第166章 再次年度獎勵
“呵呵，照片嘛，其實沒什麽所謂的，我們自己也有相機，也能自己去洗照片，其實花不了什麽錢的。
同學們來自五湖四海，要是能帶着這麽一份禮物回去，而且這份禮物要是以北大的名義，那可就意義完全不一樣了啊。
現在網絡這麽流行，要是哪個同學一不留意在網上這麽宣傳，然後又有人這麽一番誇獎，啧啧啧，這事情可就全國知名了啊。
老大，你說這件事情的參與者和組織者，要是網上那些報道裏面不小心就把他名字給帶上，這個人怕是能平步青雲啊。”
趙東升開始以爲輔導員隻需要那麽引導一下就能明白了，沒想到輔導員的政治悟性還是差了點啊，或者說還是太年輕，太過于單純。
“嘶～”
輔導員倒吸一口涼氣，爲全球變暖貢獻了一份力量。
“東升，你他娘的真是個人才啊，我馬上去學校申請一些學校專有的信封，至于網絡上，咳咳，東升啊，我也看出來了，你小子有本事，你看啊～～”
輔導員一聽立馬變得興奮了起來，粗話都彪了出來就能明白他有多麽的激動了，後面的那一段暗示，很明顯就是想讓趙東升來進行操作，不知道是他不想自己親自動手還是說不知道具體操作。
“呵呵，老大放心，寒假了，那些回到家裏的同學們肯定會願意把這事給大家分享的，老大拭目以待就可以了。”
趙東升說完就離開，也不提任何要求，現在提太早了，容易掉價，需要慢慢等待，才能将利益最大化。
“怎麽樣老趙，你剛剛跟輔導員說了什麽？”
楊光最是好奇，看到趙東升一來，趕緊問了起來。
“嗯，搞定了，不止有照片，還是會以學校的名義贈送，裏面還會有我們班級的合影。”
趙東升淡淡的說着，深藏功與名。
“啧啧，這樣可就面子給的足足的了。”
楊光咂咂嘴，想來是想到了家裏爺爺奶奶看到照片時開心的笑容。
趙東升笑了笑，沒再多說，他能去跟輔導員說那些其實也就是上一世的經驗，不然他應該也如同在坐的同學一般…
回到宿舍的時候，時間已經到了早上八點，四人看升旗的激情慢慢褪去，濃濃的疲憊開始席轉而來，宿舍四人都是躺床上倒頭就睡。
張書田也是如此，他今天沒有準備回家，畢竟晚上趙東升參股的酒吧晚上開業，他還是得去一趟的，酒吧不酒吧的沒所謂，主要是他想給兄弟捧捧場。
趙東升躺在床上，卻沒有立馬就睡，而是再次的查看起了昨晚的年終結算獎勵。
“叮，一元複始，萬象更新行而不辍，未來可期，宿主在上一年堅守本心，獲得年度獎勵。
第一：運動，保持運動，有助于身心健康，獎勵：宿主身體素質大幅度提升，當前等級 A-（宿主稍有懈怠，未能提升評級，希望宿主注意保持運動）
第二：學習，全身心的學習時間占據了宿主的大部分日常生活，獎勵：美股股市年收益提升10%（十億資金内，提升後每年收益爲30%）
第三：金錢，宿主的所有活動，運動，學習，日常生活都将創造價值，獎勵：棒子國SK集團股份1%（該股份觀望資本通過股市收購掌握，請宿主盡快簽訂轉讓協議，注：1%SK集團股份可以成爲集團第四大股東，市值大概40億）—｛小說情節，切勿較真｝
本月獎勵以合并年度獎勵，不額外獲得物品。
獲得年度特殊成就：特殊人員群體的感謝，獲得抽獎次數1（可領取）
說明：宿主建立的的義肢生産公司帶動了國内整體的義肢制造（不是水平，而是同等價位的情況下東升集團名下義肢制造廠，質量更好，細節把控更加到位，内卷帶動其他生産公司）。
線下的義肢安裝和售後讓特殊人群享受到更優質的服務和體驗。
制造廠和各門店招聘的特殊人群，解決了大量特殊人群的工作問題。
各種能落實到具體人群的捐贈，讓極多的人員因此收益。
并且還會繼續影響更多人群受益，創造了巨大的社會價值，特獲得此次獎勵
望宿主在新的一年裏不忘初心，再接再厲。”
趙東升看完年度獎勵，其實與去年的區别不大，隻是去年有加成，所以更加豐厚。
第一條的身體素質加成并沒有突破A-達到A的程度，應該也是和下半年并沒有進行更多專業項目鍛煉有關。
第二條就更加不用說了基本上對于每個月多了一千萬的可用資金。
第三條就有些讓趙東升摸不着頭腦了，一個韓國财閥集團的百分之一股份。
說沒用吧，可以用來抵押資金，雖然國内可能抵押會打一個折扣，但是可以在國外進行抵押啊。而且百分之一看似不多，但是就09年來看單單分紅應該每年就能有将近三億元。
說有用吧，趙東升畢竟是在國内發展，而且百分之一股份除了價值之外，并不能提供額外的具體幫助，難道要去棒子國體驗一下财閥的快樂？
其實所有的獎勵裏面，也就最後的獎勵能讓他感到興奮，因爲這代表着他沒有走錯，創造了社會價值。錢在他得到系統并且領取了上一年的年度獎勵之後，其實已經足夠他揮霍了，今年雖然更多，但是并不會讓他特别的興奮。
直到現在爲止他其實還是在做着分割，将東升集團和他自己還有家庭分割的明明白白。
在他的想法中，是用東升集團去創造社會價值，而他本人，會享受東升集團的便利，然後利用這些便利去賺到錢幫助家人。
“抽獎吧”
趙東升心裏默念，心中沒有任何波瀾，沒有儀式感的抽獎，他實在是找不到興奮的點。
“叮，恭喜宿主獲得：（觀望資本）組建的一支精英安保團隊。該團隊爲觀望資本招募的精英人才組成，該團隊由李昌林領導的40名成員。
成員包括：團隊隊長李昌林，外勤30人（8女性，22男性），内勤10人（1人安全策劃，4人網絡安全，4人内勤協調）。
(本章完)