在返回的路上，和風細柳，像是春天，可明明已入秋，卻并沒有帶來多少涼意。

走了百米路，田露竟有絲絲汗意滲出。

思維卻在“翻滾”：原來，徐芬雪是肖華的妻子，是肖華安排進來工作的呀，那麽，工作中發生在某些人事方面的事就說得通了。

難怪不遵守工作紀律，可以每天早退，而許昌卻從不說半句，現在才懂得原來是怎麽回事了。

聯想到爲何有的工作安排不下去的原因了。

回想着，如果是稍微有點工作量的事分配給徐芬雪，或有時工作上難以按要求落實，難免會責怪批評徐芬雪。可是過不了兩天，自己工作上存在的有時因文字方面的瑕疵或标點符号錯誤，哪怕是一點點，總會被肖華知曉，然後肖華會直接的給田露來一頓手機訓話，或一頓劈頭蓋臉的訓斥。

田露心裏有委屈，認爲肖華小題大做，但認爲肖華批評是對的，隻怪自己工作上不夠仔細，沒想到導火索會是因爲田露待他的小妻子“刻薄”了。

之前，田露工作上盡量嚴謹，少讓領導批評。

“常在河邊走哪有不濕鞋”，發生錯誤再所難免，但基本不是原則上的錯誤，所犯的錯，基本上是一個字、一個标點符号的錯誤。

肖華一旦知曉，有時候也會轉許昌，先批評許昌後，許昌再批評田露工作中出現的某方面漏洞。

有時候許昌批評田露有理，有時候又無理，許昌認爲受批評是因爲田露工作不細心造成，一通劈頭蓋臉批評她，都是因爲田露害他被肖華批評了。

田露從沒有深想這背後“厲害”關系，沒有分析到肖華爲何小題大做批評她。

錯誤可大可小，但有些錯沒有必要上綱上線，求全責備。

想到工作中的點點滴滴，田露萌生一絲苦笑。工作還得繼續，盡心而爲就好，暗暗給自己打氣，行走在返程路上的步伐更加輕快了許多。

職場上的“挫折感”遠不止這些，田露接二連三地遇到過。職場水之深，所表現的方式不同，發生在每個人身上結果也不同。

轉眼和“甜蜜事業”蛋糕店合作的第一項活動即将舉辦了，各個環節準備就緒。

活動當日，許昌作爲Xt網絡科技工業園區工作室的領導，和“甜蜜事業”代表林欣上台緻辭等流程，光鮮的在媒體上進行了推廣。

接下來的文藝表演、公益環節、以蛋糕爲主題的各種活動相繼開舉辦，宣傳形式有條不紊進行中。

當日銷售額比平時翻了百倍都不止。讓林欣樂呵得合不攏嘴。

活動雖然有聲有色，辦得異彩紛呈。在田露眼裏，辦活動流程習以爲常，但在林欣眼裏意義卻不同。

活動結束後，林欣一個勁地贊許田露，田露謙虛地回道：“盡了本份之職而已。”

和“甜蜜事業”蛋糕店合作的第一場宣傳活動結束後，許昌被總部派到國外深造三個月。據總部人傳言，一般被派去深造後回來的，都會被提拔了的。

田露是個愛多想的人，心想，許昌左右逢源，會巴結領導呀，升職真快。

有點歎息自己的升職之路遙遙無期，自認沒多大野心，可爲何還是很羨慕别人呢，難道應證了“不想當将軍的士兵不是好兵”的經典預言，有這種想法也很正常呀，誰不盼升職加薪。

許昌臨行前，交代田露，他走後的時間，工作室工作交給她主持了，讓她辛苦一下。

田露對人員管理心裏雖沒有譜，既然領導安排了，總不能推辭。于是，笑着點頭。

這笑表示自己會盡力。許昌大概明白田露臉上的表情，但不管田露臉上的表情是樂意還是不樂意，許昌出差的腳步沒有停。

許昌和田露打完招呼就走了。

公司在沒有許昌的日子，員工們老實了幾天。大概是許昌臨行前對他們有所交代。

田露按照總部的工作要求，上傳下達，文字部及其他人員尚且買賬，至少沒有明确表示抗拒。

“上令下通”的執行力，讓田露非常惬意，工作順心，怕就怕“有令不從”，碰到這種情況，田露拿這樣的窘境還真沒辦法。

許昌出差後，工作室“平安無事，人心穩、工作順”這就是最大的成績了，田露要求不高，期望把這十個字作爲工作目标。

許昌出差的三個月裏，總部肖華莅臨工作室調研，了解許昌出差後田露的領導力，擔心會不會引起工作和人心不穩？他作爲總部分管領導，還是要多份心的。

他在到工作室與員工及田露座談後，了解到目前現狀正常運轉，也就沒說什麽了，強調了幾項當前工作重點和要求就走了。臨行前，給了一個把握她：“有什麽事要及時報告！”

有總部領導的“撐腰”，幾個蠢蠢欲動自由散漫的員工收斂了許多。

然而好景不長，才堅持了2、3個星期，就有員工開始每天上班點個卯就走了，到後來幹脆就曠工，這個員工就是蔡雯。

本來蔡雯就沒有把田露放在眼裏，許昌一走，更加如此。蔡雯無視紀律的事，田露隻能視而不見，因爲她是不能批評蔡雯的，蔡雯幾乎和許昌“穿一條褲子”的人，盡管不知是否有不正當男女關系，至少關系好得不得了，田露是不能在許昌面前數落蔡雯的半點不是，有幾次試得不能試了的，一旦說蔡雯是非，反倒惹來一頓訓，這種不劃算的買賣，田露才不要去做。

所以，田露在短暫的主持大局期間，對蔡雯視若空氣，任她爲之。好在大多數員工還是比較聽指揮的，工作能鋪得開，尚且将就一下吧。

菜鳥領導不過是擺設。工作持續了一段時間，聽話的員工也隻是表面聽話，不聽話的員工公然躲着玩或悶着玩不公然與田露對着幹。

田露對這種現狀深表無語，但她盡自己的努力和員工溝通工作，指出她們在文字撰寫中遇到的常見問題，與文字部逐一指出和交流，便于員工提高。有的員工聽說指出自己的缺點，内心還一大堆怨氣，心高氣傲認爲田露就那個水平，還指出自己身上的問題，算哪根蔥。

離許昌回公司的日子越來越近，蔡雯開始每周來單位來一次，即便來一次，也隻是給許昌辦公室室内花卉澆水或簡單做一下衛生，然後就離開了工作室，視紀律爲空氣、視田露爲空氣。

被公司員工如此漠視，田露“啞巴吃黃蓮—有苦說不出”。