“如果一家公司經營不好，我們也不可能強求它發放年終獎，更不用說在當下的大環境下，很多的公司都開始砍掉了年終獎，比如我們很多人都知道的幾家銀行。”

現在大環境不太好，所以很多這些大的公司都開始降本增效了，年終獎的性質特殊，而且像是這些大的公司，其發放的年終獎數額很大。

所以在這樣的情況下，降本的第一刀就砍向了年終獎。

“如果年終獎可以被視爲勞動報酬的一部分，那麽這些公司也不可能這樣随便砍掉年終獎吧，我這裏有明确證據可以證明。”

說着話，老方拿出了相應的證據，證明了确實現在很多用人單位開始砍掉年終獎了。

“那麽這些公司如果砍掉了年終獎，是不是也構成了拒不支付勞動報酬呢？我認爲這肯定不是，那麽自然而然，我們公司這裏拒絕給離職的人發放年終獎也是合情合理的。”

“更何況在當下這個大環境下，我們的公司卻依舊堅持給員工發放年終獎，我認爲這是應當被鼓勵的，這是承擔了很大的社會責任。”

“畢竟我們大可以不發年終獎，也沒有任何問題，但我們依然選擇了發放，這充分證明了公司領導的那份責任心……”

聽着老嚴的話，林大風在旁邊差點樂開了懷，老嚴的這頓彩虹屁，真的讓人特别爽。

隻能說不愧是專業人士，老嚴其他方面不說，這情緒價值真的是拉滿了，就算最後輸了，那你都不好意思責怪他。

人家在直播鏡頭面前，在這麽多人圍觀的直播間裏說公司老闆有很強的社會責任心……這你還能說什麽。

至于其他的，他覺得……老嚴說的很有道理，而且對方還一起把那個犯罪的問題給反駁了。

既然我這算犯罪，那其他公司直接把年終獎取消了算不算犯罪啊，那你要抓就都抓了呗。

所以根本就沒有那樣的道理，年終獎它就是一個福利待遇，給你就有，不給你那就沒有。

老嚴的話說完，周雲直接開始了反駁。

“首先我要明确一下，貴公司的問題可不是不發放年終獎，而是采用隐匿或者僞造相關證據的方式來達到不發放的目的。”

“多的我就不說了，和今天的聽證會無關，而您剛剛所說的各大公司取消年終獎的問題，這個我覺得你這有點太離譜了。”

“别說年終獎了，就算是工資，難道公司就不能調整了嗎？你這是在明顯的偷換概念！”

“《勞動法》第四十七條規定，用人單位根據本單位的生産經營特點和經濟效益，依法自主确定本單位的工資分配方式和工資水平。”

“所以，用人單位基于自己的生産經營特點和經濟效益可以自由調整工資，隻要不低于勞動合同約定的工資就行。”

“所以你所謂的砍掉年終獎就算不發放勞動報酬，聽着讓人都覺得可笑……”

周某人正在這裏滔滔不絕呢，旁邊的主持人忍不住咳嗽兩聲道：“咳咳，周律師，周律師你那個什麽稍微注意點……”

這畢竟是直播，有人大代表有政協委員，還有這麽多人在直播間圍觀，你在這裏直接搞人身攻擊好像不太好吧。

周雲終于收斂住了，嘴裏嘀咕道：“唉，不搞人身攻擊的辯論，那還是辯論嗎？”