第1022章：優惠房激勵手段</p>
劉國政陪着葉小文吃過飯以後，兩個人去了遠大公司。</p>
劉國政把近期的一些賬目給拿了過來，讓葉小文看。</p>
同時詢問道：“對了，小文，晚上沒事吧？”</p>
“暫時沒有什麽安排，怎麽了？”葉小文頭也不擡的問道，手裏再翻看着近期的一些項目。</p>
“上我家吃飯吧，咱們認識這麽久了，你還沒有去過我家裏呢。</p>
你嫂子手藝不錯，咱們去家裏，咱們喝點。”劉國政說道。</p>
“啊？”葉小文愣了一下，就答應了下來。</p>
“沒問題啊，我準時去，嫂子喜歡什麽，我去買點禮物。”葉小文客氣的說道。</p>
劉國政搖搖頭，讓葉小文看項目報表，就出了葉小文辦公室。</p>
不過離開之前和葉小文說，晚上到了家裏還有驚喜。</p>
“有驚喜？”葉小文嘴裏嘟囔着，不知道劉國政葫蘆裏賣的什麽藥。</p>
不過也無所謂，到了就知道了。</p>
兩個人認識兩年多了，也應該上家裏吃頓飯了。</p>
現在一期的項目，賣的已經差不多了，還大概能夠剩一小半左右。</p>
有三百多套，又回款了三千萬。</p>
也就是說，這個第一期的項目，已經賺了三千萬了。</p>
已經達到了利潤的100%，剩下的三百多套房子。</p>
如果全部賣出去，還能夠有一千多萬，甚至兩千萬的利潤。</p>
達不到200%的利潤，最起碼150%的利潤是沒有問題了。</p>
房地産暴利啊，不用說後世，就是這個時候也是暴利。</p>
200%的利潤，怪不得資本一窩蜂的往這裏邊湧呢。</p>
葉小文把白玲玲給叫了過來，讓白玲玲通知高層一個小時後會議室開會。</p>
白玲玲點點頭出去了，一個小時後遠大地産公司的會議室裏，高層坐的滿滿當當的。</p>
葉小文捧着茶杯走進來，臉上全是笑容。</p>
一群高層心裏也松了口氣，這上午葉小文去工地檢查，下午回來就突然喊人過來開會。</p>
他們還以爲是工地上出了什麽問題，結果現在葉小文臉上帶着笑容，那就說明不是出問題了。</p>
果不其然，葉小文坐下來以後，就看着衆人說道：“我最近一段時間比較忙，所以沒有怎麽來公司。</p>
公司裏的事情全都靠大家，各位辛苦了。”</p>
“葉總，應該的。”</p>
“就是葉總，您放心……”衆人七嘴八舌的說着。</p>
他們都知道葉小文在忙什麽，現在葉小文的名聲大的很，出去他們一說自己的老闆，很多人都知道。</p>
“大家做的不錯，剛才我看了一下項目報表，這個咱們的盈利已經超過了100%了。</p>
這都是大家的功勞，我葉小文謝謝大家。”葉小文繼續說道。</p>
“葉總，是您領導的好。”</p>
“葉總，我們就是按照您的安排做事，做好自己的本分工作，可不敢居功自傲。”</p>
衆人趕緊謙虛的說道，功勞嘛，當然是有的，領導知道就行，要是自己也時不時的提起來，那不是讓領導不開心嘛。</p>
“好了，我不來虛的，而且我這個人獎罰分明，這樣，現在公司一期的項目還有三百套房子左右。</p>
每個人給三套優惠房價，可以打五折賣出去，給自己的朋友或者親屬。”葉小文笑着說道。</p>
會議室裏的衆人頓時就喜上眉梢。</p>
誰家能夠沒有親屬之類的啊，可是之前的時候，公司沒有特價房這一說。</p>
很多朋友問，他們也沒有辦法。</p>
現在公司給他們高層一個人三套特惠房，而且是五折的價格，那就是給他們白送人情啊。</p>
這裏邊的相當于好幾十萬的優惠力度啊。</p>
雖然不說真金白銀的獎勵，但是和真金白銀的獎勵也差不多了。</p>
“謝謝葉總。”</p>
“謝謝葉總。”衆人紛紛感謝道。</p>
“好，不要謝了，虛頭巴腦的，改天請大家吃飯，多喝兩杯才是正事。”葉小文說着。</p>
會議室裏的衆人紛紛笑了起來，氣氛很是輕松活躍。</p>
“好了，今天叫大家過來就是這事，遠大公司不止是我，劉總，沈總，吳總的。</p>
更是大家的，公司要是發展的好了，大家都有錢賺，都有好處拿。</p>
公司要是黃了，你們這些高管下場肯定是最慘的。</p>
底層的員工大不了換一家繼續幹，你們不行，所以大家做事要把公司當家。”</p>
葉小文站起來看着衆人說道。</p>
“葉總放心，遠大就是我家，我這輩子那也不去，就在遠大幹，攆走都不走。”</p>
“就是，葉總，從來遠大第一天開始，我就沒有想過離開這事。”</p>
“葉總放心，遠大……”十來個高管，一個個拍着胸脯保證道，</p>
臉上都紅撲撲的，這幾十萬的優惠下來，每個人都那足了好處啊。</p>
“行了，散會吧，别說這種俏皮話，老子看你們工作表現。”葉小文笑罵道。</p>
然後走出了會議室，其他人也三三兩兩的興奮的議論着離開了。</p>
突然天上就掉餡餅，大家哪裏有不開心的道理啊。</p>
劉國政，沈寶龍，跟着葉小文來到了葉小文辦公室。</p>
“葉總，有了這三十套優惠房，大家幹勁十足啊。誰以後要是再給老子在工作上叽叽歪歪的，老子就踢他屁股。”</p>
劉國政笑着說道，這三十套優惠房的獎勵，他覺得比直接發現金的效果還要好的多。</p>
發現金，那是發下去以後，下一次發獎金就很難了。</p>
可是這種獎勵不一樣，類似福利的，刺激人的效果很好。</p>
“葉總，這一招很好啊，咱們公司的高層，家都是本地的，家裏沾親帶故的，這一福利那是給足了他們面子啊……”</p>
沈寶龍說道，他對這方面體會更深。</p>
原來在單位裏邊，要是直接發獎金，大家沒有什麽感覺。</p>
反而更加重視這些福利待遇，街坊鄰居的沒事聊天的時候，也會互相之間聊到位的福利待遇。</p>
這是原來的時候，流傳下來的習慣，原來的時候賺錢多少大家都差不多，那就看那個單位的福利待遇更好了。</p>
一個單位的福利待遇好，同樣是一個單位吸引人才的重要因素，相比工資也差不了多少。</p>