應昊看了一眼跟在小八身後走進來的周雷，臉上寫滿了好奇。

應昊讓小八跟胡德磐過來，是爲了榮耀地産接下來的投資計劃，小八将周雷帶過來，這讓應昊感到很疑惑。

走進來的小八，表情不變，很認真的朝應昊說道：“應總，我想推薦小周做咱們公司投資部門的主管。”

小八的話音落下，應昊辦公室裏面的幾人都驚訝的看向他。

應昊是驚訝小八爲什麽會推薦周雷做投資主管，按照他們前面說的，榮耀地産現在自身的發展資金都有些問題，更别說投資别的産業。

胡德磐則是驚訝從進公司就一直冷着一張臉的小八，竟然會給應昊推薦人，并且直接就是公司的高管位置。

一家公司的投資部主管，可是實權位置。并且投資部門跟财務部門之間的關系，可是很敏感的。小八是公司财務部的經理，現在卻推薦一個人來做公司投資部的經理。

并且是在榮耀地産還沒有成立投資部門的時候，這就更加敏感了。

周雷則是完全沒想到小八會推薦他到榮耀地産來做什麽投資主管，按照應昊前面對他的安排，很明顯是準備讓他躲在幕後，在金融市場闖蕩的。

驚愕過後，應昊回過神來：“胡經理，周雷，你們兩個先出去吧，我跟劉經理聊下。”

“好的。”胡德磐并沒有多嘴，點了點頭就走了出來。

已經三十幾歲的胡德磐，很清楚什麽話能說，什麽話不能說。

這種事情，還是應昊自己來處理比較好。胡德磐要是多嘴了，不管結果怎麽樣，說不定都會得罪人。

周雷更幹脆，直接跟着胡德磐走了出去。

等到胡德磐跟周雷兩個人走出去了，應昊指了指自己對面的椅子：“坐下說。”

小八坐下後，就直奔主題，朝應昊說道：“前面咱們聊過關于公司資金的問題，既然公司資金存在困難，那麽成立投資部門就勢在必行了。”

“不說要投資部門給咱們賺錢，起碼得能給咱們每一筆将要投出去的資金做風控。風控您應該知道吧，就是風險控制。”

“有成熟的風控體系，隻要不出現什麽不可抗力，那麽咱們再出現資金問題的可能性就會無限趨近于零。像咱們目前所遇到的資金危機，就不會出現。”

“說的直白點，如果在拿燕京那幾塊地之前，咱們公司有專門的投資風控部門的話，就能夠大概的測算出拿了那四塊地對咱們公司的影響。或者說，拿幾塊地不會對咱們造成影響。”

應昊邊聽邊點頭：“你覺得周雷能做好？”

對于小八說的這些，應昊大概的懂一些。

不過應昊之前畢竟是給别人打工的，又不是自己的公司，自然沒那麽精通。相比較小八這種經濟學博士，自然差了十萬八千裏。

至于那些敏感的問題，應昊則是直接忽略了。

以小八一個星期就能給自己搞幾億資金的能力，應昊可不會覺得小八跟周雷兩個人會貪圖自己公司那麽點錢。起碼，目前的榮耀地産，不值得小八這麽花費心思來搞。

應昊擔心的是，周雷能不能挑起這個擔子。

小八堅定的點了點頭：“小周可以的。”

沒等應昊繼續問，小八就開口解釋起來：“這段時間他在駕校那邊，我一直關注着他。用俗一點的話來說，他是個天才。對金融市場的敏銳性，很高。”

“雖然說投資不僅僅是看金融市場，但不管哪方面的投資，對敏銳性的要求都很高。他能夠在金融市場有那麽高的敏銳性，我相信在其他方面，也不會差到哪裏去。”

“就算是差一點，對目前的公司來說，也不會造成什麽影響。因爲，咱們目前并沒有什麽資金去投資。他在公司，能做的也隻是盡快的将投資部門，或者說風控部門給組織好。”

“他在美國學的也是經濟方面的專業，而且不是什麽草雞大學。真的要找工作，世界五百強都是中級管理層起步，到咱們這裏，實際上算是委屈他了。”

“行，既然八哥你這麽看中他，那麽就先讓他試試吧。”小八說的這些，應昊感覺很有道理。

況且，就算沒有這些理由，應昊也不會讓周雷離開自己的視線。現在能夠讓他蹲在榮耀地産，應昊自然不會拒絕。

見應昊答應了，小八接着說道：“其實，讓小周待在公司，好處還是很多的。”

“申華地産目前還沒有合并到咱們這邊來，有小周在的話，起碼能夠穩定人心。不管怎麽說，他是申華地産的少東家。有他在，能夠最大程度的将申華地産有用的人留下。”

“雖然說出來上班的都是爲了賺錢，哪裏有錢賺就去哪裏，但是很多人還是看重别的方面的。申華地産的那些員工，不僅僅能夠把咱們暫缺的一些部門運作起來，還可以盡快的幫小周将投資部給弄成。”

“唯一的缺陷，就是可能會造成公司内部的派系問題。沒有小周，申華地産的那些員工過來，實際上是沒有主心骨的，但是小周在的話，小周就會是他們的主心骨，這個就需要您自己來解決了，我幫不上什麽忙。我最多隻能把财務部那一畝三分地給管好，其他部門，就不一定了。”

應昊聞言苦笑道：“财務部能有多大的事情哦，隻要你盯着不出錯就行了，其他的，就不會出現啥大問題。”

小八剛剛那句話，讓應昊又認識到一個大問題，那就是公司内部鬥争問題。

要不是小八剛剛提到這個問題，在沒有出現苗頭之前，應昊還真理不到這個事。

之前隻顧着解決榮耀地産的評級問題，應昊還沒有想到每家公司都會存在的辦公室鬥争問題。

無論一家公司大小，辦公室鬥争都是存在的。

别說是合并一家公司進來，就是先來後到的散人，都會鬥來鬥去。

應昊的眉頭頓時皺了起來，吞并申華地産對榮耀地産确實是一件好事，但是等到申華地産的員工跟榮耀地産的員工一起之後，說不定問題就出來了。

辦公室鬥争是沒辦法解決的，有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有鬥争，這是千古不變的道理。

若是良性鬥争還好，要是惡性鬥争，對公司來說就不是什麽好事了。

别的不說，像申華地産那些管理層，到了榮耀地産肯定是沒辦法繼續待在之前的管理層崗位上的。要不辭退，要不降職。

降職就意味着降薪，降薪的話，那些人心裏肯定就不會舒服。

心裏不舒服了，說不定就會鬧事。鬧事，就意味着麻煩。

可若是直接不要他們過來，他們絕對是能夠拉着申華地産一大批人離開的。這樣的話，有違榮耀地産收購申華地産的初衷。

讓他們過來，依舊坐在原來的位置上，也是不可能的。

榮耀地産還沒有成型的部門還好說，已經成型的部門，讓原來的負責人下去，那更加不可能。

見應昊的眉頭皺了起來，小八說道：“我大概的關注了一下，大部分部門不會有啥沖突，主要就是人事部跟市場部這兩個部門。”

小八根本就沒說财務部，因爲私人企業，沒有哪家公司管錢的會不是老闆的心腹。百分之九十九，都是跟老闆沾親帶故的。

應昊沒好氣的說道：“咱們公司，目前也就市場部，人事部還有财務部三個部門是正常工作的吧。”

跟小八接觸的時間長了，應昊已經不會受小八那萬年不變的表情影響了。随他表情變不變，反正自己該咋樣就咋樣。

“我的建議是，應總您先讓小周去跟申華地産那兩個部門的管理談談，探探他們的口風。可以的話，就讓他們過來，不行的話，就果斷點，将他們給刷掉。畢竟咱們市場部跟人事部兩個部門已經很完善，有他們沒他們，沒啥大影響。其他關鍵的部門，就得看您了。”小八說道。

應昊揉了揉腦袋：“行，這件事我知道了，我會處理的，你先回去吧，讓鄧紫跟周雷到我這裏來一趟。”

小八無意間扯出來的話題，讓應昊知道，得先把申華地産的事情處理一下，才能談他想到的投資方法。不然的話，空有想法，沒人做就極爲尴尬了。

小八點了點頭就走了出去，剛剛暗示應昊辦公室鬥争是他早就想好的。

因爲小八發現，應昊跟鄧紫兩個人好像都沒想到這個問題。

鄧紫是應屆生，不懂這些很正常。應昊也還年輕，意識不到這個問題也可以。但是他不行，被心愛女人背叛的他，很清楚這個世界上存在的龌龊。

五分鍾之後，已經坐在應昊對面的周雷，就看到抱着一堆文件走進來的鄧紫。

走進應昊辦公室的鄧紫，徑直走到應昊辦公桌旁邊，先将文件放到了應昊的手邊，然後開口說道：“應總，這是申華地産的員工名單，您請過目。”

ps：恢複更新，從明天開始每天五更打底補更新，謝謝各位支持。