸福指數很高，工作績效可想而知。有的領導，職位不高，水平低下，滿嘴官腔，盛氣淩人，架子不小，人們視而遠之，敢怒不敢言，這些當官的看見上級點頭哈腰，看見下級吹胡子瞪眼睛，可想而知，大家每天在這樣的工作環境中，會持什麽樣的态度去對待工作，肯定好不了哪去。

“我喜歡這樣的官兒，在工作面前、榮譽面前、金錢面前、困難面前、問題面前時刻記着自己是當官的，而面對下屬、面對名利、面對家人，面對百姓永遠不認爲自己是當官的，徐峰你說是不是。”顧惜花說。

“我剛剛上班，對什麽都不了解，不好發表意見。”徐峰說。

“你剛剛參加工作，什麽事情還不知道，自然不會發表意見，時間長了你就知道。”錢曉龍說。

“反正我覺得他不怎麽樣。”顧惜花說。

能力不大譜不小，整天就知道喝大酒睡大覺，上午清醒那麽一會兒，整天迷迷糊糊，這樣還能幹的好工作，喝酒不反對，現在就是這個形勢，不吃不喝解決不了問題，可是工作得抓上去。有的主任也喝酒，整天不在單位，最後存款上去了，小指标完成了，多拿了工資誰會說什麽，整天不上班大家都沒意見。他可不是這樣，一天到晚看不見人，不知他幹什麽去了，指标完成情況總是後幾名，大家的心裏誰也不服氣。

“說的也是，大家幹一樣的工作。”張樂說。

整天早出晚歸，付出了多大的辛苦，可是工資比人家少了不小，誰的心裏會好受。還不如原來張主任幹的時候，至少工資比别人差不了多少，哪像現在這樣，比别處少了許多，心裏有怨氣還沒處去撒，不知上面是怎麽想的，會用這樣的人當主任，真是瞎了眼。

“不要總是議論他，說點高興的事。”陳子豪說。

“就現在這種狀況，還能有什麽高興的事，一想起來心就煩，陳主任，好些事情應該和他好好說說，跟他擺擺道理，不能總是這樣幹下去，不能光爲自己考慮，得爲大夥想想，這樣下去大家沒法跟他幹了。”錢曉龍說。

“一些問題我跟他講過，尤其是存款，應該主動出擊，找找那些企業大戶，跟他們拉拉關系，畢竟他是主任，一些事情還得他出面才行，可是他不這麽認爲，說那些大戶存款不穩定，有錢的都是爺爺，還會提出一些額外條件，根本無法滿足，總的算起帳來，有些不合算，還不如不找他們。”陳子豪說。

“簡直是屁話，哪個單位不是這樣，爲了完成任務想盡各種方法，咱們是服務行業，都是硬性指标，沒有一點虛假，爲了搞好工作，就得嘴勤腿勤，隻要能完成任務，當孫子都得幹，不能爲了完成任務，總是在職工身上打主意，這樣的人最無能。”錢曉龍說。

“對于他的一些做法，有時候我也不滿意，可是能咋辦，總不能和他唱反調，否則，會認爲我故意和他過不去，不支持他的工作，畢竟我是副主任，工作上的事情還是他說了算。”陳子豪說。

“你的心眼就是實在，不好意思和他撕破臉皮，應該和他真刀真槍的幹，隻要有理怕他什麽，不行找上面評理去，看他能咋樣。”錢曉龍說。

徐峰聽着他們的議論，感覺到對主任很是不滿，聽他們的話似乎很有道理，如果真照他們說的那樣，确實不應該這麽幹工作，可是從今天開會來看，包主任并不像他們所說那樣的人，給他的印象挺好，這到底是爲了什麽，徐峰有些不明白，他不敢發言，隻得聽他們發牢騷。(未完待續。)