雖說前兩天會議期間，都是張蘭帶着他和秦總等幾位海地的高層一起吃的午餐和晚餐，但畢竟是自助餐，大家吃得都匆忙，談論的也都是期間會議的研讨内容，和這一晚上的放松而又正式的晚餐大有不同。
和平門的全聚德金色大廳在四層，秦瓦凡一出電梯門，眼睛一觸到這金碧輝煌的金色大廳就被覺得要被耀瞎了。
“大氣啊！”
秦瓦凡在心裏大歎！但他見身邊的領導們都神色自若，臉上沒有絲毫被這大廳的樣子所驚異，便也壓住了心裏那第一次見的驚歎，顯出再平常不過的臉色來。
“怎麽樣？是不是有些遺憾沒帶你的那位朋友一起來？”
倒是張蘭，側過頭來朝他笑着說。
“倒也沒有。她，不太喜歡拘束。上了一天課，估計希望早點回去休息。”
秦瓦凡笑了笑回答。
的确，他太了解白蒹葭了，她并不喜歡這種商業味太濃的會餐，與其拘禁地陪吃，不如自在地一個人獨自晚餐估計來得更暢快些，自己也是爲了工作，當然沒理由還勉強她也來了。
“噢！這樣！”
張蘭笑着點頭，含着笑意斜看他的眼神，在金色大廳的的金碧輝煌裏，流光溢彩。
“張姐，我發現啊，這裏的燈光與衆不同，照得您的眼睛特别漂亮，呃，怎麽形容呢？呃，流光溢彩，是了，就是流光溢彩！”
秦瓦凡爲自己找到一個恰當地形容此刻自己發現的美而興高采烈。張蘭一聽，笑容難掩，如芙蓉花開，配上那細長眼裏的流光溢彩，便更是動人心扉了。
張蘭這動人心扉的芙蓉花，不僅僅美不勝收，還懂得照顧，細緻入微：
一群人找了個大圓桌依次坐下後，她便開始給各位老總倒水洗茶碗，秦瓦凡一見，他也趕緊幫着她端茶遞水，席間還就張蘭和他年紀小，這些照顧人的事，自然他們倆做最合适不過了。
“老秦，你來咱這全聚德次數也不少了，問你一個問題啊！”
秦總一個朋友，用正宗的北京話笑嘻嘻地考問道。
“問，問，問，老張，我算是發現了，但凡我來你們北京一次，你就考不倒我不罷休啊！”
秦總也樂呵呵，一副恭敬受教的模樣。
“老秦，你們都是給咱造房子的人，每個小區都得起名字吧，你看看全聚德這三個字，有沒什麽玄妙沒有？”
那位被秦總稱爲老張的中年男人問道，一臉笑嘻嘻的神秘。
“哈哈，這我得好好回憶一下。”
秦總舉起手，勾起一隻食指輕輕敲了敲一側的腦門。
“張主任，這全聚德三個字，用手機打出來不都是咱們常常寫的齊全的全，團聚的聚，德才兼備的德嗎？有什麽玄妙？難道是這三個字裏有哪個字是寫得不一樣的？”
張蘭一邊繼續将泡好茶的白瓷壺往杯子裏斟着茶，一邊笑着說。
“喲，秦總，您這位美女張總可真是德才兼備啊！啊哈哈哈，不過，張蘭，你這次再怎麽使巧，我這次也堅決不提前透露答案，啊哈哈哈！”
張主任看起來和張蘭很熟，也似乎聽出了張蘭要對秦總的暗暗提示。
“哈哈，老張，你誇得真沒錯，這次，還真又是要謝謝我們海地這位美貌與智慧并存的大美女的提示，我還真想出來了，這全聚德三個字裏的玄妙。”
秦總停止了食指敲額頭的動作，笑道。
“怎麽了呢？說說看！”
張主任笑着追問。
“全聚德裏的德，是不是少了一橫？”
秦總此刻沒有得意的神色，反而謙遜地一笑，謹慎地問道。
“哎喲！老秦，了不起啊，這都被您發現了，好多北京人都未必發現呢，您這一北京的貴客，倒厲害過很多北京本地人了！看來，北京更得歡迎您這樣的文化人領導下的集團來北京開發建設啊！”
張主任拍手笑道。
大家也都跟着一起笑着稱贊了起來。
“張主任，我跟您說，我們秦總老早就和我們說過，他第一次見全聚德的招牌時啊，就好奇，這麽着名又曆史悠久的一個名牌，怎麽招牌上的德字卻少了一橫呢？難道這是曆史的将錯就錯？他當時沒好意思問其他人，回去後就特意找了個專家去咨詢，才明白原來德字本來是有兩種寫法，可以有一橫，也可以沒有，從此啊，關于德字的招牌啊，全都被我們秦總過目一遍了！所以您這個問題呢，不是我給秦總提示了，是您問得正中下懷了，别說秦總，就是我們海地好些人，都早就銘刻在心了，當然也包括我在内咯！”
張蘭眯眼一笑，帶着淘氣意味。
“噢！我懂了，張蘭，你的意思是說，我這個問題，應該要問你，由你來展示你們海地人的博學咯？”
張主任哈哈大笑。
“那是肯定的。别的不敢說，但就您提的這個問題，在我們秦總的教導下，簡直太小兒科了，根本用不着麻煩我們秦總，我就完全可以啦！”
“哈哈哈……”
大家一陣笑聲。秦瓦凡插不上嘴，幹脆也不想着插嘴，隻管坐在旁邊幫着看誰的杯子裏水少了就給及時地斟滿。
“老秦，你們真是厲害啊，一年比一年的年輕有爲，這次開會，我看見台上台下，又多了不少的年輕新面孔，各個都是精幹力量啊！”
張主任又笑着說。
“梯度人才培養嘛，就得前浪帶着後浪走，合起來力量才大嘛！要不，步子怎麽能邁得大邁得快，跑赢市場和時間呢？”
秦總感歎道。
“那是，您的識人用人之道，我們都很佩服！”
張主任豎起了拇指。
“管理也得跟上，人才第一，制度同步，否則，裏面力量不能合一，就也容易出亂子，我們最近制度、企業文化和人才，都在同時抓。也在調整步伐，避免發展太快，追求工期，絕不能出現質量問題，更要顧及到施工人員的安危，慘痛的教訓，我們必須面對，更是要刻不容緩地調整。”
秦總似有所指地說道。
“那是啊！發現問題，解決問題，在利益中站住腳，靠的就得是過硬的人才素質和制度管理啊！”
張主任也認同道。