夢中與現實會不會有聯系？爲何被人陷害入懸崖了呢？田露思忖着如果以後有緣再見丁柯藍，想證實一下，是否他的工作狀況面臨困境。

睡醒後的田露，感歎着：沒有必要把夢境中的事和現實中串聯吧，夢中一般都是假想的。

工作中，田露職場遇事後知後覺。

她不知道，在職場混，既要實幹，也要善于同事之間相處、上下級相處的微妙關系學。

可偏偏田露隻認“以實幹方能立足”的理兒，

她在爲人處事上少一根筋，碰壁連連。

曾一度，上司談不上看重田露，無論田露做了多大成績，幹了多少事，在領導面前都是得不到認可的；在下級面前，好像不讨喜，不怎麽配合她工作，還爲每天的付出、每天的吃苦耐勞怡然自得，自我感覺良好。

可她不知道，在一個單位做事，沒有讓領導看上眼、沒對領導胃口的事，即便做再多，領導也會忽略不見。輕則，不聞不問，重則背後在你更大的上司面前搗毀你、盡說你髒話。

工作了一段時間的田露，慢慢悟出其中玄妙。

隻想一直按照自己的處事方式走下去，執着且一根筋的人，要想得到領導賞識、刮目相看，除了辦事說話對他們的胃口，更重要的是能有一個欣賞你的領導去栽培你，也就是“結緣”、也就需遇“貴人”。

可是，當前田露遇到的領導，隻是一般的領導，沒使壞、擡杠就已經很對得起她了。

田露工業園區工作室希望盡心做點成績，讓總部的領導認可。一門心思鋪在工作上。

手機“叮”了一聲，是工作内網群裏發來消息，蔡雯發的：所有職員，請把近期工作安排和上周工作小結下午報給許總。

所有員工嘩啦啦的回複“收到”。

田露想，工作室職位不是除了許總，就是自己嗎？這種日常工作，許總平時下通知前夕，不都是先和自己商量嗎，然後由她田露下通知嗎？怎麽今天換蔡雯下通知了，而且所有員工齊刷的很聽指揮的回複“收到”？

這讓田露有點受冷遇和受傷之感。

回想偶爾在群裏安排工作，職員回複寥寥數語。難道是自己哪些方面做的不對嗎？

田露大概是個職場盲，暈暈愕愕，沒分析透。

“不管怎樣，我先把事情做好，亂七八糟的事情不去想了。”田露伏案抿了抿嘴，自我安慰。

回過神，看了看手上已經完稿的評分細則、績效與制度等。

“讨論稿”形成最後定稿，發給員工提建議，員工沒有多大意見，許昌也同意此稿。

于是田露發給文字部主任徐芬雪，讓她給文字部所有人員閱知，并讓其給後勤兼辦公室蔡雯存檔。

田露覺得應到内網工作群裏發個通知。

敲打着鍵盤，手指飛舞，很快幾行字打就、發送，一氣呵成。

這一行字是：請所有同志按照制定的制度和績效嚴格執行。

然則一分鍾過去了，兩分鍾過去了，群内回複者稀稀拉拉兩三人。

這和蔡雯下發通知後，齊刷的回複“收到”天籁之别，難道就是職場拉幫結派、玩弄權術？

都在維護蔡雯的權威，難道要我也屈服于她？

在員工心中沒地位的感覺，讓田露很受傷。

“我好歹也是個領導，爲何我發通知你們不應呼，爲何蔡雯發通知你們就熱情得要緊嘛。”田露用方言，自哀自憐。

長長的呼口氣，讓自己輕松下來，自我安慰不要庸人自擾。

不屑于與蔡雯計較，做好自己吧，不過以後說什麽也要和蔡雯面子上過得去，不需要把隐形的壞關系搬到桌面上，撕破臉了，讓外人都認爲自己人品有問題？好吧，表面上過得去吧。

過了不久，田露到工作間，看到後勤保障搞得非常好，每人桌面有卷紙、整齊的垃圾袋，而自己辦公室像被隔離開，沒有。

田露問蔡雯要，蔡雯若無其事的、冷冰冰地回道：“單位的紙用得太快了，要用，你自己買去。”

田露頓時傻愣在原地，心想：她這算什麽态度，我在工業園區工作室是“二把手”耶，這是你後勤财務管理員應該說的話嗎？你不是應該首先保障領導的辦公必需品後，再來保障員工的嗎？

算是明白過來，難怪職員們對她服服帖帖，唯命是從，原來把職員個個後勤保障方面照顧得周到，“糖衣炮彈”總能攻破人心。

田露快速調整心态，跟這樣拉圈子、耍權術的人計較不值得，“親賢臣、遠小人”，以後遠離她即可。

于是，在後來的日子，田露不再跟她說話，除非逼不得已時才和她說上幾句。

田露的退讓，并沒有改變，除許昌外，蔡雯一支獨大的局面。

蔡雯越發嚣張，把田露作爲敵人公然挑釁。對權力的一種挑釁，對權威的一種挑釁。

在員工面前，蔡雯有足夠的氣場打敗田露。

許昌表面上把田露當作是工業園區工作室的二“領導”，處處向着田露，但言行舉止暗暗實力護着蔡雯。

在許昌面前，他絕對不允許任何人說蔡雯的“不是”或非議。包括田露說蔡雯的“不是”也不可以。

如果在許昌面前，談論蔡雯“不是”，那麽，将會反遭一頓批評。

再後來，田露算是明白，許昌和蔡雯之間如此特殊關系，非一般，要麽是金錢關系，要麽是特殊意義上的男女關系，不然爲何處處袒護。

“難怪蔡雯底氣沖天，在職員面前‘耀武揚威’耍弄職權，短時間内将新晉員工服服帖帖，原來底氣一部分是來自許昌的庇護。既然，知曉他們關系特殊，那麽就不去計較、不去争寵、不去吃醋，還是本分老實的把分内事盡心做好，用實力站穩腳跟就行。”

田露慢慢的想通一些問題。

她把自己定義爲後知後覺之人。

她理解的後知後覺意思是：當時沒想明白到底怎麽應對，後來才明白過來的應對措施，叫做後知後覺。

多多領悟個中道理，處事方法才會慢趨成熟。

另外，還有怪事，田露是看不明白的，比如，每次她從辦公室走出來，說是檢查到崗紀律也好，說是給員工安排工作也好，一連好幾次，下午4:00多鍾，離下班時間還有一個多小時，文字部主任徐芬雪就走了。

據職員無意之中透露，徐芬雪是因爲小孩才兩歲，别人帶，不放心，要趕緊回去照顧小孩。

田露心想，這把工作紀律當成什麽啦，沒到下班時間，怎麽可以随便離崗？

她把這件事記着，準備在合适的時候拿出來一并說。

由此可見，工作中的煩惱和困擾，主要源于與同事和領導之間關系的困擾，也許一切隻是因爲田露過于多慮。

想到這裏，田露突然想起夢境中，在半山公寓的葉星空又在幹什麽呢，他也會有煩惱嗎？