晚上，陳子豪帶着手下來到燒烤廣場，錢曉龍和張建已經到了，人們紛紛給錢曉龍道喜，祝賀他高升。錢曉龍面帶笑容表示感謝，看得出他此時喜悅的心情。

“王素芳和老包怎麽沒來，打電話通知他們了嗎？”陳子豪問。

“老包有事來不了，王素芳應該快到了。”錢曉龍說。

“老包也真是的，有什麽事來不了。”陳子豪說。

“我給他打電話已關機，算了，他的心情不太好，不來就不來吧。”張建說。

“他就是個小心眼，其實有什麽，尤其是曉龍當上了主任，這是件大喜事，值得慶賀一番，大家都來了，唯獨他不來，讓大家有些失望。”陳子豪說。

“這種人不來最好，省得聽他那些閑話。”顧惜花說。

“不要這樣說他，畢竟當過咱們的主任，對他還是要尊敬。”程莉說。

“他做到了嗎？根本不配讓人尊敬。”顧惜花說。

“好了，不要發牢騷了，到時候吃飯都不痛快。”程莉說。

“告訴你一個好消息，一會兒邵行長也過來。”錢曉龍說。

“這太好了，能把大領導請到可不容易。”陳子豪說。

“我可沒有那麽大的面子，是張主任打的電話，說是老同事在一起聚聚，聽後馬上同意了。”錢曉龍說。

“不能這麽講，還是領導重視你，我們也隻是跟着沾光而已。”張建笑着說。

這時，王軍把門簾挑了起來，随後邵毅和王素芳走進來，人們一看王素芳确實可以，能和領導一起來，足可以看出他們之間的關系。大家紛紛向邵毅問好，邵毅微笑着點點頭，招呼大家落座。張建也會安排。讓王素芳坐到邵毅左邊，王素芳沒有說什麽坐下，看來符合她的心思，又讓錢曉龍坐在邵毅的右邊。請客主人自然要和領導坐在一起，然後大家各自坐了下來。

“邵行長，您能光臨是我們大家的榮幸，還不給大家講幾句。”張建微笑着說。

“好，大家歡迎。”錢曉龍說着帶頭鼓起掌來。

邵毅揮揮手手。讓大家靜下來，說：“能和大家在一起很是高興，今天曉龍走馬上任，對他來說是件大喜事，也是他新的人生開始，我沒什麽可說的，隻是希望他能夠勤奮努力工作，不要辜負組織對他的期望。咱們共同舉杯，祝願他在新的崗位建功立業。”

“感謝領導對我的信任，我一定在邵行長領導下努力工作。争取取得好成績。”錢曉龍說。

“這一點我相信，隻要勤奮努力工作，會取得好成績。”邵毅說。

“曉龍，大姐敬你一杯，你年輕有爲，前途無量，我祝你日後工作、事業蒸蒸日上。”王素芳說。

“謝謝王主任。”錢曉龍說。

“不要叫我主任，還是叫大姐顯得親熱。”王素芳說。

“說句心裏話，我的能力還很不夠，加之沒有什麽經驗。日後還請在座諸位前輩多多指點。”錢曉龍說。

“邵行長在這方面是權威，他最有發言權。”張建說。

“在我看來，要想幹好自己的工作，主要是要有執行力。”邵毅說。

“什麽叫執行力？”張建問。

“執行力可分爲狹義與廣義。狹義的執行力可以是指一個人的執行力或某一件事的執行力等，廣義的執行力是指一個組織、一個企業的執行力，也即企業、組織在達成目标過程中所有影響最終目标達成效果的因素。對這些影響效果的因素都進行規範、控制及整合運用的話，那麽企業就可提高執行力。”邵毅說。

“到底是領導，水平之高在座諸位誰也比不了。”張建說。

“那是當然，引經據典。寓意深刻，讓人聽了繞有餘味。”

“講個故事，你們也許會有所領悟。”邵毅說。

有個老人在河邊釣魚，一個小孩走過去看他釣魚。老人技巧純熟，所以沒多久就釣上了滿簍的魚。老人見小孩很可愛，要把整簍的魚送給他，小孩搖搖頭，老人驚異的問道：爲何不要。小孩回答：我想要你手中的釣竿。老人問：你要釣竿做什麽。小孩說：這簍魚沒多久就吃完了，要是我有釣竿，我就可以自己釣，一輩子也吃不完。可能有人會說：好聰明的小孩。但是有沒有想到，他或許得到的隻是一隻釣竿，連一條魚他都可能得不到。因爲，他不懂釣魚的技巧，隻有魚竿是沒用的，釣魚重要的不在釣竿，而在釣技。太多的人都會有這樣的問題，他們認爲自己擁有了人生道路上的釣竿，再也無懼于路上的風雨，有魚竿，魚還不自動上鈎。是的，魚不會自動上鈎，要有一定的方法，有自己的執行力。就如小孩看老人，以爲隻要有釣竿就有吃不完的魚，像職員看老闆，以爲隻要坐在辦公室，就有滾進的财源，卻不知執行力卻是最重要的。誰都願意自己是一個成功的人，雖然有時候做不好，但總是希望能夠做得更好。成功不僅是一種責任心，在很大程度上，是一種能力的表現。這種能力是一種執行力，它不是與生俱來，而是通過不斷的學習得來。

“經典之言，有人自以爲才高八鬥，學富五車，但猶如有了魚杆一樣，卻不知裏面的深刻含義，沒有執行力等于沒有能力一樣，不要在自視清高。”張建說。

“職場中人要幹出成績，除了主觀的努力、能力、經驗外，還有一個重要因素，那就是心态，如果總把自己當人才，認爲自己是被請來的，結果往往都是試用期不過，就卷鋪蓋走人。”陳子豪說。

“這種人現在不少，沒有那個能力，還一味的抱怨，總是認爲社會對他們不公。”張建說。

“人不要怨天尤人，其實命運完全掌握在自己的手中，在哪裏都能創造出一個燦爛的前程，沒有付出的耕耘，就不會有撿到的收獲，不勞不獲是千古不變的真理。”邵毅說。

顯而易見，不努力就不會有好的收獲。道理非常簡單，天上沒有掉下來的陷餅。社會在向前發展，新的知識不斷湧現，隻有不斷學習才能跟得上時代的進步，才能有自己的執行力。在生活工作中，人們經常會有各種各樣的借口，很多人都變成了借口專家。爲什麽不能去做決心去做的事情，爲什麽不能把工作做得更完美，甚至有時候，連最基本的一些工作都完不成。當這個問題擺在面前的時候，很多人都會爲自己找到各種各樣的借口。工作落後了也會有借口，隻要想去找，借口總會有的。借口成了一面擋箭牌，找到借口的好處是能把屬于自己的果實掩蓋住，把自己應該承擔的責任推卸掉，心理上得到暫時的平衡。

“這種現象太普遍了，心裏想得挺好，但是沒有恒心，什麽都不願意做，結果一事無成。”張建說。

“我給你們講個小故事。”邵毅說。

有個農夫一早起來，告訴妻子說要去耕田，當他走到田地時，卻發現耕耘機沒有油了。原本打算立刻要去加油的，突然想到家裏的三四隻豬還沒有喂，于是轉回家去。經過倉庫時，望見旁邊有幾條馬鈴薯，他想起馬鈴薯可能正在發芽，于是又走到馬鈴薯田去。路途中經過木材堆，又記起家中需要一些柴火。正當要去取柴的時候，看見了一隻生病的雞躺在地上，這樣來來回回跑了幾趟，這個農夫從早上一直到夕陽西下，油也沒有加，豬也沒有喂，田也沒耕。最後什麽事也沒有做好。

現實的生活裏，有很多人跟故事中的農夫一樣沒有定性，常常很難把一件重要的事完成，這個緻命傷就是缺乏執行力。不能确立明确的目标和實現目标的先後順序，即沒有良好的流程設計。雖然故事有些誇張，但隻要仔細對照，就能發現在自己的周圍，或多或少都有農夫的影子。有一句話必須永遠牢記，人們不可能通過思考而養成一種新的實踐習慣，而隻能通過實踐來學會一種新的思考方式。

任何事情算得再好，不如現在卷起衣袖開始做，重要的是在執行過程中，遇見一個困難解決一個困難，堅定決心，堅持不懈地做下去，最終總能達到目的地。這個時代成功的企業家們，有誰不是這樣做出來的。每個人都有自身的缺憾，而這樣的人往往都是消極的，自卑的，但是自身的缺憾往往是難以更改的事實。那些任何企圖掩蓋或回避缺憾的做法都可能引來的消極的結果。嘗試着直視缺憾，并把它當作是奮鬥的動力，即使有缺憾，也可以獲得成功的快樂。那些能夠産生強烈的願望以達到崇高目标的人，才能走向偉大。那些以積極的心态不斷努力的人，才能取得并保持成功。在人類的任何活動中，要變成一個成熟的成功者，就必須在實踐中實現。當有了特殊目标時，努力和奮鬥就會變成樂事。對那些被積極的心态所激勵，要成爲成功者的人來說，伴随着任何逆境，都會同時産生一粒等量或更大利益的種子。(未完待續。)