田露和陳阿妹在茶水間聊得正歡。

“好吧，咱們以後得相互多多關照了。”陳阿妹道。

“冒得問題。”田露俏皮地伸出右手做了一個OK的手勢。

“那你吃飯怎麽搞，到食堂？”陳阿妹道。

“不然呢？”田露反問。這口頭禅被丁柯藍同化。

“那，不怕有人會認出你呀！”陳阿妹擔憂地提醒。

“應該不會，員工流動性比較大，何況他們連自己的心都操不完，還有空操别人的心？”田露不屑一顧的眼神。

“還是小心點的好！”陳阿妹道。

“是，你看我和三年前有什麽區别？”田露伸開雙臂轉了個圈。

“嗯沒看出來！”陳阿妹癟着嘴道。

“以前的我沒怎麽化妝，現在化了妝，發型也變成卷發了，體型微微發胖了，我都重了五斤了，你說，有誰不過細還能認得出？”田露說道。

“噫，我看不見得。”陳阿妹接過話，給她“打破”。

“你之所以看出我來，是因爲和我比較熟悉嘛！”田露自圓其說，希望得到陳阿妹的認同。

陳阿妹上下看了看田露，順了她的話，不鹹不淡地點頭認同，“也許吧。”

“好了，現在是上班時間，咱們不要多逗留了，免得别人說我們不守工作紀律。”陳阿妹提醒。

“好，進去吧！”田露輕輕一笑，端了自己的茶杯回到工作間。

這一周，田露過得很充實卻又枯燥。主要是打雜，還有，有的同事懶癌犯了，叫田露打水，帶飯，打字複印，甚至最重要的企劃案都要田露完成。田露權當是和大家搞好關系，順從着服務大家。另外，通過學習，可以多了解新的企劃案格式，還有将要接觸的策劃案。

陳阿妹看着田露被大家喚來喚去，揪嘴搖了搖頭，心裏歎息道：好好的豪門媳婦不做，跑到這裏來受這份罪，唉，不可理解。

思想間，又見一男同事又吩咐田露去打茶。倒是楊曉看不過去了，小個子擋道，一把奪下田露手中的杯子，“乒乓”地用力還回到男同事桌面，喝斥這些懶癌犯者：“要去，你們自己去，别拽着新人，自己當老大。”

“喲！啧啧，楊小個發話了，我們好怕怕哦。”那男同事故作害怕的姿态調侃道。其他幾個同事跟着看熱鬧起哄。

夏梅漢剛好談完事，從外面進來，見一片喧鬧，打發脾氣：“成何體統，這當是放牛場麽，亂哄哄的。你們工作任務完成情況是不是都過關了？”

這一喝，個個如縮頭烏龜回到座位上，老實地幹着活，工作間頓時恢複了甯靜。

夏梅漢将幾個小組的組長喊到辦公室，了解了情況，對那個男同事提出了嚴肅批評，并教育他：“在企劃部一天，就要和睦相處，團結同事，認真做事，再有内類似情況，報上級後開除。”

吓得男同事趕緊低頭認錯，老實的回到座位，規矩工作。

有同事小聲議論，他不規矩工作能行嗎？誰願意得罪高薪水又體面的工作。

接着，田露也被夏梅漢叫到辦公室。夏梅漢語調軟和了許多，語重心長的說：“你們的事我知道了，我知道你爲他們服務的出發點是好的，但容易滋長一些不好的風氣。作爲同事之間相互幫忙是對的，但是要有度，明白嗎？企劃部是個大家庭，希望大家能安心工作、和諧共處。”

“嗯嗯，謝謝夏經理點撥，我知道該怎麽做了。”田露謝過之後就退出了辦公室。

揣摩夏梅漢的話外音，雖沒有劈頭蓋臉的批評，但自身還是過意不去的。

田露不會不明白事理，心裏感激楊曉的仗義，不過從另一個層面來講，是幫了倒忙，她沒有理由去怪楊曉，是啊，對新員工欺生的歪風不早一點暴露，遲早都會助長更多歪風，這次算是“歪打正着”。

田露暗暗佩服夏梅漢的及時治理有方，這麽有魄力的一個男人，也難怪陳阿妹被迷得團團轉，幾年了，還沒有改變對他的心意。

田露對丁柯藍曾自知之明的溝通過，下班後各回各的，總不能被别人發現關系，被發現後也沒什麽，隻是在人多的公司難免會引人“聒噪”不劃算，對丁柯藍不利，對公司的規矩不利。

不過答應了丁柯藍，如果刮風下雨就讓朱朱或者李德接送，平日裏，由着她自己叫出租車。

這種隐晦關系的上下班形式，有點不近人情，丁柯藍堅決要她坐着自己的車，田露也很倔，堅決不坐，保持一定距離。

後來終于搞定一樁事，在丁柯藍的一再堅持下，爲田露買一輛百萬的車。不過，買豪車再次被田露拒絕。

在田露的堅持下，買了一個代步車花了30萬左右，這樣才能和陳阿妹們保持一緻。

丁柯藍拿田露沒辦法，順了她的意。如此上下班、工作時間是“形同陌路”，回到家才是夫妻。

好在平日裏丁柯藍一心撲在工作上，對田露有一種“老夫老妻”的放心感，回到家中後又一種“戀愛時期”的戀愛感。

關系像一種縮小版的“牛郎織女”。不過這樣的日子，再見面時，時常有一種新鮮感，給婚姻保鮮的方式也是很不錯。如此，工作、生活，順風順意。

甜甜在寄宿學校，進步很大，會談幾首簡單的鋼琴曲、會跳幾支舞蹈了，其他的外語之類的也有長進，朗校長給田露和丁柯藍發視頻時，視頻裏的表現也是非常的懂事。

人生如此，夫複何求。兩小夫妻的婚姻保險法有着獨特的方式。

對感情生活惶惶的陳阿妹，變得沉默寡笑。還好，田露新入職後，有田露陪伴，打發白天的時光，可是每到晚上，孤單伴影，獨自神傷。

田露也不知道如何才能幫到她。她試過辦法，向丁柯藍傾訴過這種現象，爲何不能廢除内部職工不能談戀愛結婚的“神馬”規定，認爲太不符合邏輯了。

丁柯藍總會講出一大堆道理，比如容易影響公司内部工作的公平性，容易在部門産生複雜的内部鬥争，容易增大公司内部控制難度，容易因感情情緒影響工作等等，還舉了相關例子。

田露聽着覺得很有道理。後來，田露心血來潮，再次請求廢除那條規定，丁柯藍幹脆不理會她了。

問多了，丁柯藍認真的樣子，告訴她：“有一個辦法，就是一方辭職，做不到這一點，就怨不得别人了。”

看來，丁柯藍是退了一萬步了，也罷，從此田露不再他面前提及此事，以免傷了夫妻感情。

工作、生活中，看到陳阿妹憂傷，田露盡量地陪她，希望她能振作起來、開朗起來，别再多愁善感、早日恢複到以往的開朗。

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