姚長青說完這些話，看了看全場老師們的情緒，知道自己的話收到了非常好的效果。【 *】他很滿意自己這一次動員講話，一個好的開始就意味着新學期成功了一半，老師們的積極性都調動起來了，當校長還用發愁班級管理、教學成績嗎？姚長青微笑着說：“老師們，爲了更好地激勵我們每個老師在本職崗位上取得優異成績，現在請賈校長宣布一下學校制定的新學期重要成績獎勵決定！”

熱烈的掌聲，掌聲裏充滿着對這個決定的好奇與渴望。

賈明拿出已經過5個校級幹部研究過的獎勵決定，朗聲念道：“濱海68中學2006～2007學年度獎勵規定。爲更好地激勵廣大老師立足崗位建功立業，調動老師們工作的積極性、創造性，推動學校形成敬業愛崗、勤奮工作、争創佳績的良好氛圍，特制定本規定如下：

一、獎勵範圍：各項成績必須是由教育主管部門或教研、科研部門主辦的考試、評比、比賽、活動，其他一概不計。

二、公開課、優質課成績獎勵。凡争取到各級公開課、優質課比賽機會的，即獎勵，市級100元，省級300元，國家級700元。凡在各級公開課、優質課比賽中獲得成績的，均重獎。全國級一等獎3000元，全國級二等獎（省級一等獎），獎2000元，全國級三等獎（省級二等獎、市級一等獎）獎1000元，省級三等獎（市級二等獎）獎700元，市級三等獎獎300元，優秀等級的獎項不獎勵。

三、指導學生比賽成績獎勵……

四、科研成績獎勵……

五、濱海市初中聯考成績獎勵……

六、各班級、各學科期末考試成績獎勵（不含中考）……

七、中考成績獎勵……

八、其他獎勵……”

當賈明讀完了這個獎勵規定後，整個階梯教室都沸騰起來，許多老師都覺得坐不住了，一腔熱血湧上心頭。嘈雜的議論、握拳的姿态、緊咬的鋼牙，展現出了老師們不同的心情！姚長青站了起來，又來到最前排。他沒有彈壓這一次雜亂的局面，得給老師們一個消化和發洩的時間，他靜靜地觀察着，心裏忽然湧上了一個成語：“重賞之下，必有勇夫！”