經貿委和計委的兩位領導，是真的急了。

要知道，國家的第一批改革名單中，就已經涉及到了重汽集團。

可是，爲什麽直到現在，重汽集團依舊沒有一點改革的影子。

說起來，除了部委有領導想要挽救一番以外。

更多的，是幾個部委之間的分工不明确所導緻的。

誰也不願意挑頭。

自然就沒有了下文。

“要是我沒有記錯的話，重汽集團，就是多頭管理模式的典型代表吧。”

“陸先生，從過去的曆史來看，這樣的管理模式，并沒有太大的問題。”

“太繁雜了。”

“這。。。”

“基本建設，由計委管，技術改造由經貿委管，日常經營由機械工業部管，資産由财政部管，收入分配則由勞動部管，啧啧，一個重汽集團，五個部委聯合管理，關鍵，你們之間的溝通不足，這樣的企業，能管理的好？”

“可是以前。。。”

“不要再這裏談曆史，要談曆史，咱們的紡織業，曆史要比重汽輝煌的多，可現在的結果呢？”

一句話，把經貿委和計委的兩位領導噎得說不出來。

“你們自己也知道，重汽集團的沒落，就是因爲複雜的管理，沒有創新，甚至于，一些創新的點子在上報部委之後，石沉大海。”

陸一鳴是絲毫不留情面。

至于兩位領導。

則是低着頭，紅着臉。

被一個年輕人，如此不留情面的批評。

這還是人生頭一遭。

關鍵，這兩位，可是部級領導。

平日裏誰見着不是低頭哈腰，盡說好話來着。

可是今天，那叫一個無地自容。

而且，對方說的依據十足。

再加上陸一鳴在華夏的特殊地位擺在眼前。

别說什麽報複了，這種念頭是一點兒都沒有。

現在隻求陸一鳴可以放過自己。

要不然的話，那就一視同仁，總不能就經貿委和計委兩個部門挨批吧。

至于坐鎮的鄭老爺子，也是歎了一口氣。

陸一鳴說的一點兒都沒有錯。

的确。

很多國企，都像重汽集團一樣，積重難返。

“這還隻是表面吧，重汽的人事管理，更是一團麻亂，幹部人事這一塊，就有好幾個部門一起管，領導班子的一把手由中組部管，二把手由人事部管，三把手到七把手由機械工業部管，還有八把手由地方派。”

“這。。。”

被陸一鳴點名的中組部和人事部，還有機械工業部的領導，此刻也坐不住了。

的确是夠混亂的。

部委之間的明争暗鬥，甚至還影響到了企業内部的管理。

想想看，領導們每天琢磨着如何坐穩自己的位置，琢磨着如何鬥争。

誰還有多餘的心思放在技術革新和開拓市場上。

一旦失去了穩定的銷售，重汽集團立馬就陷入了停滞不前。

問題現在徹底暴露了出來。

“一家企業，就連經營責任都分不清楚，我看，最後重汽如果破産倒閉了，也找不到應該由哪個部門來承擔責任吧。”

什麽叫殺人誅心？

此刻的陸一鳴，是徹底殺瘋了的節奏。

什麽？

你們專家不敢說的話。

沒問題，陸一鳴自然會說。

你們不敢得罪的幹部。

陸一鳴無所謂。

無官一身輕。

再說，有首長們在自己身後撐腰呢。

誰敢給陸一鳴上眼藥？

得了吧，在華夏，陸一鳴和龍騰系，就是無解的Bug。

“陸一鳴，你說了這麽多，那麽，新成立的部門，你建議是什麽樣的？”

“很簡單，就叫國資委！”

“國資委？”