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職場中人，都有一種臨界點的心理暗示。

再努力一把吧，很快就完成任務了。

再拼一把吧，也許就達成目标了。

很多時候，在自已已經疲憊不堪之時，領導及時傳來沖鋒号角，此時，便會覺得象打了雞血似的，立刻滿血複活，又竭盡全力地執行業務了。

能力的邊界在哪裏？能力的臨界點又在哪裏？

很多人說，不拼一拼，永遠不知道自己的能力到底有多大。

于是，拼命工作的潛意識便形成了。

這是一種職場時尚。

聚餐之時，往往海闊天空談論之後，覺得無意繼續，于是便會搬出工作辛苦之類的話題。

印象最深的一次是，已經覺得自己很辛苦了，卻未曾料到，飯局上另外一位同行的遭遇似乎更加可悲。

辛辛苦苦打拼了完整的一年，結果，公司因爲受到處罰，于是乎，全公司所有人員的年終獎全部爲零。

回想那位兄台的話，辛辛苦苦一年，對獎金無比期許。待到紅包發放之時，滿心歡喜，換來“零”。

此類刺激給能力的臨界點加了一個複雜的注腳。

如果沒有日益提高的指标，我們永遠無法發掘自己的能力。

很多時候，是通過無休止的努力，終于發現了内心深處的秘密，原來，自己還有如此能力。

如果時運尚可，在發掘能力邊界之時，便會一路通途，平步青雲。

隻不過，更多的時候，臨界點隻是夜深人靜的時候，身體給予的疲倦反饋，以及無法确切表述的疼痛。

腰酸背痛，渾身不适。

去醫院看病，卻總也無法查出到底得了什麽病。

每天吃着醫生開出的藥丸，卻總也想不起來，到底是治什麽病。

年輕真的無極限嗎？

也許吧。

從剛開始加班一小時，到後來兩小時，再到後來，有時候，甚至無法用小時計算了，因爲已經到了淩晨了。

而電話考勤裏的記錄，則令人啼笑皆非。

有一次，Albert找主管申訴，自己沒有遲到，也沒有早退，怎麽會在考勤記錄裏出現一個“遲到”“

主管聞訊，便把Albert訓了一頓，要求其務必遵守勞動紀律。

後來，Albert很努力地把當天的郵件往來記錄整理出來，證明其沒有“遲到”。

原因何在？

Albert當天進公司之時，還沒有到八點，結果忘記敲卡了，幸虧不久便發出了一封工作郵件；而下班，已經是次日淩晨一點了。這當中，Albert隻是在夜晚十一點左右敲了一次卡，從電腦考勤記錄來看，便是夜晚十一點才上班，當然就算遲到了。

加班，再加班，久而久之，Albert便已經習慣了。

甚至于，在女朋友遠離自己之後，Albert有一種如釋重負的感覺，從此，加班不再成了心理負擔了。

心裏承受的臨界點，居然如此奇妙。

Albert無論如何都無法理解，自己怎麽變成了曾經最讨厭的一類人。

這類人總是想方設法探尋人們心裏承受能力的極限。

不到員工因病倒下，絕對不會罷休。

“輕傷不下火線。”這句話用來形容日常工作，實在是太貼切了。

幾乎所有的人，爲了維持一份工作，或者在上司面前表現出強大的執行力，都會對于身體發出的警告有意忽略。

直到有一天，日積月累，終于積勞成疾，轟然倒下了。

隻是，我們中的任何一個人，似乎都不相信自己是下一個。

正如醫院排隊看病，其實，我們中的每個人都将面臨成爲下一個，隻是，那是病人，而非失去生命。

當排隊人員實在太多，自己已經無法預料何時輪到之時，就會有意無意地暗示自己，那些成爲下一個倒下的人們，隻是他們不幸，而自己，應該是屬于幸運的那一位。

人生如何排序？

人生最重要的是什麽？

不同的人，會給出不同的答案。

甚至于，同樣的人，在不同的階段也會給出不同的答案。

我曾探視過一位老友。

可以說，此人在四十幾年的歲月裏，風光無限。

此人在職場上一直有“拼命三郎”的美譽，在同事的眼裏，此人每天都有用不完的力氣，不知疲倦，總是擅長于完成看似不可能完成的任務。

另外，一個令同事驚奇的本領是，此人曾經創造了連續工作七十二小時的記錄，而且并沒有什麽不适之感！

與艱苦的投入相對應的是，職位和薪資不斷提升。

然而，由于過于拼命，身體給予其重重一擊，得了絕症。

在臨終前的一個月裏，這位老友回想自己的拼命打拼曆程，潸然淚下。

“如果可以選擇，”老友緩緩說道，“我将不再那麽拼命，現在看來，真的把自己的命給拼掉了。”

老友同時勸我，一定要想開點，人生苦短，何苦作繭自縛？

此話的确在理，我也曾在一段時間裏，不再那麽拼命地工作。

是啊，如果命都沒有了，那麽，職位、金錢，有什麽意義呢？

如果，健康沒有了，那麽辛苦打拼換來的一切，又有什麽意義？

然而，過了不長的一段時間，便已經将老友的警言忘卻了。

應該說，是有意的忽略。

或者說，是一種僥幸心理。

自己還不算老，精力尚可，應該不會運氣那麽差，成爲下一個倒下的人吧。

再說了，畢竟在職場上猝死的人，比率極低啊，那屬于小概率時間。

再說了，作爲職場中人，難道真的有選擇嗎？

人在職場之中，如何平台上的一個輪子，當其它輪子超前滾動之時，自己能夠不動嗎？

即使主觀意願上不想動，也會被其它輪子推動啊。

主動與被動之間，無論如何選擇，都是向前，再度向前。

當主管發布指令，全體人員必須加班之時，我們能夠豁免嗎？

當同事投來期許的目光，似乎在業務鏈條上，自己的角色無法缺失之時，此時，還能夠輕松地踏出辦公室嗎？

當同事們都在拼命加班之時，自己難道能夠潇灑地遊離于外嗎？

無論如何，都不可能做到啊。

除非，已經做好離開的準備。

可是，離開之後，又能如何呢？

重新開始一輪循環？

Albert的心境也遭遇了類似的煎熬，總是在臨界點之間面臨選擇，加之家庭原因，使得煩躁不安的心境雪上加霜。

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