公司還沒上班，林清雅也沒有回來，周揚一個人在家裏每天鍛煉身體，然後就是上上網浏覽一下新聞。

紮克伯格的醜聞被披露了出來，無非就是坑合夥人，剽竊别人的創意，雖然這個新聞被炒的沸沸揚揚，但實際上并沒有什麽用，在這個勝者爲王的時代，成功了就代表着擁有絕對的話語權，周揚心裏着急的是張亮的微博到底什麽時候能夠做出來。

博客時代已經來臨，而且新浪博客正在走向巅峰，當這個巅峰結束的時候，剩下的就是微博的時代了。

不要湊熱鬧，而要提前布局下一個風口，這是周揚及時調整思路之後的想法。

自己的腦袋裏有着大把的機會，這些東西不可能全都據爲己有的，但是很大一部分是可以抓在手裏的，既然别人搶先了一步，那就不要去湊熱鬧了。

缺錢，缺人，缺關系。

這是所有創業公司都面臨的三個問題。

在這三個問題當中，重要性從高到低一般都是錢、人和關系這三個階段，周揚目前能夠解決的是第一個和第三個，他相信憑借着自己現有的條件，是可以輕松解決這兩個問題的，但是對于中間的人手，他還面臨着一點兒小小的麻煩。

招應屆生的話，肯定是不現實的，他們的技術儲備和能力根本不足以應對目前的狀況，那要怎麽辦？去大學裏面招授課老師？也不太現實。

他這幾天一直都在試圖找到解決這個問題的辦法，但是思前想後，暫時隻想到了兩個比較可靠的辦法。

一個就是去獵頭公司招人，還有一個，就是從快搜科技裏面招人。

司徒碩碩的工作能力很好，遠遠超出了周揚之前的預想，但是對于周揚來說，司徒碩碩做出的最大貢獻，不是擺平了金山、滕訊，或者其他投資機構的人，而是她找來了一個絕對可靠的CHO，即快搜科技的首席人事官，秦明霞。

這個人是司徒碩碩三顧茅廬請來的，她以前是索尼大中華區的負責人，但是後來因爲身體和家庭的原因離職了，一年半之後，也就是在快搜科技初步整合的時候，司徒碩碩把她給請了出來。

本來這件事情應該是由周揚負責的，在司徒碩碩提供的一系列長長的名單之中，兩個人各自負責一部分，其中就包括了CTO、CIO、COO等高管人員，但是兩個人在詳細暢談了一番，還是覺得這種頭銜未免有些太過于小題大做了。

快搜科技還沒成長到需要一大串帶“O”的人來管理，但是對于人事部門方面的事情還是非常必要的，不然，整個架構體系就都亂套了。

因爲周揚要畢業旅行，而且還是必須要求的，無奈之下，司徒碩碩隻能一個人處理公司的各種事情，其中最重要的就是要請這位大神來出山。

畢竟是從百度和360手上搶人，司徒碩碩可是花費了好大一番精力才擺平了這件事情，爲這件事情，司徒碩碩沒少跟周揚發火。

在周揚處理謝靈芝和徐枭關系的那一個月裏，每次司徒碩碩在公司碰到不順心以及受到其他事情困擾的時候，都會給周揚打電話，對他痛罵一頓，她從來沒見過這麽不負責的老闆。

秦明霞将快搜科技的人事打理的井井有條，使之快速整合，而且将輸入法和導航網站雙方面的人事處理的相當漂亮，無論是員工裁員還是後續招聘，都确保了産品的順利上線和後續反饋。

果然21世紀最貴的還是人才。

周揚想到了這個人，心頭的陰霾也随即消散了一些。

然而，當他去秦明霞家裏拜訪的時候，卻被後者無情地給拒絕了——“這不是公司的事情，也并不是我的責任。”

這句話把周揚給堵得結結實實，讓他無話可說。

人家是職業的，自己因爲私人上的工作找到她，這就是很不職業的表現了。

周揚說了一聲打擾，然後當即回家，重新想别的辦法。

正月初九，周揚給司徒碩碩打電話。

“我需要人。”

“這不是我負責的事情，找别人。”

“我隻能找你了。”

司徒碩碩很無奈地歎了口氣，但是随即又冷哼了一聲。

周揚被她的這一聲冷哼給吓了一跳，打了一個哆嗦，不知道司徒碩碩又在想什麽事情。

“至少也要等明天正式上班之後再說這種事情吧。我還在過年呢。”

周揚心裏歎了口氣，怎麽一說到工作，每個人都是這麽不感興趣呢，難道非要搞的這麽職業嗎？在公司裏的時候，還不都是經常加班嗎？

“哦，對了，你不要去找霞姐，她對這種事情從來都不感興趣。”

周揚“唉”了一聲，“我已經找過了。”

“那你好自爲之吧。”

周揚靠在椅子上，無聊地想着各種各樣的想法，從高校裏面去挖掘天才？還是直接去學校裏面請專家教授呢？

後一條路子明顯行不通啊，現在技術大熱，稍微有點兒本事的專家教授早就被搶光了，雖然拿着不菲的工資，但是人家還隻是兼職顧問，自己這樣的小公司，雖然小有名氣，但是還吸引不了人家，更何況還是一個籍籍無名的小型創業團隊呢。

他拿着筆在紙上胡亂地寫了幾個名字。

張亮就是微衆微博的老闆了，這件事情扔給他，是很不負責任的，自己占據着70%的股份，理應承擔更多的責任。

除了這兩個人，周揚也把秦明霞和司徒的名字寫了上去，但也隻是備選人，她們幫不幫忙，實在是行不通。

公司裏的人還要忙自己的工作，擅自掉出去，簡直就是大逆不道的事情啊！

年假一晃而過，該上班的上班，該遲到的遲到，對于那些用買不到車票作爲借口的員工，公司也就睜一隻眼閉一隻眼了，一直到正月十五徹底過完年，這個時候才是大多數人正式工作的開始。

周揚把畫好的圖紙，以及整理好的看法和創意，都交給了張亮，後者看着這些東西，一臉苦比。

周揚給的東西和想法，一向都是很好的，但是這一次，他實在是看不懂這個140字的東西，到底能夠做出什麽來。

網民們需要的是看法，是有理有據的論點和論據，他們能夠頻繁地登錄博客，頻繁地在徐靜蕾韓寒們的博客下面留言，正是因爲被這些人的文字所吸引。

長篇精華和140個字的短篇笑話，根本就不是同一個概念啊。

“我們要做的本來也不是同一個東西啊。你跟新浪博客正面對抗，你還想赢？”

“難道就直接扔掉博客，不做了？”

去年關于選秀明星陳南星的報道，讓微衆博客很是火了一把，但是後續卻并沒有持續這種狀态，再加上陳南星的刻意低調，影響力迅速衰退，博客百家争鳴的時代，很快就被新浪博客一統江湖了。

雖然知道微衆博客難以恢複當初的威風，但是在私人感情上，張亮對于這個網站還是十分不舍的。

好歹也是自己一手建立起來的，雖然中間有陳松山的幫忙。

說放棄就放棄，這并不是周揚果斷、睿智的原因，隻是他提前知道了結果而已，這一戰輸了，下一站赢回來就是了，反正大把機會有的是。

而且單單隻是從價值上看，短文字、段視頻以及配圖插畫，全面參與的微博，也遠遠不是精英博客所能比拟的。

三月開春，快搜科技全體員工五百多号人都領到了自己的開年紅包，雖然這個紅包來得有些遲，但是周揚這個帥氣小夥兒親自将紅包發到每個人的手裏，還是相當有誠意的，很多女性同時也都近距離地看到了這個低調的霸道總裁。

盡管他們已經對這個老闆有了很多想象，但是在看到周揚這張年輕的過分的臉龐之後，還是驚呼不可思議。

這麽年輕！？

新的一年，新的開始，每個人心裏都充滿了新的希冀，畢竟快搜科技已經是明星公司了，隻要保持着這個勢頭下去，國内的互聯網公司，未來五年之内，快搜科技一定會占據其中一席之地。

隻是，周揚從來都不會躺在這上面睡大覺。

洛州市的揚帆俱樂部沒出什麽問題，各種事情按部就班地進行就好，籃球隊方面周揚過去看了一眼，雖然四月份沖擊甲A聯賽問題不大，但最重要的事情還是六月份的甲乙聯賽，那場聯賽的入圍才是進入CBA的關鍵。

還有時間，先不着急，穩住一個再說。

眼下，還是互聯網的風口比較重要，俱樂部那邊雖然任務也很重，但是好歹還有一個場館立在那裏，攤子鋪開了，這就叫做政績，領導臉上有光，這就比什麽都好。

反觀互聯網，這就不好說了，特别是年初的那樁“一個饅頭引發的血案”，更是襯托出了互聯網現在所擁有的強大影響力。

你根本沒辦法預料到網絡上會出現什麽事情，這已經脫離普通人的預測範圍了。