春節逼近，張紹智要安排好武漢的事情好回家過年。飯店、兩個批發部和造船廠，制度嚴密，一切運神作書吧正常。
春節是中國人民最看重的節日，每個人都巴望有錢在這期間大肆鋪張浪費。因此，所有的人都在心裏思考着如何得到更多的錢。張紹智與王雪彩商量，首先，凡是與自己生意上有關聯的上級幹部，包括銀行、工商稅務、主管工業的區黨委副書記，省委有關領導，分等次給予五百至一百的禮金。吳若普那裏，就給了兩千塊錢，就算是姜淑珍這次打理銷售的勞務費。因爲名正言順，姜淑珍隻是說了幾句感謝的話，就笑納了。
再次，就是本系統各級管理和員工的獎金問題。這個問題着實難辦。難辦的地方不在于錢，而在于獎金的等級。管理幹部層次，承包的造船廠，按照職位的大小，依次遞減，這個還好說，而對于幾個心腹姑娘，則是既不能一樣，又不能不一樣。
張紹智把王雪彩姐妹、夏春芝找來商量，說：“你們，還有莫玉箫，是武漢地區的中流砥柱，眼下春節在即，其他的獎金額度，我們都已經讨論好了，現在來讨論你們幾個主管的獎金額度問題。你們，加上莫玉箫都是我的好助手，但是，也存在分工和職位的差異，這次是統一發放，還是有所區别，大家都說說自己的意見。”
開始大家不做聲，片刻，夏春芝和王春彩的眼睛幾乎同時碰在一起。
以前，凡有重要的事情，張紹智都是首先招呼王春彩和莫玉箫商量，現在卻把夏春芝找來。這樣高層會議的加入，意味着地位的提高。因此，王春彩很不高興。
夏春芝呢，自己是個獨擋一面的主管，要說，隻有莫玉箫在自己這個檔次，現在讨論年終獎金問題，難道這個小小的出納也跟自己一樣？因此，夏春芝想發表意見。
張紹智看見。生怕生出事端，開口說：“王雪彩，你說說你的意見。”
王雪彩笑說：“我一直隻是兼職，沒有就少點，其他人就多點吧。”
王春彩馬上接話：“我看，王雪彩雖然是兼職，可是在爲張總的事業上宣傳鼓吹，在策略上出謀劃策，現在又是總管全局，功勞很大，獎金不應該少。倒是那些喜歡搞歪門邪道的人，平時出差補助多，還要領取一樣的獎金，豈不是浪費了？”
此言一出，夏春芝就知道是旁敲側擊，即可接話說：“要說，我也是一個主管，難道與低級别的幹部一樣拿獎金不成？”
王春彩氣的胸部一起一伏，嘴唇一張一合，卻沒有說出話。
看樣子，再不表态，這兩個女生就要粗口相向了。張紹智表情也不好看，說：“好了，大家别說意見話，我的意思，你們這幾個人，包括王雪彩的媽媽和飯店的主管蔡小靜，都是高層精英，爲了事業立下了汗馬功勞，隻有分工上的差異。所以，獎金都一樣，沒人兩千塊錢。希望大家不要有什麽意見。”
見到張紹智表态了，王春彩和夏春芝癟癟嘴，也不說話。
散會後，夏春芝拉着張紹智的袖子訴說：“人家好歹也是一個主管，獎金一樣我就不說，王春彩一家三個人，隻有成東菊一個人是主管，她們姐妹一個是出納，一個是兼職的參謀，也一樣拿獎金，——錢都被她們一家三口賺去了。”
張紹智安慰說：“夏老師，你知道，我能在武漢發展這麽大的事業，王雪彩是有很大功勞的，開始的時候，我人生地不熟，還不是全靠她們姐妹照應着？凡是要想開來，錢是人賺來的，沒有人才，怎麽能賺錢？重視人才，尊重她，才能讓她們跟我們一起創業。”
這樣貼心的話，夏春芝聽了很受用。還是故做嬌态說：“你就是重視她們，也不重視我。”
女生好厭煩，總是如此在小事情上争風吃醋，上次回家，也給了夏春芝父母一千塊錢做房子，怎麽就不重視她？張紹智苦笑問：“你要我怎麽樣才算重視你？”
夏春芝摟住張紹智，嗲聲說：“春節回家把喜事辦了……”
上次十足于張朝霞，這次可要吸取教訓，張紹智含糊說：“嗯……這個，回家在說吧……”
夏春芝心裏不高興，可是也不好逼迫，隻有等待時機，慢慢引導了。
向吳若普辭行，吳若普再也不是居高臨下的姿态，神作書吧出合神作書吧的面孔。
在私人創業的問題上，吳若普最喜歡聽的就是如何把自己算在裏面。張紹智剖析全國大勢，以爲“當今中國，兩極分化才剛剛開始，也是整體财富再次分配格局形成的關鍵時刻。這個符合社會經濟規律，是一個國家必不可少的發展道路。具體從我國看來，先富裕起來的人，肯定不是完全依靠誠實勞動和合法經營發展起來的，或多或少與權力有關系。因此，抓住目前的機會，才能成爲首批富裕起來的群體。利用現有的國家和集體資源，在政策允許的範圍内，發揮自己的聰明才智，就能賺到一筆不少的資産。比如說目前，企業不改革，就是死路一條，而改革起來，無論是承包還是私分企業，還是股份改造，都不能脫離黨和政府的領導，黨和政府掌握着支配權力，沒有好處誰肯呢？”
吳若普笑說：“是啊，我們這些高級幹部在談論目前局面的時候，也是說‘私人發财了，還是在我們的領導下，而我們卻一窮二白，也不符合常理。’”
在談到工商業改革的問題上，吳若普說：“你上次的改革三方案設想，經過高端參考，認爲私分财産不行，可能要區别采納承包和股份的改革政策。”
張紹智問：“均分财産怎麽不采納，有理論上的問題嗎？要說這個是最公平的，原來工廠是集體和國有的，工人所有，現在均分了，正好實現平等和公平的原則。其實比起承包更好。承包看起來是企業的所有制不變，保住了，可是承包者往往變相把公有财産變成私人的。這樣一來，公有财産反而被一個人占有了。再說，農民分了土地，工人不分工廠，也難以體現政策的公平性質。”
吳若普幾分戲谑地說：“小張，你别這樣激動。你這個均分的策略，我也仔細想了想的，确實是從根本上解決企業的出路方法，可是，你想，這樣一均分，我們政府做什麽？那些單位的大小幹部做什麽？你剛才也說了，有權力的人也想自己先富裕起來，你這樣一分，插不上手，還怎麽先富裕？還有，農民分了土地，可是也是承包的權力，也沒有所有權，土地還是在國家和集體的手中。我想，高端領導應該就是這樣的思考。而且，當前改革開放的政策，本來就受到很大的阻力，被指責爲修正主義複辟，你現在這樣全民大私分，就完全變成資本主義了。這個，也是高端不得不考慮的方面。”