王善坊稍作思慮，講出他的看法。

他說：“書記，以老帶新的确是最穩妥的方式。不可否認，年輕幹部缺乏經驗，沒有老同志沉穩。”

“可從另一層面講，年輕人的沖勁闖勁，以及面對新事物的理解和接受能力，恰恰是老同志缺少的。”

“我看了這份名單，組織部也考慮到這一點。不過，在起許多重要崗位，尤其一把手位置，還是要顧及到年輕幹部的優勢，讓他們有機會統籌全局，我覺得，這樣挺好。”

“一來，符合我們近年來持續推進的幹部隊伍年輕化、專業化戰略部署，爲那些有潛力、有能力的年輕幹部提供了施展才華的廣闊平台。”

“二來，能夠打破部分崗位長期由老同志主導形成的固化思維模式，爲決策層注入更多創新活力和前沿視角，特别是在推動新興産業發展、數字化轉型等領域，年輕幹部往往能更快捕捉市場機遇、适應時代變革。”

“當然，并非意味着要完全摒棄老同志的經驗智慧，而是要在關鍵崗位上實現老中青搭配的最優組合，讓老同志的沉穩持重與年輕幹部的銳意進取形成互補，共同推動各項工作在守正創新中不斷邁上新台階。”

“就像金德市高新區這樣的關鍵陣地，既需要有經驗豐富的領導統籌全局、把握方向，也需要有懂技術、敢突破的年輕幹部沖鋒在前、攻堅克難，如此才能真正釋放發展潛力，實現省委提出的高質量發展目标。”

“書記，我說句有點過的話，誰都是從不成熟走向成熟。我們剛開始工作時，也是兩眼一抹黑。所以說，關鍵的關鍵，我們要給他們一個充分發揮想象力和戰鬥力的平台。”

王善坊陳述他的看法，彭懷遠端着茶杯，認真聽着。

當然，對于王善坊和他不同見解，彭懷遠并不趕到意外。

與王善坊接觸幾次，彭懷遠對他的印象是，有想法，有主見，敢于在工作中提出不同觀點，這既是他的特點，也讓決策過程能聽到更多元的聲音。

不過，這種堅持有時也容易在具體問題上與他人産生理念分歧，就像此刻關于年輕幹部使用的讨論，他顯然更傾向于給予年輕幹部更大的施展空間，而彭懷遠則更注重穩妥與經驗的傳承。

彭懷遠放下茶杯，指尖輕輕摩挲着杯壁，心中暗自思忖：善坊的想法并非沒有道理，幹部隊伍确實需要新鮮血液來打破沉悶，但南州省當前正處于發展的關鍵期，各項工作千頭萬緒，容不得半點閃失。

如何在“穩”與“進”之間找到最佳平衡點，讓年輕幹部的活力與老同志的經驗形成合力，而非相互掣肘，這恐怕是接下來需要重點考量的問題。

他擡眼看向王善坊，語氣平和卻帶着一絲探尋：“善坊同志，你的顧慮我明白。不過，你有沒有想過，在一些涉及重大民生、安全生産或社會穩定的核心崗位上，如果讓年輕幹部獨立承擔全責，一旦出現決策偏差，後果可能不堪設想。我們既要給機會，更要兜住底，你說呢？”

不得不說，彭懷遠作爲南州省委書記，所處位置賦予他更高視角和更廣闊的格局。

彭懷遠的擔心不無道理。

南州剛剛經曆過震蕩，人心不穩，人人自危。

此時若在關鍵崗位上貿然啓用缺乏足夠曆練的年輕幹部，稍有不慎就可能引發新的矛盾，甚至影響省委一系列決策部署的落地效果。

王善坊眉頭微蹙，似乎也意識到彭懷遠話語中的深層考量，他端起桌上的水杯抿了一口，沉吟道：“書記您的擔心确實值得重視，‘穩’字當頭始終是我們開展工作的重要前提。”

“但換個角度看，核心崗位的壓力與挑戰，恰恰是錘煉年輕幹部最有效的磨刀石。”

“如果總是因爲擔心出錯而将他們護在羽翼之下，恐怕永遠無法培養出能夠獨當一面的棟梁之才。”

他頓了頓，語氣中多了幾分懇切，“或許我們可以探索一種更靈活的機制，比如在部分關鍵崗位設置‘雙負責人’模式，由經驗豐富的老同志擔任主要領導，年輕幹部擔任常務副職，讓他們在老同志的指導下深度參與決策全過程，既賦予實際權責，又保留必要的風險緩沖，這樣既能發揮年輕幹部的創新優勢，又能借助老同志的經驗把好方向關。”

一聽王善坊做出部分妥協，不再堅持把重要位置給年輕幹部，而是屈就彭懷遠的意見，讓年輕幹部擔任副職，由老同志掌舵，彭懷遠的心緒，一下子開闊很多。

他笑說：“這樣就很好嘛。給了年輕人機會，又不至于出現重大失誤，還能讓老同志的經驗得到充分發揮，實現優勢互補。”

他放下茶杯，身體微微前傾，語氣中帶着一絲贊許，“善坊同志，你的這個提議很有建設性，既考慮了工作的穩定性，又兼顧了幹部隊伍的長遠發展。”

“我們可以讓省委組織部在後續的方案完善中，重點研究這種‘雙負責人’模式的具體實施細則，明确職責分工和協作機制，确保既能讓年輕幹部在實踐中得到鍛煉和成長，又能在老同志的帶領下，确保各項工作平穩推進，不出現大的偏差。”

“你的雙責任人的建議，我看可以讓組織部寫進名單說明中，好給大家新的啓發，也容易理解。”

和王善坊溝通完畢，彭懷遠又将肖路遠叫過來，把王善坊的建議交代清楚。

至于名單中的候選人，基本沒做大的改動。

因爲彭懷遠已經明确了省委意見，要求采取以老帶新的方式。

大的方向給了，就沒必要強調細枝末節。

彭懷遠最後說道：“路遠同志，還要請你們組織部的同志們辛苦一下，盡快把改動後的名單弄出來。”

“現在的南州，急需用最快時間敲定人事調整名單，以便讓大家安心工作。”

“前一段時間，以沈汝濤爲首的犯罪分子，把南州搞得烏煙瘴氣，人心渙散。現在，省委新班子已經到位，是時候把過去的陰霾徹底驅散，讓全省上下重新凝聚起幹事創業的精氣神。”

“這次幹部調整，不僅是對幹部隊伍的一次優化重塑，更是向全省人民傳遞出省委堅決維護發展大局、提振幹部信心的鮮明信号。”

“我們必須以此次調整爲契機，進一步激發各級幹部的責任感和使命感，讓那些想幹事、能幹事、幹成事的幹部有舞台、有奔頭，讓南州省的各項事業在新的領導集體帶領下，展現出全新的面貌和活力，爲實現高質量發展奠定堅實的組織基礎。”

彭懷遠講話期間，肖路遠一言未發，仍舊拿着小本子，把重要内容一一記下。

隻是，一直等到彭懷遠說完，肖路遠仍然坐在沙發上，沒有馬上就走的意思。

彭懷遠見狀，疑惑問道：“路遠同志，你有話要說？”

肖路遠的嘴唇微微張了幾下，最終也沒有說别的，使勁點了點頭，表态說：“書記，我遵照您的意見，立刻付諸實施。”

心神不定的肖路遠離開彭懷遠的辦公室，返回後面那棟樓。

路上，肖路遠背着手，腦海裏卻在思考其他問題。

秘書小馬，亦步亦趨的跟在肖路遠身後。

目光始終落在肖路遠的背後，不敢有一絲一毫的懈怠。

他明白，此時的這位肖部長，肯定思索大事。

不得弄出一丁點動靜影響到他。

省委組織部大樓，距離彭懷遠所在的省委大樓不遠，步行的話，也就五分鍾。

可就是這五分鍾，小馬卻走出五年的感覺。

走了一會兒，肖路遠突然站定，微微擡起右手。

小馬很快領會，連忙從公文包掏出一支香煙，雙手恭敬遞到肖路遠的手指尖上，并給點燃。

肖路遠深吸一口，噴出一股煙霧，依舊背對着小馬，緩緩說道：“你馬上聯系王省長，問問他有時間嗎，我有要事求見。”