如今的靈妙生态，在三年多的高速發展之後，已經成爲華夏國内數一數二的大金主。

靈妙生态影視部出品，部部精品，沒有一部虧錢，所以這裏是全國影視明星向往的地方。

随着《西遊後記》與《太極張三豐》一部電影，一部電視劇，在國外走火，推廣，戲中的主要演員，身價在國内已倍漲，而且在國際上也有一定的知名度，幾個武打演員甚至堪比當年的李連傑。

其中有些是話劇演員，有些是戲劇演員，但因爲《西遊後記》，他們在國内、國外均是大火。

業界人都說，靈妙生态不差錢，所以挑劇本，不差好導演，所以不怕拍好電影，那麽，想成名，隻要被靈妙生态選中，那就一定會火。

所以影視部現在是吸金利器，盡管在籌拍《西遊記》，但現金流依然充足。

好，當它可以自給自足了。

那麽，對外投資的金融部，祝力和秦一柯雙劍合璧，再加上共享京城何家的内部信息，每個月少說也能賺上1億的米币，外加2億多的華夏币。雖然做爲回報，每個月會支出一筆信息使用費2000萬，但賺的還是大頭。

而這裏，也是靈妙生态内部員工最喜歡的部門，因爲自己投進去的錢，一定能夠回本，而且小賺。

再然後，溫泉度假、婦嬰保健、精品菜館……都是和銀行直接刷卡，現金流特強的項目，更别說靈妙生态本身的網售産品，那都是預付的，不怕積壓。

唯一占點資金的，是政府與部隊訂購的化污劑、淨靈水和解毒水，會積壓一部分錢，但最高也沒有超過三個月的。

政府與部隊敢卡其他供貨商的錢，卻不敢卡靈妙生态的錢，否則，分分鍾王漢會打上門來。

所以，靈妙生态的資金狀況非常良好。哪怕是有房地産的開發占用了一部分資金，但他們做的本來就是經濟适用房項目，地價很便宜，主要的支出在于拆遷款。以全國的靈妙會員财力，承擔兩個小區的拆遷，還是足夠了。

沒有人知道，在王漢的手機裏，還有一個奇妙的軟件，可以随時調用幾十億的資金。

是的，現在企鵝農場、牧場、餐廳強制必須在商城裏出售的産品，每個月所産生的利潤都還沒有動，一個月一個月的積壓，已經存有幾十億。

所以，靈妙生态一放出風去，想要建速生林，刷刷刷，接下來的一周裏，無數綠化公司通過各種渠道來表示，能夠提供成活率高又生長快的防風樹苗。

這方面自然有生态專員們去核實，去落定，王漢的要求就隻有一個，速度。

可以征求當地的勞力去種樹，大不了種一顆得一點錢，當場登記，确定其成活後付現。

“我們靈妙生态不差錢，但我們差時間，差勞力！這風沙多吹一天，對我們的地，我們的工程，都會有大影響！如果當地勞力不夠，告訴我，我去向駐軍申請，讓他們派工兵來植樹，給錢就是！”王漢财大氣粗地在各個場合表示。

否則，風沙一吹，把建的鐵路軌都埋了，靈妙就成大笑話了。

于是，很快的，京城的幾家地産商發現，自家開發的工程似乎進度比以前放慢了。

再去問承建商，立刻收到訴苦，道是現在的建築工人不好請了。

再半個月，京城的青壯勞力開始有意識地向LM流動。

當然，多是一些男性，女性相對較少。

而且大多是一些農民工、熟手工。

再然後，津市、S市，陸續有壯勞力向LM遷移。

同時，整車整車的樹苗也紛紛從這些地帶向LM運去。

于是，除了加入靈妙在建的各地工程之外，其他的地産商和承建商都開始頭痛了。

用工荒啊！

沒有工人，這房子怎麽建啊！

倒是那些來到Lm後開始植樹的工人們十分興奮，倍有勁。

一株樹苗從種下，到确定其成活，也就幾天功夫而已。

在這幾天裏，他們能夠栽下好多株樹。

一天的收入，足以抵得上過去兩天的收入。

何況靈妙生态從來不拖欠，基本上，這一周能結到上一周的工錢。

所以，大家甯願在這裏種樹。反正都是在大太陽底下幹活，在這裏幹活，可比在京城、津市和S市的工地上幹活要舒心多了。

也所以，當這三地的地産商和工程商知道了情況之後，罵歸罵，卻不敢去找麻煩。

現在誰都知道王漢這位金丹武者就負責Lm，誰敢和他對上？

必須說，靈妙生态這一次大建防護林，雖然撒出去不少錢，但也養活了至少上萬戶家庭。

在這麽多的勞務工的努力下，隻短短四個月，靈妙生态就在LM北部防線種下了長達數裏地的防護林。

當然，在此期間，那些吹進來的風沙也有專人去掃和分集，再化爲建築材料，投運到靈妙生态在LM的各項在建工程當中。

植完樹後的勞力們，有一半就幹着這種清掃沙子的事，一直将堅持到這些幼苗茁壯成長到可以獨自抵卸風沙的時候。

樹苗們想要成長，也是需要時間的，大家不怕短期内沒活幹！

同樣的，在東三直轄市的地産商們暗罵王漢的同時，政府部門卻是暗暗慶幸。

交管、城管、運管、環保——都在感謝王總裁的慷慨大方。

這些青壯農民工向LM大遷移，至少讓市裏少了八分之一的外來人口。

小出租屋的生意少了，治安好些了，垃圾少多了，胡亂擺攤的三無人員少了，城市裏都沒有那麽熱了，公交車也沒有那麽擠了。

大家的工作量沒有那麽大了，生活質量好了，壓力也少多了。

甚至于，大家都希望，靈妙生态在LM的項目能夠更多一點，把那些外來的中、低層白領全部吸引過去，給三大直轄市減少點人口壓力。

于是，當靈妙生态再一次向社會發布招聘公告，招收一部分中層管理人員常駐Lm時，三大直轄市的好些臨時工頓時心動了。

同樣是上班，在這裏要勾心鬥角，要論資排輩，但在靈妙，那就是早期的元老啊！

沒見到那些分公司的總經理都開始拿幹股了嗎？

自己當不成總經理，當個小小的主管，日後慢慢再升也不錯啊!

而且，靈妙生态的名頭響當當的，在靈妙上班，傳出去很有面子啊！

于是，有些自認有能力、能吃苦，隻是沒有機會的中、基層人才，也開始退離三大直轄市。