第170章 技術小組（下）
“陳冀生同志，咱們坐一輛車。”
剛剛出了大樓，陳冀生就給大人物攔住了，顯然這位是想交流一下，這個是不能拒絕的。
上了車，跟大人物一起坐在後座，陳冀生還是雙手扶膝的嚴肅坐姿，就等着問題了。
“這次的任務做的不錯，那邊已經确認了，可以響，隻有外殼有些損傷。
你在車站的話，說的很不錯，上面表揚了，後續的也要抓緊聯系，咱們手裏最好有兩顆。
研究解析是長久的，不能隻有一個還讓他響了，繼續努力！”
領導不會給你做自我介紹，陳冀生隻能通過轎車來判斷了，黑色的伏爾加金鹿，至少是個副的。
聽了領導的表揚，陳冀生直了一下腰身，算是回應，這事兒已經過去了，現在克虜伯的資料是關鍵。
“領導，組長人選我看還是讓陳處來吧，我這邊不一定能長期照看。”
陳冀生的話，讓領導有些詫異，推讓組長是應該的，至于指定組長，這有些跋扈了吧？
“你倒是有信心，你怎麽能确定技術小組會在軋鋼廠呢？”
話說出口，領導也有些莞爾，這話說的多餘，這小子手裏的提包，他是自己拎着的，看來克虜伯的資料也是一樣。
“你也不要讓我看手裏的提包了，隻要軋鋼廠的設施到位，随你！”
白了一眼陳冀生，領導直接拿起他手裏的提包，開始翻閱克虜伯的資料。
這一路上，也就沒了陳冀生說話的份兒，顯然這位領導是懂技術的，有些圖紙看的很認真。
“成果是一定有的，資料再全一點，鋼鐵工業要感謝你！”
将資料裝進提包，領導點了一下陳冀生，顯然包裏的資料，這位領導是看得懂的，隻是不知道會西語還是隻看圖紙就懂。
一二機部的聯合車隊，跟陳冀生差不多，順利進了軋鋼廠的廠區，被攔在了隔離區的外面。
到了這個時候，陳冀生才發現，隔離區警衛的領導權，好像不在軋鋼廠的手裏，這是好事兒。
打了一通電話，大人物過去說了話，一群人才被放行，而且放行也是有條件的，人能進車不行。
警衛的級别很高，而且不歸屬軋鋼廠，即便将來軋鋼廠頂不住，這裏也是一道不錯的防線。
一群人沒有進保密區，與克虜伯的資料相比，十二驅的越野重卡雖說重要，但不在一個水準線上。
克虜伯的資料，是基礎之中的基礎，打好了這個基礎，二十四驅，也就是設計的事兒。
陳冀生一手規劃的保密廠區，那是軍營級别的布局，說白了就是在這打仗，守方有天然的優勢。
大體的格局一看，一些經曆過戰火的領導，就豎起了大拇指，好布局！
大體的轉了一下，許多人的看陳冀生的眼光都不一樣了。
好嘛！從宿舍樓到獨院，加上原本撂荒的專家樓，小小一片居住區，至少能安排兩千人住下。
聽了陳處的介紹，一些領導的腦門也皺了起來，一機部好像被軋鋼廠算計了。
從各處重汽借的人，這是不打算還的，這片廠區就是一堆嘴官司啊！
大體的居住區跟辦公區看過之後，雖說簡陋粗糙了一點，但大緻的功能是一樣不缺，符合條件。
接下來就是大領導之間的碰頭會了，由二機部的三把召集，一機部的三位領導參與。
就在隔離區的露天地，開始了決定鋼鐵業走向的會議，時間不長，就在四人的大笑聲中結束了短暫的碰頭會。
接下來就是大領導們接見領導的時候了，陳處第一個被叫了過去，顯然陳冀生的提議是有作用的。
“你小子，謀劃還真是緊密長遠，就看你的本事了，給你一個挂職的副組長，做不出成績，上面會收走資料的。”
一機部的現場辦公會，與大人物無關，最後點了一下陳冀生，這位邁着方步的就出了隔離區。
陳冀生這邊算是二機部任命的，一機部的領導也沒管，但也知道陳冀生經手的有些事情涉密。
一個個參與現場辦公會的一機部領導，都被做了很嚴肅的教導，那就是對陳冀生的态度問題。
像會議桌上那種居高臨下的姿态，絕對不能擺在這個小年輕的面前，這事兒不提不成，已經有人倒黴了。
三位一機部的領導，也是開門見山的說，二機部的三把，小年輕随叫随到。
那是人家親口說的，剩下的事兒，技術組的領導就得自己看着辦了。
開完了現場辦公會，一機部的幾位領導，也很快離開了，現場一機部剩了三個人，其中有陳處。
“陳組長，接下來怎麽辦？”
有些尴尬的看着對面的小年輕，陳處也是有些無語，這才幾天？
這小子就能把手伸進一機部了，自己這個組長的任命，就是人家指定的。
看着比兒子還小一截的副組長，想着領導們的耳提面命，這陳組長叫的真是尴尬至極。
“陳處，叫我小陳就成，我就是個不管事兒的副組長。
現在技術上的人手，不用召集，随用随招就好。
關鍵還是翻譯的人才，英文、德文而且必須懂專業術語的。
讓李懷德也進組吧，他在後勤統籌上有兩把刷子。”
聽着不管事兒的陳組長，做了吩咐，陳處大概的想了一下，點了點頭，就過去跟一機部的同事交流了。
三人都還有些抹不開，誰讓陳處跟副組長熟悉呢，三人裏也以陳處的年紀最小。
面對陳冀生有些困難，但面對專業領域，這三位可都是技術官員，不過一時三刻，就有了人員名單。
軋鋼廠這邊，還是李懷德主抓，老楊又一次被排除在核心項目之外，也知道惡了這位陳幹事的後果了。
老楊落寞的離開，陳處三人也去召集人手了，現場就剩了兩人，李懷德這才戰戰兢兢的走到了陳冀生的跟前。
“陳組長，咱們做什麽準備？”
現在的陳冀生在老李的眼裏，就是一株巨大的榕樹，最初以爲是小樹，沒想到就是人家露的一根苗。
現在的榕樹也不知道形容的準不準，反正老李面對現在的小年輕，有種群山壓頂的窒息感。
“組織一下廠内機修的人，會改造設備的也攏一下，先緊練緊練，檢修一下廠内的設備，摟一下庫存的配件。”
陳冀生估摸這技術小組想要确定人員，怎麽也得一兩個月的時間，要等資料翻譯一部分之後，才能召集。
而且這個小組還是不固定的，随着資料的解析，人員一定會有增減的。
這次去一機部算是收獲滿滿，最大的收獲就是這個技術小組了。
這不是軋鋼廠内部的技術小組，而是一機部的技術小組，挂了一機部的牌子，就能在外面招人了。
現在這塊牌子被一機部限制，能量不是很大，沒了一機部的限制，這塊牌子征召的範圍可就大了。
除了一些絕密的工程，除了部隊，不受征召的單位可就不多了。
這塊牌子必須保住，跟那位大人物說的一樣，大半年的時間裏必須出成果，必須要穩定好這個技術小組。
交了保密證件，出了隔離區，陳冀生又找到了剛剛回到辦公室的老楊。
“陳幹事，我也想參與這個技術組，我是技術出身的。”
見面，做了一路心理建設的老楊，不想被李懷德頂下去，說出了今天之前，還說不出口的請托。
“術業有專攻，老李隻是在做後勤，你就别進了。
軋鋼廠這邊的工人培養，李懷德不成，必須你來抓總，這是兩個項目的基礎。
沒有技術過硬的工人，再好的項目咱們也落實不了，最多給你兩個月時間，技術培養必須全面展開。
五個月時間，原本的青工，必須熟練的掌握機床的操作。
最多八個月，後續人員，必須達到青工的水準。
這次有了一機部撐腰，工人技術等級評定，也可以進行了，名額一機部會派下來的。
争取八個月之内，現有的青工技術等級，上一到兩個級别，這是要實打實的，誰在這個上面做文章，開除！”
給老楊吃了半顆定心丸，剩下的半顆不是給他的，而是給廠内工人的。
技術等級的評定，涉及到了工人的口糧，具體怎麽弄，陳冀生心裏也沒章程，時間還有，需要看一下。
現在的等級評定，可不是靠考試的，軋鋼廠這樣的部屬企業，是一機部下發名額，再由廠内做評定。
想要在全場搞技術評定，沒有一機部的支持，隻能做純技術上的等級評定，與口糧配額是沒關系的。
而一機部的名額，就是帶着定量的評級，提了級别就是提了定量，對工人而言重如泰山。
“陳幹事，青工上千，真能讓一機部派名額下來？”
聽到這個，老楊也不淡定了，真能弄這麽一場等級評定，那他就是軋鋼廠的大功臣了。
職工技術評級，停了六七年了，每年廠裏從一機部領來的名額都是鳳毛麟角。
現在給工人評個等級，不比弄個幹部身份簡單，許多青工也就有個進廠之後的等級。
雖說一機部也有零星的指标，但幾千人的大廠，那點兒指标根本不夠用。
僧多粥少，下面難免怨聲載道，老技工不願意帶徒弟的裉節，也就在這裏了。
以師帶徒，師父除了得給徒弟本事，評級也要給弄的，啥也沒有，難免師徒反目成仇。
與其拉一群仇人出來，不如做個老師傅順心，問題出在了根子上，青工們的手藝學不成，就成了結果。
老楊不是沒有發現這個問題，而是解決不了，就隻能看着了。
“上千？這個得問一下一機部了，幾十個是沒問題的，這麽多，糧食口的壓力就大了……”
問題都是一環扣一環的，差不多五九年取消的評級，糧食未必不是原因。
陳冀生的托詞找的很好，老楊高漲的情緒，也落了下來，糧食可是個大問題。
看着老楊冷靜了，陳冀生笑了笑，繼續開口。
“行不行也得試試，咱們這邊不能撂了挑子，萬一成了。
你一個廠上千青工，就幾個能過等級考試，那就丢人了……”
老楊忽上忽下的情緒，倒是給了陳冀生提示，這事兒有章程了。
(本章完)