楊芷萱提起楚進南的同學，總是帶着居高臨下的态度，其實這個也不能怪楊芷萱，因爲現實就是這樣的。

一個沒有背景的年輕人，畢竟以後在地下的市縣工作，五六年的時間，能走到一個什麽樣的位置，很多時候，其實是有上限的。

普通家庭出身，沒有背景的年輕人呢，和那些有背景的人，這個差距不是說從參加工作的時候拉開距離的，而是從出身就開始拉開距離了。

一些體制内的家庭，從小的時候開始呢，就接觸的都是體制内的領導之類的，耳熏目染之下呢，對于這些人情世故之類的多少都懂一些的。

他們即使不是太精通這方面，但最起碼不會排斥的，因爲從小接觸的就是這個，知道很多事情，應該怎麽去辦？找什麽人，辦什麽事，說什麽話。

這是很正常的，就像是屠夫的兒子，從小就知道殺豬應該從什麽地方下手，即使是整天看也看會一些，家裏父母在菜市場賣菜的，那就會知道蔬菜的價格，怎麽讨價還價，農民的兒子，知道怎麽去耕地，即使不精通，也了解一些。

所謂的沒吃過豬肉也見過豬跑。

而等到上大學期間呢，這些家庭又會對孩子的未來做出一些規劃，比如說将來計劃進體制内的，各種信息之類的，他們也能夠提前一點知道。

這個提前知道，都不是說通過關系之類的，光是擺在明面上的一些招考信息之類的，在網絡上能夠查到的，很多普通家庭的孩子，都下意識的不會往這方面考慮。

另外還有什麽定向的委培啊、還有各種選調生的，再加上一些定向的招錄，這些信息，一般人可能都不會知道。

也就是說還沒有進入工作崗位呢，雙方就已經在信息上拉開了很大的差距了。

而等到進入體制内以後，沒有背景的，大部分人對于體制内這一套迎來送往的事情，完全不懂，或者說也能看見，但是内心往往還有着一絲的清高的。

覺得自己不屑這一套。

這是觀念上的問題，等到觀念上轉變過來的時候，可能就需要兩三年的時間，這兩三年的時間就白白浪費掉了。

可能同一批的有背景的，這個時候已經能夠提拔成一個小領導的，不算什麽正科，但也是股級幹部了。

這個時候，雙方算是勉強站在一個起跑線了，但是人家有背景的，有關系的，在晉升中，還有人脈關系的影響。

一點點的差距，往往拉開的差距是很大的。再加上市縣兩級，其實競争是非常激烈的，論資排輩的現象也非常的嚴重。

一個年輕人，想要在仕途上有所作爲，真的太難了。

所以楊芷萱在聽到楚進南說，他的同學沒有背景，在底下的市縣工作的時候，就非常的笃定，這不要說能力很強，再有能力能怎麽樣？

最多了，有點運氣在，現在是一個副科級幹部，就算是了不得了，那又怎麽樣，底下市縣的副科級幹部，和省裏的副科幹部完全不能比的。

主要是底下縣市的幹部，也沒有什麽求到他頭上，所以楊芷萱是有恃無恐。

楚進南目光直勾勾的盯着楊芷萱，一字一句的說道：“我這個同學，畢業以後，第一次見面的時候，是縣公安局常務副局長。”