()天塌下來有高個的人頂着，不用怕。
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想什麽來什麽。
下午一組文員過來提取上次的送檢物料，以前提物料是直接找陳浩的，後面陳浩都讓她們找洛琴音，這次倒奇怪一組文員去陳晨旁邊了。
洛琴音沒心情計較這些，由着他們好了。
在陳晨和一組文員聊天的時候，洛琴音發現了一個特别奇怪的峰值數據，來自于重金屬六價鉻超标,洛琴音喊了陳晨，但陳晨此時忙着和一組文員談天說地竟無視了洛琴音。
洛琴音沒辦法隻能自己暫停了數據，然後調出了六價鉻超标的物件編号，拿着編号調出了原材料屬性。
是一個打印機附屬的五金件，而且是四組的，四組是出口到歐盟，五金件應該不會有任何問題。可是明顯的六價鉻超标讓她覺得不太對。
“陳晨，你聊完了沒？有事情找你”
一組文員聽洛琴音語氣不對，扭扭捏捏的出去了。
“音小姐，什麽事情啊？”
“四組五金件六價鉻超标，而且超了百分之二十”
“四組是出口的，五金件怎麽可能超标？”
“數據不會說謊，我現在去實驗室調校準數據，你看一下峰值峰谷”
“好”
洛琴音風風火火的跑上去了實驗室，跟實驗員說了五金件編号，洛琴音一般是不上來立即校準數據的，現在這麽急肯定是峰值峰谷偏離的很大。
實驗員将編号所屬的五金件重新做了校準，數據仍然顯示重金屬六價鉻超标，實驗員搖了搖頭，陳浩說過，鉛，鉻，汞，镉超标的時候可以外檢，但六價鉻超标的時候一定要專業校對，然後找上司說明
一下。
事不宜遲，洛琴音打印了報告單，下去和陳晨簡單說明了一下，就要去找潘躍然了，剛要走就被陳晨攔下來了。
“你去哪裏？”
“找潘總啊”
“你找潘總做什麽？”
“陳哥說過六價鉻超标一定要找上司商量”
“我覺得先要找四組文員問問，看看是不是操作失誤”
“陳晨，你是從四組出來的沒錯，但你現在是一個質檢員，應該遵守質檢員的操作規範吧，我接受的培訓是如果六價鉻超标要去找領導彙報”
“音小姐，你怎麽每次做事都那麽死呢？變通一下嘛”
“變通我會，可沒見過你這麽變通的，你去不去？不去我自己去！”
“我不去”
洛琴音沒理他，自己去找潘躍然了。
“潘總，我有事找您”
“進來吧”
“四組五金件IP115号螺絲帽六價鉻偏離指标，偏差較大”
“報告呢？”
洛琴音雙手奉上了五金件報告。
潘躍然看完報告，眉頭有些皺。
“讓實驗室校準數據”
“實驗室校準過了，還是報告上的數據”
潘躍然擡頭看了看洛琴音，想的倒是周到，陳浩培養人果然培養的不錯。
“你怎麽看重金屬六價鉻超标這件事？”
“我？”
“對，就你！”
“我不知道，但是陳浩交待我說重金屬六價鉻超标要來找上司彙報”
潘躍然笑了笑，“陳晨怎麽沒來？”
“他，他在看着電腦數據”
潘躍然沒出聲，心裏已經知道了大概。
“洛琴音，我告訴你，六價鉻超标的事情可大可小，所以陳浩才會說遇到六價鉻超标的事情要來找上司，但他沒告訴你找哪個上司對吧？”
“我，我就認識您一個上司”
潘躍然深呼吸了一口氣說道“六價鉻超标的話有可能是鈍化液老化了，也有可能是雜質含量太高”
“那又如何？”
“如何？那就意味着四組品控員沒有注意到鈍化液，或者專業素養不夠高，不能認出雜質含量”
“一個小螺絲帽能反應到這麽大的事情？”
“别小看一個小五金件螺絲帽，如果真的因爲螺絲帽的事情造成整台機或是整批機器被退的話，麻煩就大了”
“那現在怎麽辦？”
“報告留下，把抽檢物拿來，你回去，什麽也不要說，陳晨問你什麽你就說不知道”
“哦”
洛琴音出了潘躍然的房間，回了自己辦公室，往深了想，如果是這樣的話，那自己好像得罪了四組，但不告訴潘躍然的話，自己有失工作職責，而且潘躍然說有可能是品控員的責任，陳晨就是四組品控員出身，不會那麽巧吧？
“音小姐，你回來了？潘總怎麽說？”陳晨看到洛琴音回來立馬站了起來。
“潘總沒說什麽，就說報告放這裏就可以，然後就讓我回來了”
“這樣啊”
“陳晨，你不會有什麽事情吧？”
“我能有什麽事情？”
洛琴音回到座位上，深呼吸了好幾口氣才将暫停的數據重新啓動，怪不得剛才陳晨那麽想攔住她，原來他一早就知道，洛琴音用餘光看着陳晨，似乎還有些内疚，會不會牽連到陳晨？畢竟一起工作了一段時間，就算是陳晨沒安好心，洛琴音不想身邊的任何人因爲她而發生什麽。
果不其然，下午陳晨被潘躍然叫到了辦公室，當然是與這次六價鉻超标的事情有關，同在辦公室的還有新的品控員和四組的領導。
潘躍然直接了當的問了陳晨，“陳晨，你是不是沒有教他雜質的區分？”
“我教了”
一旁的四組品控員直接看向陳晨，陳晨低着頭“隻不過.......”
“隻不過什麽？”
“隻不過教的時候因爲急着來質檢員這邊報到，教的沒太清楚”
“陳晨，你知不知道，因爲你沒教清楚，公司這邊就要承擔這批五金件廢棄的危險”潘躍然冷着臉，不僅是看着陳晨，還看着四組的領導。
陳晨不敢出聲，頭埋的很深。
潘躍然平時看起來儒雅書生氣，但真正認真起來卻是很讓人覺得有威嚴的。男人認真起來的魅力絕對是有足夠的氣質，這件事情上，潘躍然是有些生氣的，但他的第一反應還是解決問題，逐層追責，當然就追到陳晨這裏來了
。
在公司裏，每個崗位都各司其職，你認爲的一件小事或許關系到很大的責任，人說能力越大責任越大，這句話不白說。
這個小小的雜質可能會導緻整批五金件的下線，技術人員是一個生産型企業不可多得的人才，也是必須嚴格把控的人才，隻有嚴格的機制才能保證生産型五百強企業立于不敗之地。