按照體制内的慣例，周一通常都會開會。

有沒有必要是一回事，但規矩和必要本來就沒什麽直接關系。

陸海自從擔任江省省委書記以來，爲了照顧政府那邊，周一基本都不會安排開會。

今天雖然沒有通知開常委會，但卻召集書記辦公會。知道消息的人就都知道，一定又有什麽大事要發生了。

因爲這不是普通意義上的書記辦公會。确切的說，是五人小組會的擴大版。

算上政法委書記馬勇，紀委書記王子清和組織部長李濟同，參會的常委一共有六個人。

既然有組織部長參加，那會議的内容自然就是涉及人事調整。再聯想到陸海剛剛從江北幾個地方調研回來，人們大概也能猜出一點方向。

問題在于，江北七個地級市，人們數來數去，似乎都沒有什麽可以調整的。

況且市委領導調整，牽涉的問題很多，不可能無緣無故或者是臨時起意。

至此，已經有人猜到了玉山市委書記的空缺，大概會是江北某市的領導調任。

陸海辦公室，六個人都坐在沙發上，顯得有些擁擠。

不去小會議室，而是在辦公室開會，這樣的小手段大家都心知肚明，并沒有什麽抵觸。

“這應該是一次試探。表現的随意，說明陸海比較有把握。”

“當然，也可以反過來想。越是沒把握，就越要表現得有把握。”

這是李濟同的想法，也和王子清幾人不謀而合。

除了王鵬飛是鐵定站在陸海一邊，省委副書記王啓發已經吓破了膽，日常打醬油。

參加會議的其他三人，立場都比較暧昧。

當然，馬勇和王子清的暧昧是因爲左右搖擺，李濟同的暧昧是因爲立足未穩，沒資格單獨跳出來。

對于重大人事調整，隻要書記和省長意見一緻，通常情況确實可以一言而決。但強行貫徹自己的意志并不是最優選擇。

對于大佬們來說，一件事情要達到目的固然重要，但通過事情的處理過程分析形勢，試探，整合，更是工作的重要内容之一。

“大家說說看吧，關于謝平同志調任玉山市委書記，有沒有不同意見？”

陸海已經在第二遍問了。

“那我談談個人看法。”

李濟同說道：“謝平同志在基層的工作經驗比較豐富，搞經濟也很在行。三泰最近的發展大家也是有目共睹的。”

“雖然有人覺得謝書記比較強勢，但我認爲玉山現在就是需要一位強勢的書記掌舵。”

停頓了一下，李濟同露出一個無奈的笑：“我在玉山當了多年書記。眼看着玉山的經濟一點點的被蘇城甩下，卻沒有什麽解決的好辦法。”

“從這一點上來說，我是愧對組織信任，也是愧對玉山幾百萬人民的。”

“所以從我個人角度看，是希望接任書記的，是一位有能力，有眼光，也有魄力的同志。”

“玉山發展的不是很盡如人意，主要在于沒有能像蘇城一樣，找到新的經濟增長點。”

“這也需要一位有經濟眼光和格局的同志來領路。”

“所以我認爲謝平同志擔任玉山市委書記是很合适的。”

李濟同一口氣說完，朝陸海和其他人點點頭：“我的意見就這些。請其他同志補充吧。”

李濟同不會反對，這一點陸海和王鵬飛事先已經料到了。

擔任組織部長時間太短，玉山又是他的“老巢”。即使單純爲了避嫌，李濟同也不會在這件事上唱反調。