第663章 新任董事長有兩把刷子！
“不幹了不幹了，熱死了，特麽的這個月防暑費還不發，是想熱死人嗎？”
謠言發酵的速度是很快的，而且對工人士氣的影響，無可估量。
這不，下邊一個班組，已經爆發出“罷工”的苗頭了。
一名五大三粗的中年工人，猛地丢下手裏的工具，扯開脖子嚷嚷起來。
這個中年工人是班組裏的“刺頭”，這樣的人，幾乎每個單位都有，每次隻要稍不如意，就會各種騷操作。
防暑費這個東西，其實就是一種福利，跟熱不熱死人還真沒有必然關聯。
就算防暑費按時發放到位，該熱的時候還是會熱。
但這就是個由頭。
現在公司這個“鬼樣子”，還不許大夥兒發發牢騷了？
原本刺頭在哪個單位都是人厭鬼憎的，也沒什麽人真心和他交往，除非是另一個刺頭。
不過這次，刺頭的話卻得到了大多數人的響應，班組一多半人都丢了手裏的工具，跟着起哄。
“就是就是，防暑費不發，防暑藥物也不發，搞什麽名堂？”
“新來的這個董事長，到底行不行啊？”
“我看他不怎麽樣！他以前是在地方工作的，沒企業管理的經驗……一來就知道搞鬥争，抓人倒是蠻厲害的！”
“這樣一個人，搞得好我們甯鋼嗎？
不幹了不幹了，大家夥去廠部找他說理去！”
“對對，去廠部去廠部，他要是不行，趁早換人，換個厲害的上來，大家的生活才有保障……”
正當大家群情激憤之時，一名四十幾歲，身穿短袖白襯衣，頭戴紅色安全帽的中年男子，在一堆人簇擁之下，走進了車間大門。
“大家安靜，安靜，董事長來看望大家了！”
一名同樣四十幾歲，同樣身穿短袖白襯衣頭戴紅色安全帽的中年男子，揮動着雙手，大聲喊道，聲音中帶着幾分激動之意。
應該說，演技非常之好，拿捏得恰到好處。
“董事長來了……”
一群正在發牢騷的底層職工頓時呼啦啦圍了上來，吓得那位演技很好的中層幹部，急忙上前攔阻，生怕工人們對陳慶一不利。
“工人同志們……”
陳慶一倒是滿臉笑容，清了清嗓子，對工人們發表了一番簡短卻又熱情洋溢的講話。
“董事長，大道理不用講了，我們都懂，我們就是想問一下，我們工資福利，會不會變？”
依舊還是那個刺頭，陳慶一話音未落，就跳出來了，大聲問道。
“不變！”
陳慶一斬釘截鐵地說道。
“要變也隻會越來越好！”
“嘿嘿，董事長，好話我們不想聽，就想問問，什麽時候落到實處？
我們這個月的防暑費都還沒發呢……”
刺頭可不是那麽好說話的，空口白牙哄不住。
“現在就發！”
不等他把話說完，陳慶一便毫不客氣地打斷了他，斷然說道。
“現在？
董事長你說真的？
現在我們去财務室，有錢領？”
刺頭似乎有些不肯相信。
陳慶一笑道：“不用去财務室，現場發。
财務的同志已經跟着我一起來了……那個小趙，你們财務的同志，馬上把工人這個月的防暑費還有上個月的加班補貼發下去！”
“好的，董事長……”
一名三十幾歲的女同志恭恭敬敬地答應一聲，馬上便帶着幾個财務室的工作人員，現場擺開了架勢。
一摞摞的現金，從密碼箱裏取了出來。
陳慶一這個動作，自然立馬就鎮住了場子，原本還群情激憤的工人們，一下子就變得十分溫和，在中層幹部的指揮之下，大夥排好了隊，現場領取防暑費和加班補貼。
普通職工就是這樣的，隻要領導答應的話能落到實處，該他們的福利待遇按時發放到位，工廠生産銷售一切正常，什麽謠言都是不攻自破。
原本這樣的事，也不需要陳慶一這位一把手親臨現場。
委托下邊幹部去辦也是一樣的。
不過陳慶一正好趁這個機會，巡視一下公司本部的基層情況，倒也一舉兩得。
同時還讓大多數工人對他有了比較良好的第一印象。
無論如何，一個願意深入一線，和工人們直接對話，還直接給工人發錢的領導，總是比較受歡迎的。
随着陳慶一巡視全廠，原本有些“燎原之勢”的謠言，迅速被撲滅。
公司财務部也有意無意地放出消息，兩家銀行分别向甯鋼提供了上億的貸款，甯鋼的資金鏈穩定，産供銷一切正常，公司的經營不會因爲三千萬美金的虧損而受到大的影響。
而且董事長已經請了非常專業的團隊，接手國際業務部的工作，正在想方設法爲公司挽回損失，請廣大工友們放心，公司不會有事！
至于第二個謠言引發的中層幹部團隊不穩，對陳慶一而言，更不叫事。
他可一直都是當主要領導的，對付這樣的情況，經驗不要太豐富。
在安撫基層職工情緒之前，陳慶一便已經分頭找幾位副手談過話，又一一召集各部門的中層領導開會，向他們承諾，短時間内，公司的人事一概不動。
大家各安本職，不要聽信謠言。
陳慶一絕不搞一朝天子一朝臣的把戲。
甯鋼是國有特大型企業，是國家的公司，不是誰私人的産業。
大家隻要安安心心做好自己的本職工作，不犯什麽大錯誤，就絲毫不必擔心。
齊心合力把公司的生産經營搞上去，才是目前最主要的工作。
甯鋼和青鋼以及其他幾家小型鋼鐵企業的合并，已經勢在必行，到底是以甯鋼爲主還是以青鋼爲主，就要看大夥的了。
如果甯鋼在這個關鍵時刻掉鏈子，生産經營停滞不前，甚至有所退步，那麽被青鋼合并也不是不可能的。
到時候大夥是不是還能安然地坐穩自己的位置，那就不好說了。
陳慶一也沒辦法給他們保證。
隻有甯鋼自己的工作搞好了，說話才有底氣，才能在即将到來的合并之中占據主動權。
這叫“命運共同體”！
效果立竿見影。
被謠言煽動起來的不滿情緒，逐漸平息下去。
躲在暗處的那些家夥，自然是非常失望了。
不得不承認，這個看上去溫和斯文的新任董事長，其實還是很有一手的。