于是江風笑了笑說道：“常處長，同志們，我吧，大家也都知道，我是從基層上來的，了解基層同志們的不容易，工作忙，我們有句話叫做，上邊千條線，下邊一根針，上邊各個部門，布置下來的各種工作，都需要到基層去落實。”

“有時候同樣一份報表，這個部門要一遍，那個部門要一遍，這個不是說你隻是交上去兩次，而是人家表格的樣式都不一樣，統計的重點也不一樣，同一個事情你就要麻煩兩次。”

“還有什麽情況呢？同一個上級部門，隔一段時間要一次，明明上次就提交過了，結果人家就是不存檔，反正上邊和人家要，人家就和你要，而且還要求你上報最新的數據，不然的話，出了問題，就需要你來承擔責任。”

“還有的是，這個部門要求的是這個規定，那個部門要求的是那個規定，兩個上級部門單位之間的要求都是沖突的，但你還要執行，再加上各種會議和文件，都要落實到基層去，基層的工作是真的不容易，每天不要說日常的工作了，就是日常報送的這些文件，都夠頭疼的……”

江風是從縣裏出來的，說起這些事情來，那是熟悉得不能再熟悉了。

同時有了這個借口呢，常正宏的面子也保住了，也有台階下了，畢竟江風要是直接批評的話，那就是你常正宏作爲老同志了，但是你這個老同志的覺悟不夠，還不理解基層的同志工作忙，說明你做人有些太苛刻了。

這讓常正宏這個老同志，就沒有台階下了，而且臉上也挂不住，尤其是還當着這麽多人的面。

可現在江風這麽一說，那就不一樣了。

這意思也變了，你常正宏這個老同志，之所以會這樣要求地方上的同志呢，不是你的問題，而是你不了解基層的事務，對基層的情況不了解而已，不怪你。

不了基層的情況，那是客觀上存在的，畢竟常正宏沒有在基層待過，這是短闆，但是這個短闆不是人品的問題，而是因爲工作上的安排，工作經驗導緻的，這是可以說的，也是可以大大方方承認的。

可要是做人太苛刻，覺悟不夠，那就是人品問題了，對于常正宏來說意義就不一樣了，人品問題，那就是做人有問題，可不了解基層情況，那是沒有這方面的工作經驗，不光是他一個人，是很多人的都客觀上因爲工作安排存在的問題。

“是啊，江處長這話說得深刻啊，每年都有從省裏到地方挂職的，就是爲了讓咱們這些在省直單位部門上班的人，可以理解基層的情況。”

“這基層的工作經驗太重要了，今天江處長是深刻地給我們上了一課啊，這隻有了解基層同志的不容易，才能更好地開展工作。”

常正宏笑呵呵的看着江風吹捧道，花轎子人人擡，江風照顧他這個老同志，給足了他這個老同志的面子，那他也不能給面子不要，也會回報江風。

同時也是把這個話題，給坐實了，他不是人品問題，挑地方同志的理，而是因爲沒有基層工作經驗，對地方工作了解不足而已。

江風笑呵呵擺擺手謙虛着，但常正宏卻是一本正經，看着江風說道：“江處，我覺得啊，咱們省發改委這邊就要向您學習，就是要多了解基層，尤其是咱們處裏的這些年輕人，更要明白基層工作的不容易，理解基層工作的難處，要是有機會，一定要多到基層去……”