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站在門口，黃川把手拍了拍，引起全體注意了後

“各位，你們看了一下，接下來，我們用半小時交流，然後吃飯，怎麽樣。”

“來跟着我走，我們去一個零時的會場，那裏有闆凳，走吧。”

高振強帶頭，帶着大家到了鐵小最大的一個教室。

坦白的來說，這個時代的大學生是最樸素的一代，但是，并不表示他們不知道人情世故。

反過來，也可以說，這個時代的大學生，是最不好管的一代。

這些60後，大多數人一出生後，見到的，都是運動，下一個運動！

首先來說，普遍的價值觀就和後世的學生有根本的不同，價值取向不同，必然導緻結果不一樣。（河蟹很大，不多說。）

黃川站到了教室的講台上，面向大家，找了一塊粉筆，在黑闆上寫下了幾個大字

合約和責任。

“今天，時間關系，我就隻講兩點，完了我們就去吃飯，你們想來的，明天早上，8點鍾我們開始點名。

第一個問題，是合約精神。

大家都知道，我和高振強開的這個工廠，是私人的買賣，啓因動念其實還是想把工廠搞好了賺倆小錢錢來花，别笑，真的就算這麽簡單。

我們前日無冤，近日無怨，幾小時前我們甚至都不認識，你們爲什麽到我這裏來？

我是私人老闆，你們現在都是國家大企業的技術工人，我們差距很大呢！

你們都知道，工廠是必須要依靠管理才能夠創造效益的，管理的前提就是我們需要一個合同。

這個合同實際上就是，你們大家的價值體現，我說的這些，你們應該懂。

你們辛辛苦苦學了一肚子的知識，如果到我這樣的一個私人老闆這裏來幹活，心裏肯定不是很舒服的，同樣，我們這裏，恐怕也提供不了你們完全的舒服感！

但是，合約能夠讓我們基本的平衡心裏的差距。

簡單來講就是，你們出讓工作時間，我給你們現錢！

作爲老闆，我的責任很簡單，如果你工作了一天，我沒有給你我們約定好的價錢，光是給你講大道理，就是我在耍流氓！

這樣的話，我的工廠注定發展不大，你們也不會傻到跟一個滿嘴空話的老闆玩耍！

你們說是不是？”

台下的都哄笑起來，大家覺得黃川這娃雖然年輕，可是，講得還是在理，沒有胡來。

“實際上，各位，你們看我和高老闆，都很年輕，學曆都沒有你們高，我連接頭的預考都沒有過，9月份還有繼續去複讀。

如果要比學曆，應該你們給我們錢。”

台下大笑。

“所以啊，既然我和高老闆學曆又低，歲數又年輕，那麽就隻有屁颠屁颠的跟着後面學習咯，我們每月就完成一件事情就成功了，什麽事？”

台下有人大喊起來

“工資！”

“把工資發好就可以了，其他的我們來。”

“發錢嘛！”

聽到七嘴八舌的回答，黃川也笑了

“對的，就是工資，其他的說什麽都不好使！

我再一次重複一下大家的工資組成，我很清楚，我們這個小廠，和大廠比不了，至少，現在而今眼目下，你們認爲比不了。

這一點我們不争論了，以後那事實來說話。

你們如果願意到我們的工廠來，其他的不管，目前的衆人，大家記一下，工資分成四部分。

第一部分，大家的基本工資，屬于借調的80元一個月，我們還要給3廠每月50元的借調費。

第二部分，是你們的職務工資，按照擔任的職務不同，另外分别有三類工資補貼。

1，班組長，一個月的補貼是50元。

2，部門經理，一個月的補貼是150元。

3，廠長或者副廠長級别，一個月的補貼從200元到300元不定。

好了别鬧，下面還有更猛的！

獎金！

如果完成各項任務，工廠會在利潤裏，拿出一部分你們想都想不到錢來，獎勵大家，很可能遠遠超出你們的工資！

第四個部分，在座每一位，隻有在工廠裏工作一天，都必須和廠裏簽訂一個保密協議。

我就這麽直說了把，我們的印花廠，目前敢在蜀都開設，敢把你們的倉庫包幹，其實就是因爲我們有一些特殊的技術。

我和高老闆也就是因爲市場需要這些特殊技術才敢請大家來，開出這麽高的工資條件。

也就是說，大家要想清楚，你要成爲我們的員工，就必須保密，如果你把工廠的機密洩露給外人，或者，你帶着機密出去自己開廠，我們會按照保密協議的約定，對你進行起訴，或者通報公安機關，進行制裁。

關于這一點，你們一定要慎重！别到時候，犯了這一點，大家臉上不好看。

所以，我們的工人，每一個月都有30元的保密費必須領！

就算是你離開我們廠後，特别重要的崗位，需要兩年時間的技術保密期。

你們真的要仔細的考慮一下，這不是開玩笑的，我敢說，隻要我們廠順利的生産3天，就會有許多的老闆來找你們！

好了，不要奇怪，這是我說的合約的前提，我作爲老闆，開出了價錢！也放開了權利。

你們在3廠可能什麽都不是，但是，在我這裏，很可能就是廠長！

我可以負責任的說，如果，明天早上，你能夠在8點以前到來，大部分人，都會成爲我們印花廠的管理幹部。

好了，說完了你們該賺的錢，我們來說一下，你們應該負擔的責任。

都知道，私人企業，眼睛裏揉不進沙子，隻要你的心态不對，觸犯了規定，那就是肯定的會讓你不舒服！

很可能是直接開除，你走你的陽關道，我過我的獨木橋。

這裏沒有鐵飯碗！沒有什麽舅子老表關系！沒有情面可以講！

我說的，你們同意不？”

劉百棟說話了

“小老闆，你接着說，你說的我們都知道，是這個理。”

在坐的年輕人，其實不一定是爲了這多出來的百十塊錢的工資，黃川的完全放權的勇氣，才是對這些年輕人最大的誘惑！

誰讀完大學不想做出一番事業？

但是，在3廠裏，是明擺着的不可能，上面尼瑪還有一大堆的官壓着，論資排輩到了自己，估計自己的孩子都上學了。

要想在3廠這樣的企業裏出人頭地，這幾年基本上是不可能。

更何況，3廠目前是這樣生死未蔔的前途。

“那好，我接下來說，你們都是學紡織的科班出身，我們的這樣一條小型化的手工生産流水線，在你們眼中，就根本不算個事情，那麽，我就拜托大家，真正的靜下心來，把其中的各項環節理順，創造更大的價值。

初步的計劃是這樣的，你們今天晚上回去準備一下，在坐的可以分成三個類别來競争職位。

一條線是生産，我們需要一個市場廠長，三位部門經理，六位班組長，和若幹生産骨幹。

你們也可以自己推薦人選。

另外一條線，是技術職位。凡是我們确定後在技術崗位，享受和部門經理一樣的待遇。

我們的制版室，配料室，和生産工藝都需要人手，你們可以按照自己的專業，提交申請。

第三條線，就是銷售。接下來，我們的最大市場，其實還是在外貿上面。我們需要外語很好的，頭腦靈活的。

這些都希望你們今天晚上回去，把相應的管理條款些出來，明天一早，我們在選出最佳方案和人選。

你們說怎麽樣？

那就好，接下來，請大家去夥食團吃飯，然後自行離開，有緣的話，我們明天早上見。”

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