()crlyle公司，秘書辦公室。

于佳佳因爲去國際廣場買衣服，所以匆匆趕到公司的時候，剛剛是約定的報到時間。

出現在selin面前的她，一件娃娃領的暖橙色緞面背心，下面是一條同色起白色斜紋的中長包裙，一頭長發未做任何修飾的低挽在腦後，整個人看起來随意中透着精緻、端裝中帶着活潑、職業中又顯出時尚來。

果然比早上見慕稀時，端莊卻刻闆的襯衣包裙要好過百倍。

selin上下打量着她，對心中的猜想越發的笃定起來——她這一身看似簡單的行頭，價格至少在5萬以上，她一個畢業回國一年的小姑娘，哪兒有這樣的實力打扮自己？

selin輕扯了下嘴角，心裏的鄙夷更甚了，臉上卻是不動聲色着，挂着一臉職業化的笑容，舉手投足間，是大企業高階職員獨有的利落與傲氣——溫和而絕不熱情、親切中又帶着疏離，那樣恰到好處的的分寸感，讓人挑不出毛病，卻又感受不到真誠。

我是顧先生的秘書selin，這是于小姐今天的工作安排，請确認一下。selin将一個文件夾遞到于佳佳手裏——明知道她是學法語的，文件卻是用全英文寫的，不知道是以爲她的英文同樣出色呢？還是有意爲難呢！

于佳佳接過文件夾，快速的掃過一眼後，直接合上遞給回給selin：不好意思，顧先生告訴我，和他溝通工作需要用法文。

于佳佳臉上保持着淺淺的笑容，說話也是不顯山不露水的——既不表示自己是否能看懂英文，又向selin表明了自己高于她的職位：與老闆溝通隻用法文，難道還要遷就你一個秘書！

selin不禁眉頭輕挑，微笑着說道：sorry，是我疏忽了。顧先生倒沒特别交待我，所以我平時和顧先生交流是法文，和其它同事都是英文。這份報告我稍後給您換過來，現在請随我去人力資源部辦理手續。

thnkyou。mr。guusedtotlkbouthislunchtime？于佳佳邊走邊問道——那流利的英語、無懈可擊的純英式發音，就如給了selin一個耳光一樣。

一直維持着完美表情的selin，臉上的笑容再也挂不住了，心裏的火氣卻蹭蹭的直往上冒：公司的溝通文化是坦誠、高效，我并不認爲于小姐這樣的繞圈有利于工作溝通。

是嗎，我以後會注意的。于佳佳微微笑了笑，那樣謙和的語氣與态度，似乎剛才的故意爲難，真不是故意的。

selin輕哼一聲，仰着頭率先往人力資源部方向走去——她雖然瞧不起于佳佳，卻也顧忌着她與顧止安的關系，見她沒有繼續作怪，便也壓下火。

在協助她辦了備案手續，領取了員工工作證和辦公用品後，便将她帶到了顧止安的辦公室。

*

看看這三家公司的報告。于佳佳一進辦公室，顧止安便扔她三個大号文件夾。

是在您辦公室嗎？于佳佳報着資料夾，小心的問道。

你應該先看這是什麽資料，然後告訴我你的決定。顧止安這次連頭也沒擡。

于佳佳心裏微微慌了一下，打開資料夾迅速的翻過幾頁後，擡頭看着顧止安的頭頂說道：我到旁邊小桌上去看。

知道我爲什麽在一衆資曆和經驗都比你優秀的人中，挑選你作爲我的助理嗎？顧止安這才擡起頭來看向于佳佳。

不知道。在大老闆面前，于佳佳聰明的選擇了最直接的溝通方式。

很好。顧止安的眸光不易察覺的亮了一下，肯定的說道：第一，我需要你對項目的第一直覺；第二，你必須保持最簡單、最直接的溝通方式。

是。于佳佳點了點頭，心裏卻不由得沮喪起來——原來，看中的就是自己沒經驗，而不是自己商業和專業兼修的才能。

入職前的功課都完成了？對于自己親自招的人，顧止安到底還是不同，說話時臉上多了些溫度。

公司在日韓的收購項目及後期發展、您五年内操作過的案例已經全部看完，分析報告已經發在您的郵箱裏。于佳佳沒時間繼續難過，看着顧止安簡潔而快速的回答道。

ok，你手上的資料是一個服裝企業、一個食品企業、一個化妝品企業，看完後告訴我最讓你心動的是什麽。顧止安轉頭看着電腦，邊點開郵箱邊說道。

好的。于佳佳見他又重新低下頭去，便抱着文件夾走到會談桌邊坐了下來——三個公司的資料，用、b、c的代号标注。離開j市四年的她，還真沒辦法心中知道的企業對上号。

顧止安，傳說中的魔鬼上司，确實和以前遇到的那些上司不同。

于佳佳從文件中擡起頭來，戴着金邊眼鏡的顧止安，正專注的盯着電腦——卷着袖子的白襯衫，簡單而利落；微微斂下的雙眸，掩去盯着人時的直接和淩厲，整個人看起來柔和了許多；

慕青在辦公室工作的時候，是不是也像這樣——帥氣而迷人、精英範兒十足！

呵呵，他們之間什麽都做過了，她卻從沒見過他工作的樣子；自己努力的往他的方向努力着，會不會，努力之後的職業女性模樣，卻是他并不想要的？

透過顧止安，于佳佳又看到了慕青的影子，又似乎看到成長以後的模樣——是她喜歡并向往的模樣。

好吧，喜歡什麽樣的自己，他有選擇權；而做什麽樣的自己，隻有自己有選擇權。

于佳佳微微笑了笑，輕揚下巴，将注意力全部放在了手中的資料上。

半小時後，于佳佳放下手中的資料，在筆記本上寫下備忘錄：

感性上來看：最能讓我産生收購沖動的是公司（服裝企業），所以在不考慮出售的幾率因素時，首選企業；理性角度來分析……

備忘錄寫了滿滿四大頁，顧止安擡頭看她時，金邊眼鏡後面的眼睛裏，露出少許的贊許……

*

慕氏，總裁辦公室。

夏晚看着慕允（慕氏現當家人，慕家二少），沉聲問道：慕氏今年有融資計劃？

是的。慕允點了點頭，手指邊敲着桌面邊對夏晚說道：以你和慕城、安言的關系，我倒也沒什麽需要隐瞞的。

公司現在主要賺錢的品牌就是c&，其它品牌利潤隻有7%；而c&的股份，亞安銀行占了60%，對于利潤分配和品牌規劃，公司并沒有決定權。

從公司的穩健性和成長性來說，我們必須要有自己能控制的品牌。加之80後、90後步入社會，成爲消費的主力，慕稀畢業時自創的年輕品牌‘稀世’，在這種背景下将大有可爲。

夏晚的眸色微沉，看着慕允冷冷說道：你的意思，是将慕稀調離c&的設計團隊是嗎？