“所以我覺得打造營商環境不是一句口号，而是要付出行動，就比如這幾次我們省發生了好幾起事件，爲什麽老百姓都不信政府辟謠呢？因爲被個别幹部搞得已經沒有公信力了。我當縣委書記當了這麽久，我當縣領導當了這麽久，我唯一的看法就是“壞就壞在個别基層幹部”。他們是真壞，他們總能用自己手中的一點點權力，把爲難群衆，把折磨群衆演繹的淋漓盡緻。這種人是最惡心的，讓人真的想給他們幾巴掌。所以，如果不把這些人處理掉？不把這些幹部處理掉？想去搞其他的？那都是不現實。所以我再次強調，我們應該以幹部隊伍建設爲契機，以反腐建設爲契機，先肅清發展毒瘤，把發展毒瘤肅清了，談其他的才有的可談。”

“今天借着這個機會，和大家交流，我很興奮，我知道在座的幾個縣委書記都特别優秀，不然也不可能成爲優秀縣委書記。所以我覺得這個表彰做的非常好，可以形成示範作用，而且這幾年優秀縣委書記基本上都獲得了提拔，也讓很多幹部拼命的想争這個榮譽，但想争這個榮譽，就得付出行動啊？但現在最大的問題就是如果一些剛上任的領導隻要一行動？一做出點什麽有利措施？有一些幹部就會說——這領導就“三個睾丸（罵人的話），又在那裏搞東搞西，又在那裏折騰幹部”。大家躺平久了、懶久了，很多幹部就想着反正家裏沒關系、沒背景，幹到35歲，如果沒有什麽？就開始躺平了。這是很百分之90的幹部的寫照，但是這的确影響了社會發展。有一說一。所以，我覺得應該從問題的根源入手，要開始想一些合法的促進大家、合法的激勵大家的想法了，要不然問題一直在，總不可能一直解決提出問題的，怎麽辦？”

第896章

“而且我覺得最大的問題是我們輿論引導，比如現在對有錢人、對之前踩着風口賺到錢的，哪怕就對一些比如說學計算機、學什麽專業賺到錢的畢業學生，其實社會上都有一種偏見，都在開始抨擊他們。啊，而且一邊噴，一邊說——“人家有權的一個電話就能讓他怎麽樣”，但這種話說出來很搞笑，如果真的是有權人一個電話就能把有錢人怎麽樣？那就要考慮考慮這個地方法治環境了，那普通人就更加要小心了。”

“所以，有這種言論的地方，也說明他們的營商環境是不太好的！這是一個惡性循環，讨厭那些爲富不仁的？當然沒有錯！讨厭那些不法、甚至是以影響社會爲代價來賺錢的？也對的。但是，如果對那些不分青紅皂白，看到有錢人就開始攻擊。甚至連一些真正做了好事的有些人也開始攻擊？我覺得這就是有問題的！因爲給社會提供絕大多數崗位的，還是要靠民營經濟，靠國企是容納不了這麽多人的。所以我們要做的應該是健全法制，健全執法環境，而不是去鼓吹，去羨慕那種有權的一個電話就能讓别人公司怎麽樣？好像覺得很威風似的？這并不值得羨慕！這并不是爽，應該感到害怕。包括一些小說裏，描寫的“一些有權人打個電話，就讓有錢人怎麽怎麽樣”？看起來好像很爽，但這其實是一種悲哀。如果不能準确的把握住這個點？不能認識到這些問題的根本？那麽我們在強烈的推動營商環境的建設，其實也是一句空話，這需要全社會的共同努力，包括體制外也要努力，不能養成以前那種習慣了，所以這需要社會輿論的指引。我一直覺得一個縣的建設不是一蹴而就的。”