()()“咱們是不是可以按照他們這些廠來分配，比如一廠做大衆化的手表，二廠做中檔次的手表，三廠做高檔次的手表，四廠專門做女用手表和兒童手表。

這麽一劃分的話，制作高檔次的手表根本就不需要這麽多工人，咱們可以把各個工廠的老師傅調到三廠，最新的設備和最好的廠房給三廠，吸收國外制表的經驗和技術，然後打出自己的品牌，等到自己能夠研制出一款好手表的大規模制作流程的時候，那款手表就往中檔次的二廠生産，直到原材料的加工有了保障和工人的熟練之後，可以大規模生産了的時候再到一廠批量生産，這樣即保證了質量的延續，又保證了新産品的不斷開發。”榮智健把自己的想法給說了出來，大家也被他這個還不成熟的觀點所吸引住了。

“我看榮哥這個主意不錯，”吳小麗聽到榮智健的話後開口說道。

“我也贊成這個方案，可是高檔次的手表如果經由大規模的生産後，肯定會降低咱們高檔次手表在世界上的檔次，而且手表廠有經驗dúlì制作手表的老師傅不多，基本都是解放前的一些師傅了，如果由自己開發制作的話，一個是如何制作出有世界水準的高檔次手表，二個是如何持續創新新的手表，三個是手表材料和配件的産業化跟不上的話，大規模生産也隻能是空話。”徐莎莎這時也發表了自己的意見。

“至于手表制作的師傅，咱們可以到國外去請，香港的中南鍾表公司是香港鍾表界的龍頭公司，他們老闆的女婿是我的一位朋友，我可以拜托他幫忙找一些有經驗的設計和制表師傅過來，設備的話沒有的我們也可以想辦法去買，主要就是咱們如何說服今天這些廠長和記以及這麽多的工人。

雖然咱們可以用行政命令讓他們執行，可是這樣一來肯定會觸及一些人的利益，現在手表廠的形式這麽好，訂單這麽多，誰不想去做低檔次手表的廠長、記？另外工人的思想工作也是個問題，明顯的把他們劃分高中低檔，這樣不利于團結。還有由于這幾年的擴張，手表廠接收了一大批改行從事手表生産的工人，改革後肯定不需要這麽多的工人生産手表，他們怎麽安排？”陳榀把他的想法和顧慮說了出來，其實劃分高中低檔次的模式是大家都讨論好了的，就是在執行上大家有顧慮，問題太多了。

“我看不如這樣，依照國外的模式，咱們對所有的工人進行技術考核，讓老師傅們定一個标準下來，能達到高段的，可以手工制作手表的可以到高檔次手表工廠工作，或是在中端手表廠做質量檢查工作。到中段的可以到中檔次手表廠做技術工人，或者到低端手表廠做質量檢查工作。能夠達到最低段位的可以留在工廠裏繼續從事手表生産。

其他達不到标準的工人咱們也能派上用場，男同志可以教導他們進行手表的基本維修，咱們的手表要做出檔次來，肯定得學外國人的模式，叫售後服務人員。咱們這麽多手表賣到全國各地，隻要在大中型的城市建立一個手表的維修店，那生意肯定好。

女同志的話可以做手表的銷售人員，現在都是供銷社自己推銷手表，咱們把女工人培訓好了，送到各個大供銷社去做專門的銷售人員，這樣有專業知識懂生産流程的專業推銷員不是比一般的銷售人員更加了解自己的産品嗎？”榮智健不愧爲見過市面的人，很快就想出了應對的方法來。

陳榀聽到他的話後暗暗點了點頭，難怪在後世他能混的風生水起，能力還是有的，由于榮智健的年紀比陳榀大，又沒有職務在身，所以陳榀也以私交叫他，“榮大哥，你的想法很好，看能不能做個章程出來，我們再好好研究一下，徐莎莎和吳小麗配合你的工作，咱們盡快拿出一個方案出來。

另外現在雖然一些民用商品取消了開具票務購買的限制，但是國内最好的手表也就是上海手表廠的，銷售人員的話可以培養，但是不宜過多，不然影響就不太好了。再一個生産兒童和女士手表也需要心細的女同志，咱們可以考慮一下降低女同志的考核标準，主要以質量檢查爲主。”

榮智健聽到陳榀的話後也十分高興，自己的建議能得到認可讓他整個人都充滿了幹勁，“這個事就交給我，我現在就去把具體的内容給計劃一下，走兩位姑娘，跟大哥做事去！”聽到榮智健的話後，吳小麗和徐莎莎都起身跟着榮智健上樓到房去做計劃去了。

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“孫記，您怎麽看這次陳顧問他們來咱們廠的？”二廠的彭廠長坐在手表廠的會議室，看着坐在最前方的一廠孫記問道。

作爲手表廠的老人，孫記積累了十幾年的人脈，可以說很多車間主任和一些副廠長都是他給提拔上來的，所以手表廠的廠長記們都唯他馬首是瞻。

孫記笑着說道：“其實咱們又沒有小辮子給他們抓的，上面說是主持咱們手表廠的改革，可是現在效益這麽好，咱們又沒有犯什麽錯誤，用得着擔心嗎？”

“可是這次看情形有點不對啊，以前從沒有在zhōngyāng直接派人下來主持過工作的，這次連榮家的人都過來了，我看可能真的有大動作。”三廠的李記擔憂的說道。

“不管怎麽樣都好，兵來将擋，水來土掩，咱們以不變以萬變，最近的生産安全工作一定要注意，還有各個廠的衛生工作也必須要達标，誰做的不好或是哪個環節出了問題，我直接處置負責人。”上海手表廠的鄧記最後發了言，雖然自己是手表廠最大的記，可是在威望上還是比不了一廠的孫記，這讓主持全廠幹部工作的鄧記十分不高興。

“我們工會一定會把注重安全生産的指示下達下去，同時全力配合廠裏的決策。”廠工會唐主席也是孫記的好友，平常的話一向都是站在一廠那邊，現在事關全廠，也不再顧慮廠内的事情，全部一緻應付這次的改革小組。

“我覺得我們生産出現了問題！”四廠的趙廠長站起身來語出驚人的說道。

“咱們廠從建廠到現在，經曆了從自主生産出第一塊國産手表，到現在的年産幾百萬塊手表，從需要進口手表配件，到現在大量出口自主生産手表的轉變。可是咱們的品種還是單一了，隻有大衆普通手表，沒有能拿得出手的高檔次手表，爲什麽咱們就非得做低檔次手表……”

“夠了！這些事情不是你一個女同志能決定的！咱們現在追求的是人人平等，如果分了高低檔次，這不是明顯把擁有高低檔次手表的人劃分了嗎？你這個思想要不得啊！”鄧記厲聲打斷了趙廠長的講話。

“這就是鄧記不對了，趙廠長也沒有說把人分爲高低檔次嘛，這東西有好有壞大家都知道，便宜的質量沒那麽好，貴一些的但是質量好，這個是自古以來都存在的現實，怎麽就這麽被鄧記您給定xìng在人身上了呢？”孫記看着自己提拔起來的趙廠長這麽被鄧記呵斥，心裏很不高興出言諷刺道。

“我可沒說把人劃分高低檔次，是您給誤會了我的意思了，我的意思是咱們能生産大衆化的手表滿足普通老百姓的需求，但是可以試着生産一些高jīng确度的高檔次手表出口國外創彙，以後等咱們國家人均收入提高了，需要好點的手表了，咱們不是也有嗎！”趙廠長聽到孫記爲自己出頭後，也開口繼續說道。

“總之我不同意這個提議，我們要堅持主席的話，做到人人平等！不搞那些歪門邪道！”鄧記幾次被孫記的人添堵，心中極其氣憤，說完這句話就帶着廠辦的人走出了會議室。

“要不是他們這些坐在其位不謀其職的人在，咱們也不會除開計劃産量外，這麽盲目的擴大生産，吳工、肖工、徐工他們這些研究新款式手表的工程師們都被他們給下放了，要不是有孫記在，指不定手表廠會被他們改成什麽樣。”二廠的彭廠長看到鄧記他們走了之後，氣憤的說道。