遊戲僅上架一周，就在steam平台上賣出了一百多萬份，這銷量就出乎了所有人的預料。

姜偉跑步向前，興高采烈地向王凱軍報告了這一喜訊。

“王總王總，咱們的這款遊戲，成功了！”

王凱軍很淡定的坐在自己的辦公椅上，緩緩從懷中掏出一隻香煙，往姜偉那邊遞了遞，在遭到姜偉無情的拒絕之後，就自己從口袋中掏出了一隻打火機，給自己點上了，緩緩說道：

“不錯，這事幹的不錯。好好幹，雖然現在成績還行，但也絕不能夠掉以輕心，我們現在要做的，就是把遊戲的内容都給填充起來，進一步完善這一款遊戲，不讓玩家們失望。”

姜偉狐疑的望了望王凱軍，心裏暗自尋思道：“這老王什麽時候轉性了，遊戲大獲成功怎麽一點喜悅的表情都看不出，難不成最近家庭生活不和諧？”

姜偉搖了搖頭，把這份心思放到了一邊：“好的王總，我明白！”

望着姜偉從辦公室離去的身影，老王久久無語，看了看手中雖然點着了但是一口沒抽的香煙，突然狠狠的将火給滅了。

然後站起身來雙手握拳比了一個勝利的姿勢！

“耶！”

哐當~

辦公室的門再次被打開了，姜偉探頭進來：“對了王總，我這兩天想要請假回家...”

王凱軍重重咳嗽了一聲，兩隻伸出去的手，立馬換了個動作，順勢伸了個懶腰，口中喃喃自語：“哎，年紀大了身體就是不行，一直坐着腰酸腿疼的。”

“诶，小姜啊，有什麽事嘛？”老王扭了兩下腰，然後坐下，和藹可親的問道。

“額..”小姜擦了擦眼睛，好像自己剛才看到了什麽，又好像自己什麽都沒有看到：“我是想說，後天我要回家一趟，所以想請兩天假。”

“害，我還以爲是什麽重要的事情呢？就這啊，準了，回頭讓人事部把假條的事情解決了。”

姜偉感激道：“王總，那真是太感謝了！”

老王笑笑：“客氣。”

“你還有其他的什麽事情嗎？”

“沒了，沒了！”姜偉連忙說道：“那我就不打擾您了王總。”

王凱軍勉勵了姜偉兩句：“嗯，去吧。”

就在姜偉打開辦公室的門半個身子走出門外的時候，老王又像是不經意間的咳嗽了一聲：“現在的年輕人啊，進辦公室之前都不敲門了嗎？”

姜偉身子一愣，匆匆走出了辦公室。

...

神話遊戲新項目的成功讓周阚大感意外，畢竟常年需要喂奶的孩子突然一下子就站起來了，給人的感官以及沖擊力還是很強的。

要說收益其實并沒有多少，但心裏的安慰還是很關鍵的。

在稍微的給予了老王工作上的肯定以及一些勉勵之後，周阚将目光轉向了從今年上半年就開始戰火愈演愈烈的寶藏生活與企鵝系之間的外賣大戰。

互聯網時代流量爲王。

作爲資本世界的寵兒，隻要能拿下這一個領域，花費再多代價也是足夠的。

投資方想着自己投資的公司最後能夠脫穎而出自己大大的賺上一筆，項目的創業者想要實現自己的人生價值以及一輩子的财富自由。

公司的職工們想着跟着公司能夠成爲元老以後躺在功勞簿上吃飯，再不濟，拿了一筆錢就跑路攢一些工作經驗也不算特别虧。

那麽問題來了，在這一過程當中，看似所有人都賺了。

就沒有人最後成爲了輸家嘛？

一百家公司裏面，最後活下來的一兩家，能夠獲得最後的利益，但在其過程當中陪跑所浪費的大量資源，則令人瞠目結舌。

當然，現在無論是寶藏系還是企鵝系都滿懷着信心而來，對他們來說，即便不能拿下整個市場，但各自市場的占有率，都必須保持一個體面的數據。

擊敗對手，那在這個行業裏面，就再也不會有能夠威脅到企業生存的敵人。

6月末，拿到海外訂單的風帆集團财大氣粗，周阚大手一揮，在自家的餐飲項目又增加了一筆五億現金的預算。

這點錢，對于寶藏生活，或是對于企鵝外賣，都不算什麽。

對于如今的風帆集團，也不算什麽。

不過花錢的方式，還是有很大不同的。

得益于衆多前輩們的成功創業經驗，銷售優先的策略在互聯網行業當中也是如此。

你可以手裏暫時沒有商品，但是你一定要有買家。

這個概念運用到互聯網企業當中，那就是客戶的粘性，爲最重要的指标之一。

給客戶實惠，讓客戶使用這個軟件，培養他們的使用習慣，是所有從業者司空見慣的套路。

百億補貼買買買。

全民外賣吃吃吃。

我們給你們實惠，你們全都給我使用這個軟件！

五億現金算個什麽，平均一人補貼十塊錢的飯貼，也就能夠補貼五千萬個人而已。

這隻是一頓。

能夠看到一點水花，但想要打起什麽風浪，那還是不要想了。

而風帆集團的使用方法，則别說是水花了，連一點波瀾都看不到。

在偌大的華夏國土上，幾座食堂算的了什麽？

平均一座食堂的投入在百萬起步，五個億，抛去地理因素，綜合折算下來，數量不過堪堪百家而已。

在近代工業體系當中，流水線作業這一概念的誕生，實在是意義重大。

中央廚房項目總負責人任飛在前期花費大量時間與資金踩點摸索之後，在資金到位之後愈發的得心應手起來。

到九月，中央廚房項目的第一百家酒店于西貢市竣工，這标志本項目不僅超額完成了年初定下的目标，也代表将風帆大酒店的開遍整個華夏地區的土壤，這一概念并非不可行。

從零變成一，非常困難。

但是把一變成二，把二變成三，把三變成四，難度系數則是呈線性狀态下降。

不過任飛最近很忙，他沒有直接回到風帆集團總部向周阚當面彙報情況，而是就近打了一個視頻電話。

具體的材料當然早一步就傳回了總部，但有些事情，親自彙報一下還是非常有必要的。

這樣更能夠體現出自己的勞苦功高。

自己在老闆面前可是有前科的，這不得抓緊時間和機會好好表現一番。

打工不就是爲了錢，站着把錢賺了，不寒顫！

視頻中的任飛明顯的有些憔悴，但是精氣神很好。

在外奔波半年多，周阚能夠感覺到這位小夥子身上的氣質都不太一樣了。

對于風帆集團來說，五億的項目不過如此隻是一個小項目的投入。但五億現金流入實體單位，肉眼所能看見的，則要震撼的許多。

具體操作起來，也是非常複雜以及麻煩。

不過賬面上那一百家酒店，就是最好成果。

這裏面有些已經正常營業了，有些則還處于裝修之中，可以預見的是，當以後沒有了地皮負擔之後，企業收益一定會大幅度上升，即便不怎麽賺錢，那也沒什麽所謂，投入的資金，就當是創造大量的就業崗位好了。

本來就是一個公益性質的項目，要什麽自行車。

如果送外賣能夠盈利賺大錢，顧客和商家至少有一方一定會是受害者。

從年初設立這個項目開始，周阚對這個項目前後的投入高達9.1個億，可以說是除科研中心超算項目之外花費最高的一個項目了。

與其說這是一家食堂外賣，不如說更像一個系列的連鎖酒店。

隻不過更加接地氣了一點而已。

周阚就此對任飛進行勉勵，大體的意思就是你繼續加油好好幹，我都在後面看着呢！

企業追求利潤，員工追求工資，這其實是非常相得益彰的，而周阚勉勵的最好方式，就是大手一揮給整個項目組額外的三百萬獎金。

這獎金并不算做考核标準裏面，算是周阚私人的一點點小小的心意。

正式的項目組可沒有多少人，這裏面的成員也就當初跟随任飛外出經營的幾個公司的老員工而已。

分到個人頭上，獎金還是非常可觀的。

餐飲行業的大頭開支主要有三點。

食材，人工和房租。

食材這一塊不是大多數餐飲店能夠解決的，食材的售價取決于市場的供給關系，除非大型連鎖集團有屬于自己的食材供應渠道，小一些的從業者是沒有什麽話語權的。

至于房租，那更是開支的大頭。

無論你是做什麽工作的，哪怕并不是一位餐飲人而是一位平凡的租着房子的打工人。

每個月幾千上萬的房租不就是相當于在給房東們打工嘛。

餐飲店對地段位置的需求又高，這就更進一步的增加了房租這個方面的成本。

對于企業來說，成本減少等于利潤增加。

在上述兩者都無法解決問題的時候，人工成爲了唯一解決的辦法。

餐飲服務業工資普遍較低不是沒有理由的。

國情下大量勞動力充裕也是促成的這樣一個結果。

想要做好餐飲，就必須着手解決上述的三個問題。

房租成本是周阚第一個選擇解決的問題，在提前預支了龐大地皮成本的前提下，餐品的價格可以大幅度的下降，哪怕生意并不出色，也不會有固定讓人頭疼的開支需要面對，這對于一個偏公益性質的項目來說是非常重要的。

要是每個月賺五千塊，還要在房租上花掉三萬，那明顯就不是周阚想要的結果，一勞永逸才是真谛。