不說雷萬裏那邊的人，就是站在蕭朗一邊的總裁和總監們，也不太理解，爲什麽蕭朗要專門邀請白術來參加會議，他的計劃，對于整個公司來說，真的有用嗎？

當然，其中最爲氣憤的自然還是孔天瑞，身爲白術的上司，他都沒資格上台講話，白術卻是上去了，這無疑是在打他的臉，周圍人投來的詢問目光，更是讓他無地自容。

“白術，你給我等着！”

台上，白術先是對衆人鞠了一躬，然後微笑道：“我想，很多人肯定有疑問，爲什麽我會站在這裏？我又有什麽資格站在這裏？”

衆人點頭，白術繼續說道：“這個問題，我最後再來回答，我先問大家一個問題，大家知道，爲什麽我們公司作爲全省城排名第一的企業，離職率卻反而是最高的呢？”

衆人搖頭，白術再說道：“入職這段時間，我查詢過公司經理一級及以上的職位調動記錄，發現平均每個崗位的任職時間，是2.6年，在總監這一級，是3.6年。”

“而同向對比，秦氏集團以及省城前十的其他公司，這兩個數據是5.7年和9.6年！”

現場一片嘩然，在場的都是高管，自然明白這個數字代表的是什麽意思，也就是說，其他公司替換一個經理的時間，是蕭氏集團的兩倍，而總監，則是三倍。

而到了這一個級别，員工對于公司的熟悉程度，業務的熟悉程度，并不是一朝一夕就可以做到的，往往工作年數越長，工作能力也就會越強，對公司的收益幫助也就越大。

看到衆人的反應，白術很滿意，繼續說道：“而其中，在座的各位應該也能看到，我們的總監，有一半都是超過40歲的！”

衆人不自覺地看向了雷萬裏，因爲超過四十歲的，基本都在他的手下，這不是明示雷萬裏不肯接納新人嗎？

孔天瑞見狀，連忙說道：“白副經理，年齡不能代表什麽吧？而且，總監這一級，年齡大于四十歲不是很正常嗎？年紀越大越穩重！”

白術笑道：“孔總監說的沒錯，年齡越大，經驗越豐富，做事也就會越穩重，這的确是總監一級很需要的特質。”

“但是，孔總監别忘了，咱們公司可不隻是滿足于省城第一企業的名頭，董事長在年初就說過了，希望進軍華京！”

華京！

聽到這個名字，不少人都是心生向往，别看他們在南湖省省城身居高位，是他人眼中的人上人，但他們知道，若是放在華京，他們或許連個經理都混不上，這就是差距。

“進軍華京自然沒錯，但飯要一口一口吃，路要一步一步走，若是步子邁地太大，容易扯到的！”雷萬裏沉聲道。

白術點了點頭；“雷董事說的沒錯，公司擴張确實需要穩健，隻是，我想請問一下另一件事，爲什麽如今公司四十歲以上的總監，每年爲公司創造的平均收益，卻是不及四十歲以下總監的三分之一呢？”

“難道雷董事口中所謂的穩健，就是讓公司逐年虧損嗎？”

衆人都驚呆了，看着白術的眼神，帶着不敢置信，這種數據，他是怎麽得出來的？

“白術，你在說什麽？你是在質疑總監們的能力嗎？”孔天瑞質問道。