醫生走後，于錦榮把藥遞到徐峰手中，并給他倒了一杯水，徐峰吃完藥後笑着說：“你今天的工作完成了，可以回去休息。”

“注意自己的身體，有事打電話找我。”于錦榮說。

“放心吧，絕對不會有事，好好睡你的覺。”徐峰說。

“晚安。”于錦榮說着走了出去。

于錦榮走以後，徐峰想起燒烤廣場加盟店的事情，覺得這是件大事，必須加強管理，要想幹好得有一套完善的管理辦法，如果經營不好會毀了燒烤廣場的名聲。随即打開電腦，搜尋了相關加盟店管理方法和規定，仔細地琢磨一下，根據自己的思維設想，結合自己在分店的經營經驗，開始寫具體管理方法。這一寫可不要緊，漸漸進入了境界，有時候爲了一個細小的問題苦思冥想，連抽了幾支煙才捋順思路。時間過得很快，不知不覺到了天亮。他還渾然不知，于錦榮走了進來，見他坐着有些發呆，滿屋子裏煙氣缭繞，嗆的人幾乎出不來氣，不知發生了什麽事情，把她吓了一大跳。

“怎麽了，是不是身體有些不舒服？怎麽不打電話找我。”于錦榮說。

“沒有，燒烤廣場有人要加盟，走合作經營之路，這事非同小可，需要一套具體管理辦法，沒事給他們琢磨了一下管理辦法，你怎麽又回來了。”徐峰說。

“現在已經是早晨六點多了，我還能不來。”于錦榮說。

“已經這麽天了，我還以爲是半夜呢。”徐峰笑着說。

“抽了這麽多的煙，看來你是一夜沒睡？”于錦榮說着打開了窗簾，推開了窗戶，新鮮的空氣頓時進來，心裏感到很是暢快。

“昨天守信說了加盟店的事情，覺得這是件大事，要想幹好不容易，各方面必須考慮周到。”徐峰說。

“一夜沒睡。真是的，咋不注意自己的身體，要知道你現在是個病号，正常人也沒有這麽熬夜的。身體上吃不消。”于錦榮說。

“沒想到時間會過得這麽快，眨眼間天亮了。”徐峰說。

“那也要注意自己的身體，一夜沒睡，這要損害多少大腦細胞，趕緊躺下休息一會兒。好好恢複一下體力。”于錦榮心疼地說。

“不用了，這一折騰，反倒沒有一點困意。”徐峰說。

“你大腦太興奮了，怪不得忘了時間。”于錦榮說。

“關于加盟店的事情，這裏面着不少事情，不能有絲毫的大意，所以考慮的多一些。”徐峰說。

“你也真是的，燒烤廣場有自己的老闆，怎麽幹是他的事，你幹嘛這樣上心。弄得你一夜沒睡。”于錦榮說。

“話不是這樣說，燒烤廣場是我們哥幾個一塊創辦起來的，他的好壞直接牽扯到我們每個人的心，所以不敢有絲毫的怠慢。”徐峰說。

“看來你對燒烤廣場付出了一定的心血，有着一定的感情，不然不會這樣。”于錦榮說。

“不是我付出了心血，而是大家付出了心血，發展到現在都是經過大家努力的結果，成績來之不易，要更加珍惜才對。”徐峰說。

“所以你才這樣上心。爲了寫管理辦法，結果弄得自己一夜沒睡，熬壞了身體咋辦？”于錦榮心疼地說。

“這對我來說是常有的事，所以一點不覺得疲倦。”徐峰說。

“那是身體好的時候。以後千萬不要這樣。”于錦榮說。

單寶财夫婦進來，馬蘭問：“今天沒有去散步？”

“還說呢，他今天一夜都沒有睡。”于錦榮說。

“怎麽，身體不舒服？”馬蘭問。

“那倒不是，昨天夜裏寫了一宿文章，我來時還沒有休息。你看他現在的臉色，就可以看得出來，一點不注意自己的身體。”于錦榮說。

“我是絕對沒事，雖然一夜沒有睡，但一點不覺得疲勞。”徐峰說。

韓平群送來早飯，吃飯的當口，徐峰讓他看看寫的辦法，有什麽意見可以提出來。韓平群看後點點頭，寫得很是全面，他可寫不出來。

“不要總是點頭，好好看看裏面的内容，不足之處盡管指出來，然後再進行修改。”徐峰說。

“總的來說很是具體，畢竟是當過經理，裏面的内容極爲完善，我肚子裏沒有那麽墨水，也說不出什麽來，回去以後我再和大家讨論一番，聽聽大家的意見。”韓平群說着把管理辦法轉到自己qq裏。

“這隻是我的一點設想，一些細節我想的也不是很全面，還需要全方面的修改。”徐峰說。

“于姐，你也算是燒烤廣場的人了，閱曆比我們要多的多，可以幫着我們想想辦法、出出主意。” 韓平群說。

“我還不知道是咋回事，可不敢發表言論。”于錦榮說。

“怎麽不可以，我們是站在經營者的角度出發，而你作爲一名顧客，從一名消費者的角度出發，你占了一大部分，我的想法還是聽從顧客的意見，從實際出發，否則，不會有太大的發展。”韓平群說。

“你還别說，這一點我真還真忽略了，不能光從咱們自己角度出發，還是注意消費者的觀念。到底是經理，一語重地，值得本人佩服。”徐峰說。

“和你相比差的不是一星半點，而是一大截，這輩子不會趕上，不過，我覺得加盟是件大事，必須得考慮全面。”韓平群說。

“我也是這樣想的，要幹就幹好，不然就不幹。”徐峰說。

“單老闆，我們這也是初次搞加盟店，根本沒有任何經驗，你是個商人，見的世面多，也給我們提點建議以供參考。”韓平群說。

“在這方面我是外行，作爲我來說，隻要味道好就行，至于價錢不用考慮。”單寶财說。

“我們有着自己的特色，肯定會受到歡迎。”韓平群說。

“那就是管理了，隻要管理到位，經營絕對沒有問題。”單寶财說。

以後的兩天裏，徐峰沒有出屋，一直在修改加盟店管理辦法，于錦榮在一旁幫着查閱資料，遇到難題兩人共同讨論，各自說出了自己的見解，使内容完善了許多。晚上，常守信等人過來，又在一起讨論研究，幾經修改，最後覺得差不多了，便定了下來，以後就按這個辦法執行。

“這個辦法也隻是試行，以後不知還會遇到什麽問題，要随時進行修訂才對。”徐峰說。

“這方面咱們誰也沒有經驗，隻有摸着石頭過河，在幹中學，學中幹，隻要對燒烤廣場有益，怎麽幹都行。”常守信說。

“德魯克說過，管理是一種實踐，其本質不在于知，而在于行。”潘學亮說。

“德魯克的話很文雅，強調的是結果，無論白貓還是黑貓，隻要能抓到老鼠，就是好貓。現在很多老闆，對銷售人員說，不看你的銷售過程，就看你的銷售結果，搞定了客戶，把貨賣出去了，把錢收進來了，你就是好漢，否則你說得再好，有個屁用，這些老闆的話，和德魯克的是一個意思，一個是理論的文雅，一個是現實的鄙俗。管理是以成敗論英雄，企業是成王敗寇的地方。”陳子豪說。

“所以，不管怎麽講，搞加盟必須要一炮打響，隻有成功不能失敗，如果一旦失敗，必定影響燒烤廣場的聲譽，那樣很難再爬起來，哪方面必須考慮到，不然一個小細節有可能影響到全盤，那麽，你們這幾年的心血也許會付之東流。”潘學亮說。

“你怎麽盡說些洩氣的話，這還沒有開張呢，就說失敗兩個字，真是有些不吉利，他不可能失敗，我對這點還是看好的。”魏大海說。

“要不說你沒有頭腦，整天就知道吃，幹什麽事不像你想得那麽簡單，遇到的問題難以想象，凡事必須做到萬無一失才行。”潘學亮說。

對企業的管理者來說，可以靠那些現成的管理理論，指導你的具體工作，但那些理論是靠不住的，他們大多是經驗的總結而已，有些經驗根本不适用，不能生搬硬套，唯一靠得住的是自己的實踐，唯一能相信的是自己。所以管理者要在理論的指導下，不斷地實踐，不斷地嘗試，不斷地犯錯誤，隻有這樣，才能形成和總結出适合自己，适合企業的管理模式，員工能接受的有效的管理手段，這才是管理者真正厲害的地方。

“你這是當官時間長了，張嘴閉嘴都是官話，沒有一點實用價值，大道理誰都會講，來點實惠的比啥都強。”魏大海說道。

“官話總比閑話管用，我還能說出幾句，你說兩句我聽聽，讓大家也長長見識。”潘學亮逗他說。

“一邊去，罵人不帶髒字，剛當上所長就這樣，要是當上局長還不損死我。”魏大海說。

“你們二位一個是主任，一個是所長，在管理上有着一定的經驗，可以給我們出出主意，那樣燒烤廣場會更上一層樓。”常守信說。(未完待續。)